員工履歷表及面試評估表

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司應(yīng)聘人員履歷表應(yīng)聘職務(wù)： 薪資要求： 日期： 年 月 日姓名性別生日 年 月 日照片身高體重民族籍貫學(xué)歷專業(yè)戶口所在地地址婚姻狀況 已婚 未婚 生育狀況未育已育 男、 女、各 歲是否有勞動手冊有 無現(xiàn)住址（送達(dá)文書地址）聯(lián)系電話家庭電話身份證號碼e-mail 個人網(wǎng)頁緊急聯(lián)系人姓名與本人關(guān)系電話/手機教育經(jīng)歷起止時間就 讀 學(xué) 校專業(yè)是否畢業(yè)是否是否是否工作經(jīng)歷起止時間單 位 名 稱部門 / 職務(wù)月收入證明人聯(lián)系電話離職原因家庭成員姓 名與本人關(guān)系工作單位聯(lián)系電話其他培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)機構(gòu)或單位獲取證書突出成績及特長： 性格特點及業(yè)余愛好： 以上內(nèi)容全部屬

2、實，如有虛假，視同斯詐。 簽名： 年 月 日備注：是否有在本公司工作的親戚或朋友，他（她）的名字是 備注：必須用黑色（藍(lán)色）簽字筆或鋼筆填寫。 面試評估表姓名性別學(xué)歷專業(yè)籍貫請根據(jù)下列方面對候選人進(jìn)行評定，并將評定等級和評價依據(jù)記錄在相應(yīng)的欄目里：10分優(yōu)秀；8分良好；6分一般；4分較差； 2分差。人力資源部初試評價項目分 值評 價 依 據(jù)儀容儀表工作經(jīng)歷/背景工作意愿/動機工作態(tài)度/熱情積極采取行動迎接各種工作的挑戰(zhàn)應(yīng)變能力/靈活性表達(dá)/溝通能力正確傾聽他人，理解其感受和需要，并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)能力綜合素質(zhì)綜合評語： 人力資源部負(fù)責(zé)人簽名: 日期: 用人部門復(fù)試評價項目分值評 價 依 據(jù)專業(yè)知

3、識與技能專業(yè)知識、技能與崗位要求匹配度工作經(jīng)驗工作背景與崗位要求匹配度團隊協(xié)作精神與別人一起工作,利用團隊智慧專業(yè)潛力1、對本專業(yè)濃烈的興趣，強烈的好奇心2、對本職位領(lǐng)域的發(fā)展充滿熱情3、學(xué)習(xí)欲望、學(xué)習(xí)方法、改善意識其它： 其它： 綜合評語： 用人部門負(fù)責(zé)人簽名: 日期:終評綜合能力: 完全可以勝任本職工作 能夠勝任本職工作 不太勝任本職工作 完全不能勝任本職工作 予以錄用,報到時間為: 年 月 日 時 暫不錄用,將其資料存入公司人才庫 不錄用情況一、若結(jié)果為不錄用，請將此表直接交給人力行政部；情況二、若結(jié)果為錄用，則進(jìn)入下面程序：試用期和薪酬談判結(jié)果為：試用期：試用 個月，月薪： /月； 餐補 元/工作天；通信補貼 /月；房補 /月。 轉(zhuǎn)正：月薪為 元；餐補 元/工作天；通信補貼 元/月；房補 /月。其它： 招聘負(fù)責(zé)人簽名： * 若談判不