勞動者權(quán)益的法律保障PPT課件

1、一、勞動者的一、勞動者的 權(quán)利和義務(wù)權(quán)利和義務(wù)第1頁/共25頁1、含義：是指勞動者依照勞動法律行使的權(quán)力和享受的利益。（一）勞動者的權(quán)利我國的依據(jù)對勞動者享有的權(quán)利作了具體的規(guī)定。第2頁/共25頁 中華人民共和國憲法中華人民共和國憲法規(guī)定：規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇”。“國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要

2、的勞動就業(yè)訓(xùn)練。勞動就業(yè)訓(xùn)練?！?第3頁/共25頁2 2、我國勞動者依法享有以下權(quán)利：、我國勞動者依法享有以下權(quán)利： 平等就業(yè)和選擇職業(yè)平等就業(yè)和選擇職業(yè) 取得勞動報酬取得勞動報酬 休息休假休息休假 獲得勞動保護獲得勞動保護 接受職業(yè)培訓(xùn)接受職業(yè)培訓(xùn) 享受社會保險和福利享受社會保險和福利 提請勞動爭議處理提請勞動爭議處理 依法享有的其他權(quán)利依法享有的其他權(quán)利第4頁/共25頁 中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法：* *平等就業(yè)和選擇職業(yè)平等就業(yè)和選擇職業(yè) 第十二條 勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適

3、合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第5頁/共25頁 我國勞動法對勞動者加班應(yīng)取得的勞動報酬也有明確規(guī)定：用人單位“安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”。* * * 取得勞動報酬取得勞動報酬第6頁/共25頁 我國我國勞動法勞動法規(guī)定：勞動者每日工作時規(guī)定：勞動者每日工作時間不超過間不超過8小時，平均每周工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至小時，用人單位

4、應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在元旦、春節(jié)、國少休息一日。用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假日期間，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休其他休假日期間，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。女工在生育期間享受不少于假。女工在生育期間享受不少于90天的產(chǎn)天的產(chǎn)假。為了使以上勞動者休息、休假的權(quán)利假。為了使以上勞動者休息、休假的權(quán)利能得以充分實現(xiàn)，國家還提供了種種物質(zhì)能得以充分實現(xiàn)，國家還提供了種種物質(zhì)保證。如增設(shè)療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、公共文化保證。如增設(shè)療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、公共文化設(shè)施、游樂場所、旅游景點等。設(shè)施、游樂場所、旅游景點等。*休息休假休息休假第

5、7頁/共25頁 我國勞動法規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；勞動者對用人單位管理人員聲音指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行業(yè)，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動法還規(guī)定：對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得安排其從事礦山井下、有害有毒、軍事家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。勞動法還規(guī)定：對經(jīng)期、孕期的女工，不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三組體力勞動強度的勞動，不得安排孕期禁忌從事的勞動。* * * * *獲得勞動保護獲得勞動保護 第8頁/共25頁*接受職業(yè)培訓(xùn)* 中華人民共和國憲

6、法規(guī)定：“國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練?！?第9頁/共25頁 我國勞動法的第九章第七十條 ： 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。* * * *享受社會保險和福利享受社會保險和福利* * * * 第10頁/共25頁 我國勞動法第十章：在勞動者與用人單位訂立勞動合同后，勞動者的權(quán)利和義務(wù)都被納入了法制管理和保護體系中，勞動者在盡職盡責(zé)履行義務(wù)的前提下，其各項權(quán)益都應(yīng)得到切實的維護。*提請勞動爭議處理*第11頁/共25頁 如勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利；工會代表有權(quán)維護勞動者的合法權(quán)益；依法獨立自主

7、地開展活動；勞動者有依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或其他形式，參與民主管理的權(quán)利。*依法享有的其他權(quán)利依法享有的其他權(quán)利*還有檢舉控告違法行為的權(quán)利還有檢舉控告違法行為的權(quán)利等。等。第12頁/共25頁1、含義、含義是指勞動者必須履行的是指勞動者必須履行的責(zé)任。責(zé)任。勞動法勞動法規(guī)定，規(guī)定，“勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德”。 勞動者在享有法律規(guī)定的勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時，必須履行法律規(guī)權(quán)利的同時，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。定的義務(wù)。（二）（二）勞動者的義

8、務(wù)勞動者的義務(wù)第13頁/共25頁2 2、我國勞動者依法履行以下義務(wù)、我國勞動者依法履行以下義務(wù)： 完成勞動任務(wù)完成勞動任務(wù) 勞動者最基本的義務(wù)勞動者最基本的義務(wù)提高職業(yè)技能提高職業(yè)技能 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 遵守勞動紀(jì)律遵守勞動紀(jì)律 遵守職業(yè)道德遵守職業(yè)道德 第14頁/共25頁 在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利與義務(wù)與義務(wù)相互依存、不可分離相互依存、不可分離，兩者是，兩者是統(tǒng)一統(tǒng)一的。任何權(quán)利的實現(xiàn)總要的。任何權(quán)利的實現(xiàn)總要以義務(wù)以義務(wù)的履行為條件。的履行為條件。（三）權(quán)利與義務(wù)的聯(lián)系第15頁/共25頁 二、依法維護二、依法維護勞動者的合法權(quán)益勞

9、動者的合法權(quán)益第16頁/共25頁第17頁/共25頁確立勞動者與用人單位之間的確立勞動者與用人單位之間的勞動法勞動法律關(guān)系律關(guān)系，使，使雙方當(dāng)事人之間雙方當(dāng)事人之間的的通過書面合同形式確定下來。通過書面合同形式確定下來。 經(jīng)過勞動行政部門鑒證的勞動合同生效后，具有法律經(jīng)過勞動行政部門鑒證的勞動合同生效后，具有法律約束力，雙方均不能毀約。約束力，雙方均不能毀約。 1、勞動合同制度1）目的：目的：2）3）作用：第18頁/共25頁2、的處理方式：的處理方式：有有四種。四種。第19頁/共25頁協(xié)商、協(xié)商、調(diào)解方式不具有法律強制力。 第20頁/共25頁我國勞動爭議仲裁，實行我國勞動爭議仲裁，實行一裁終裁一

10、裁終裁。 第21頁/共25頁勞動爭議的訴訟，是解決勞動爭議的勞動爭議的訴訟，是解決勞動爭議的最終程序最終程序。 第22頁/共25頁 勞動法規(guī)定的處理勞動爭議的法定程序，是勞動者依法維護自己合法權(quán)益的基本操作程序。認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法，不斷增強勞動法律意識，勞動者才會懂得依法維護自己的合法權(quán)益。溫馨提示第23頁/共25頁(一) 填上令人滿意的答案1. 物質(zhì)資料服務(wù)有形及無形2. 科學(xué)技術(shù)下降下降大幅度上升3. 新亮點主導(dǎo)力量4. 社會的需要精神的追求自身的主觀條件5. 責(zé)任勞動任務(wù)職業(yè)道德6. 勞動關(guān)系法律約束力(二) 你能選出最有說服力的一項嗎1. C2. A3. C4. D5. C6. D7. C

11、8. D(三) 有哪幾項是最符合題意的1. BCD2. ABD3. ABCD4. ABCD5. ABC6. ABD7. ABCD8. ABC(四) 你能準(zhǔn)確、簡明地寫出下列問題的答案嗎1. (1) 第三產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達(dá)是現(xiàn)代經(jīng)濟的一個重要特征。當(dāng)代世界，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平已成為一個國家或地區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一。發(fā)達(dá)國家都是以第三產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。(2) 加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可以有效地推進(jìn)我國的工業(yè)化和現(xiàn)代化；可以擴大就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)人數(shù)；可以顯著提高人民生活水平，改善生活質(zhì)量，推動社會主義精神文明建設(shè)。2. (1) 黨和政府高度重視就業(yè)問題，這是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的要

12、求，符合廣大人民的根本利益。(2) 隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大和經(jīng)濟體制改革的深化，我國勞動者的就業(yè)矛盾日益突出。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題已成為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題。(3) 政府把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的更加突出位置，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為解決勞動者就業(yè)問題提供了根本保證。3. (1) 良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)和創(chuàng)新能力素質(zhì)，是新型勞動者和創(chuàng)業(yè)者必備的基本素質(zhì)。加強道德修養(yǎng)，遵守愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德；自覺學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高職業(yè)技能；自強自立，開拓進(jìn)取，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。(2) 略三、經(jīng)濟觀察(一) 辨一

13、辨對錯，再說說理由1. (1) 不贊同。就業(yè)是個人進(jìn)入社會、參與社會生活的新起點，正確選擇職業(yè)將為個人一生順利發(fā)展和實現(xiàn)人生價值奠定基礎(chǔ)。正確解決擇業(yè)問題，既要考慮個人職業(yè)志向，又要考慮社會需要；既要考慮經(jīng)濟待遇，更要有精神追求；既要了解職業(yè)崗位要求，又要考慮自身主觀條件。過分看重單位名氣、過分追求經(jīng)濟待遇，是擇業(yè)中的認(rèn)識誤區(qū)。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，勞動者要自強自立、開拓進(jìn)取，腳踏實地，開創(chuàng)未來。(2) 談啟示。(略)2. 這種觀點不正確。勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分離，兩者是統(tǒng)一的。任何權(quán)利的實現(xiàn)總要以

14、義務(wù)的履行為條件。(二) 觀察下列圖片或圖表，結(jié)合課本知識，回答問題(1) 我國技術(shù)工人隊伍中，高級技師僅占5%，與發(fā)達(dá)國家高級技師占35%的水平相差甚遠(yuǎn)。(2) “三百六十行，行行出狀元?！备鞣N職業(yè)各自承擔(dān)著特定的職責(zé)，從而保證了整個國民經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)；選擇職業(yè)既要考慮個人職業(yè)志向，又要考慮社會需要；既要了解職業(yè)崗位要求，又要考慮自身條件。(三) 閱讀下列材料，結(jié)合課本知識，談?wù)勀愕目捶?. 2020年前后，上海將擁有金融人才約170萬人；在未來10余年內(nèi)，平均每年增加金融人才約10萬人以上。作為金融人才除了應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)有良好的思想道德素質(zhì)、創(chuàng)新能力素質(zhì)等。2. (1) 政府制定和實施的就業(yè)方針政策，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制下新型勞動就業(yè)體制指出了正確的方向，也為解決勞動者就業(yè)和再就業(yè)問題提供了根本保證。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，必須提高就業(yè)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)和創(chuàng)新能力素質(zhì)是新型勞動者和創(chuàng)業(yè)者必備的基本素質(zhì)。國家制定并實施對農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃，必將提高全國農(nóng)民工的整體素質(zhì)和就業(yè)能力。(2) 可從以下方面提出建議：建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)；加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會保障制度；增強用人單位的法治意識和道德素質(zhì)；提高農(nóng)民工自身依法維權(quán)的意識，等等。3. (1) 政府加大對