廣告業(yè)員工勞動(dòng)合同

1、廣告業(yè)員工勞動(dòng)合同 廣告業(yè)員工勞動(dòng)合同 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同勞動(dòng)期限：_ 年_月_日至_ 年_月_日。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方每月以貨幣形式

2、支付乙方工資。 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。 第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同 第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情

3、況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 六、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)

4、，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。 七、勞動(dòng)爭議處理及其它 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同一