安全管理制度匯編(DOC 74頁)[共61頁]

1、 安全生產(chǎn)管理制度匯編（2015版） 登封市小蒼娃農(nóng)副產(chǎn)品有限公司二0一五年十月一日發(fā)布令為規(guī)范本單位內(nèi)從業(yè)人員的作業(yè)行為，依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010），以及國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織編寫了本單位安全生產(chǎn)管理制度匯編，經(jīng)討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自發(fā)布之日起正式實(shí)施。單位負(fù)責(zé)人（簽名）： 年 月 日目 錄1. 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度12.安全管理人員配備要求2 3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 44. 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度55. 安全生產(chǎn)獎懲制度66. 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度87. 員工工傷保險制度98. 法律、法

2、規(guī)識別與獲取管理制度109. 文件檔案管理制度1210. 安全教育培訓(xùn)制度1411. 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度1512. 特種作業(yè)人員管理制度1613. 特種設(shè)備安全管理制度1814. 設(shè)備設(shè)施安全管理制度2015. 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收管理制度2216. 設(shè)備檢維修保養(yǎng)安全管理制度2317. 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理制度2618. 施工和檢（維）修安全管理制度2719. 危險化學(xué)品和易燃易爆品管理制度3020. “三違”行為監(jiān)督管理制度34 21. 消防安全管理制度3422. 吊裝作業(yè)安全管理制度3623. 動火作業(yè)管理制度3824. 臨時用電作業(yè)安全管理制度4325. 高處作業(yè)安全管理制度4426.

3、 交叉作業(yè)安全管理制度4627. 受限空間作業(yè)安全管理制度4828. 操作牌管理制度5029. 相關(guān)方及外用工（單位）管理安全管理制度5230. 職業(yè)健康管理制度5331. 勞動防護(hù)用品（具）管理制度5732. 安全檢查制度5833. 隱患排查治理管理制度6034. 事故應(yīng)急救援制度6135. 安全事故管理制度6336. 警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度6537. 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度671. 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1.目的為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)安全生產(chǎn)法、國務(wù)院安委會相關(guān)文件及上級有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作

4、、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本制度。2.適用范圍本制度說明安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等內(nèi)容。本制度適用于公司所有生產(chǎn)車間。3.職責(zé)3.1 總經(jīng)理3.1.1 負(fù)責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。3.1.2 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核。3.2 安全員3.2.1 負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。3.2.2 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。3.3 生產(chǎn)車間3.3.1 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。3.3.2 負(fù)責(zé)安全生

5、產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。4.主要內(nèi)容4.1 整體要求4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須依據(jù)國家、地方以及上級、行業(yè)的要求與標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂。4.1.2 重傷事故（含急性職業(yè)中毒）、死亡事故及重大事故（直接經(jīng)濟(jì)損失10萬以上的重大火災(zāi)、爆炸、倒塌等）必須嚴(yán)加控制，事故發(fā)生率均應(yīng)低于政府各級安監(jiān)部門考核的指標(biāo)要求和集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書要求。4.1.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)，除事故發(fā)生率的硬指標(biāo)外，還應(yīng)包括安全管理、安全技術(shù)進(jìn)步方面的指標(biāo)。4.1.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，要與上級安監(jiān)部門與評價機(jī)構(gòu)的要求接軌，以便于上級和評價機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行安全評估與評

6、價。4.2 制訂總經(jīng)理組織安全員制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，由安全員起草，并通過公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后頒布執(zhí)行。4.3 分解各生產(chǎn)車間、部室安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須進(jìn)行量化（即每項(xiàng)均有指標(biāo)），同時要把安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解。公司有指標(biāo)，部門、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標(biāo)（指標(biāo)）。目標(biāo)分解過程中的分目標(biāo)制定，事故發(fā)生率均應(yīng)低于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書要求。4.4 實(shí)施4.4.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)布后，各部門要嚴(yán)格遵照執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核，由公司安全員進(jìn)行，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總結(jié)與評比。4.4.2 總經(jīng)理在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，要抓安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)與執(zhí)行。各級部門均應(yīng)在抓生產(chǎn)時與抓安全生產(chǎn)目標(biāo)做到

7、“五同時”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評出先進(jìn)，并實(shí)行獎勵、樹立先進(jìn)榜樣。4.5 考核4.5.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，量化考核后，公司將把安全生產(chǎn)目標(biāo)與員工的工資分配掛鉤。4.5.2 在企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理過程中，所產(chǎn)生的資料，記錄由安全員整理、匯總、存檔。5.支持性文件5.1公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、方針5.2安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃5.3安全生產(chǎn)責(zé)任書5.4年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解5.5安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法5.6安全目標(biāo)完成效果評估報告2.安全管理人員配備要求1.目的為進(jìn)一步規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理人員的配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和河南省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情

8、況特制訂本制度。2.適用范圍2.1本制度適用于本公司。2.2 本制度所稱安全管理人員是指從事安全生產(chǎn)管理工作的專（兼）職人員。3.機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備要求3.1按照中華人民共和國安全生產(chǎn)法和河南省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例第13條的相關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員在一百人以上的生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按照不低于從業(yè)人員千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，最低不得少于二人；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備一名專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。3.2專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，持證上崗。3.2各生產(chǎn)車間兼職安全員，原則上由車間主任兼職擔(dān)任。4.職責(zé)4.1專職安全

9、管理人員主要職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)安全措施的檢查，編制安全、環(huán)保項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施。4.1.2 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)狀況及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行狀況的監(jiān)督檢查、廠容廠貌的管理、工傷事故的處理。4.1.3 負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、特殊工種取證上崗等工作；負(fù)責(zé)對廠區(qū)的衛(wèi)生、綠化監(jiān)督管理工作。4.1.4 參加公司管理體系相關(guān)文件的編制、修訂和審核工作。4.1.5 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場的環(huán)境、安全隱患和跑、冒、滴、漏檢查整改工作。4.1.6 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；參加公司一體化管理方案。4.1.7 負(fù)責(zé)公司危險源辨識、環(huán)境因素識別、評價和控制。4.1.8 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門同共搞好公司防汛、消防工作。4.1.9 依據(jù)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要

10、求，參與公司管理體系的運(yùn)行及內(nèi)部審核和管理評審工作；監(jiān)督環(huán)境、安全管理體系運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。4.1.10 加強(qiáng)與政府環(huán)境和安全員的聯(lián)系和溝通，對外向政府機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)方宣傳公司的環(huán)境、安全管理理念和立場。4.2兼職安全管理人員主要職責(zé)4.2.1做好本車間日常管理工作，傳達(dá)公司安全、環(huán)保各項(xiàng)文件的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與人身有關(guān)的規(guī)程、制度和防止傷亡事故的安全技術(shù)措施貫徹執(zhí)行，對上述工作負(fù)安全監(jiān)察責(zé)任。4.2.2 負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃，并落實(shí)貫徹執(zhí)行。4.2.3 組織參加公司安全監(jiān)察，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查正確使用安全工器具和防護(hù)用品，對安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)檢修施工中安全措施以

11、及人員精神狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)察，制止違章指揮、違章作業(yè)、違章操作，對重大隱患下達(dá)“隱患整改通知單”，并落實(shí)整改情況。4.2.4配合有關(guān)部門組織好安全技術(shù)培訓(xùn)和考試工作，新工人的上崗前安全教育，特殊工種的培訓(xùn)考試等。4.2.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、環(huán)境保護(hù)的文件執(zhí)行。4.2.6參加安全分析，提出對安全工作的意見。4.2.7組織對各類安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，及時填寫事故報告。4.2.8配合有關(guān)單位做好消防、防汛、交通安全及特殊設(shè)備的安全管理工作。4.2.9做好現(xiàn)場文明衛(wèi)生的管理工作。4.2.10動火工作和重大操作能在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。4.2.11完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。5.支持性文件5.1安全管理人員配備文

12、件5.2安全管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1.目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.范圍本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。3.職責(zé)安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的相關(guān)事項(xiàng)。4.內(nèi)容和要求4.1制定4.1.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制由公司總經(jīng)理組織安全員負(fù)責(zé)起草后，并交由總經(jīng)理審閱。4.1.2 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。4.1.3

13、 安全員修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。4.2溝通4.2.1 安全員制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。4.2.2 安全員將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。4.2.3 公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。4.2.4 安全員根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。4.3培訓(xùn)4.3.1 安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。4.3.2 安全員應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.3.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。4.4評審4.4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全員、

14、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。4.4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。4.4.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。4.5考核4.5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全員根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。4.5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核的結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。4.6周期原則上每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。5.支持性文件5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制評審記錄4. 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1.目的為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理

15、機(jī)制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。2.考核職責(zé)2.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。2.2各車間領(lǐng)導(dǎo)及車間主任的安全責(zé)任制考核由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.3車間副主任、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司。2.4單位、部門人員的安全責(zé)任制考核由各單位、部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。4.考核標(biāo)準(zhǔn)各級領(lǐng)導(dǎo)、部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制

16、定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計(jì)為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，8594分為合格，85分以下為不合格。5.獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季一通報，年終進(jìn)行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司研究給予處理，

17、構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。6.支持性文件6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 5. 安全生產(chǎn)獎懲制度1.目的為嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，杜絕違章指揮、違章操作，保障職工的人身安全，減少事故發(fā)生率，同時使安全生產(chǎn)做到獎懲嚴(yán)明、職責(zé)明確，特制定本制度。安全生產(chǎn)獎懲堅(jiān)持貫徹“以責(zé)論處”、“重獎重罰”的原則。對認(rèn)真履行安全職責(zé)并做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵；對造成事故的單位和有關(guān)責(zé)任人員，給予批評和處罰；對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖未造成后果的也要給予批評和處罰。2.獎勵2.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出

18、貢獻(xiàn)的車間、班組、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：2.2 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。2.3 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。2.4 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。2.5 對搶險救災(zāi)有功者。2.6 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、班組、個人。2.7 被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。2.8 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。3.獎勵程序3.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報生產(chǎn)辦，經(jīng)審核后報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。3.2 先進(jìn)車間、班組由生產(chǎn)辦提出意見，交

19、廠安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。3.3 對第九條有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和班組提出，經(jīng)生產(chǎn)辦審查，報廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：1.事故責(zé)任者。2.違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。3.違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。4.破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。5.事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。6.對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。7.其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。8.對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。9.擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。5.懲罰類型5.1經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，

20、可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。5.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。5.3 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。6.處罰程序6.1 經(jīng)濟(jì)處罰由安全檢查小組提出，報主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 6.2 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.支持性文件7.1獎勵通知7.2處罰通知736. 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度1.目的為保障公司生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行，及時消除生產(chǎn)設(shè)施中存有的不安全因素，解決安全生產(chǎn)中存在的問題，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于

21、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定和企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究，特制定本制度。2.安全費(fèi)用提取額安全費(fèi)用的提取是以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式，按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。海?）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元及以下的部分，按照4%提??；（2）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提??；3.職責(zé)和安全費(fèi)用使用流程3.1會計(jì)負(fù)責(zé)按照規(guī)定足額提取安全費(fèi)用，并設(shè)專人管理，建立安全費(fèi)用提取臺賬和安全費(fèi)用的使用臺賬，專戶核算，不得挪作他用。年度節(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。在年度財務(wù)會

22、計(jì)報告中，應(yīng)當(dāng)披露安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。3.2安全員負(fù)責(zé)安全費(fèi)用支出的核定工作，按規(guī)定范圍經(jīng)公司同意后安排使用。安全費(fèi)用的支出票證在交會計(jì)入賬前，需由安全員審核。3.3各單位、部門要嚴(yán)格按照安全費(fèi)用的使用范圍進(jìn)行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。4.安全費(fèi)用的使用范圍4.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施包括車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲透、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。4.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。4.3 安全檢查與評價支出

23、。4.4 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。4.5 安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。4.6 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。4.7公司為從事高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險費(fèi)用或個人意外傷害保險費(fèi)用，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。5.安全費(fèi)用的使用和入賬5.1屬生產(chǎn)、設(shè)備、安全設(shè)施、職工培訓(xùn)、救援演練、安全所需物資、安全評價、設(shè)備檢測等生產(chǎn)性安全投入資金，由安全員編制計(jì)劃報公司批準(zhǔn)后，控制資金的投入，所發(fā)生的費(fèi)用加蓋安全投入費(fèi)用章后到會計(jì)入賬，臨時性生產(chǎn)安全投入由單位提出書面報告，報安全員核實(shí)審批，再轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后實(shí)施，蓋章后入賬。5

24、.2勞動保護(hù)方面的安全投入，由各生產(chǎn)單位提報計(jì)劃報辦公室，辦公室審批后轉(zhuǎn)供應(yīng)采購，發(fā)生的費(fèi)用以領(lǐng)料單形式經(jīng)安全員審核蓋章后，轉(zhuǎn)會計(jì)入賬。5.3 其他安全投入均由單位寫出書面請示，分管的主管部門轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后實(shí)施，所發(fā)生的費(fèi)用到安全員加蓋安全投入費(fèi)用章后，到會計(jì)入賬。5.4 未經(jīng)安全員審核認(rèn)可，加蓋安全投入費(fèi)用章的其他費(fèi)用，一律不準(zhǔn)作為安全投入費(fèi)入賬。6.費(fèi)用臺賬檢查6.1 各有關(guān)單位、部門要建立相關(guān)的安全費(fèi)用臺賬，如實(shí)準(zhǔn)確地記錄本部門的安全投入費(fèi)用，會計(jì)建立的安全費(fèi)用臺賬的保存期，應(yīng)滿足有關(guān)規(guī)定的要求。6.2 公司安全員每季度對安全投入費(fèi)用的使用情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對安全投入費(fèi)用的使用

25、情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.支持性文件7.1年度安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃7.2安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬 7. 員工工傷保險制度1.目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)河南省工傷保險條例和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司所有在崗正式員工。3.職責(zé)（1）辦公室負(fù)責(zé)確定工傷保險名額等。（2）會計(jì)負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。（3）安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督工傷保險投保情況。4.工傷管理程序4.1辦理投保（1）新員工入職時，向辦公室提交有效的證件或證明文件（包括身份證、健康證等）。（2）新員工入職的7個工作日內(nèi)，辦公室到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續(xù)。（3）每月30

26、日前，辦公室辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。4.2事故處理（1）現(xiàn)場處理：當(dāng)發(fā)生工傷事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人報告。第一責(zé)任人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。 （2）事故申報：事故上報：第一責(zé)任人必須在12個小時內(nèi)將事故經(jīng)過報告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報辦公室。事故申請：辦公室24小時內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險部門申報。（3）醫(yī)療終結(jié)處理：安全員須在事故發(fā)生后的3個月內(nèi)，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3個月還未出院的，待出院之日起3個月內(nèi)，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。工傷醫(yī)療期滿后，安全員負(fù)責(zé)帶需要做工

27、傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定，不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。5.支持性文件5.1工傷保險繳費(fèi)記錄5.2工傷保險賠付資料8. 法律、法規(guī)識別與獲取管理制度1.目的為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。2.適用范圍適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。3.職責(zé)3.1 安全員負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。3.2 各部門、車間負(fù)責(zé)及時宣貫

28、、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。4.內(nèi)容與要求4.1 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求A 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；B 河南省的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、河南省有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；C 國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；D 上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報等其他要求；E 國家公約等。4.2 獲取方法A 上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；B 報刊、雜志登載；C 會議獲??；D 從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲取；E 通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲??；F 上網(wǎng)查詢；G 其他渠道。4.3 識別和確認(rèn)4.3.1 安全員

29、根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單，作為各部門、單位進(jìn)行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。4.3.2 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單。4.4 貫徹執(zhí)行4.4.1 安全員將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。4.4.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。4.4.3 各部門、車

30、間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.5 評審公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。4.6 更新每年至少一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。5.支持性文件5.1法律法規(guī)定期識別記錄5.2適用的法律、法規(guī)和其他要求清單5.3法律法規(guī)發(fā)放記錄5.4法律法規(guī)適應(yīng)性評審記錄9. 文件檔案管理制度1.目的為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)、銷毀等工作，維護(hù)檔案的完整和安全，特制定本制度。2.范圍適用于本公司各種文件、記錄、檔案資料的管理。3.職責(zé)3.1檔

31、案管理員負(fù)責(zé)對文件檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理；3.2檔案管理員負(fù)責(zé)公司文件檔案的歸檔管理，為各部門提供檔案服務(wù)，負(fù)責(zé)公司下設(shè)部門基本檔案的歸口管理。4.內(nèi)容與要求4.1檔案管理范圍凡是反映企業(yè)工作活動，具有查考利用價值的文書材料，應(yīng)由各職能部門按其業(yè)務(wù)范圍，指定有關(guān)人員負(fù)責(zé)收集、整理，及時送交綜合部檔案管理員；檔案管理員負(fù)責(zé)接收外來文件和各部門遞交的文件材料，按時間順序在材料上標(biāo)明序號，易于查找。4.2形式文書檔案按年度立卷歸檔，各職能部門在工作中形成的文書材料在次年二月底以前全部移交至檔案管理員統(tǒng)一管理，對重要的檔案資料，考備后送交檔案室保管。檔案管理員對移交的檔案資料必須認(rèn)真驗(yàn)收，確保文書材料的

32、完整性。對規(guī)定應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定進(jìn)行移交集中管理，不得承辦單位或個人分散保存。4.3流程4.3.1 文件立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。4.3.2 各專業(yè)都要建立健全個專業(yè)的文件、圖書等材料，由各單位專業(yè)集中統(tǒng)一保管。4.3.3 歸檔的文件材料必須按年度立卷，業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù)，編制文件材料的編號類別。4.3.4 文件承辦人員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件材料，收集齊全，加以整理后歸檔。4.3.5 卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件

33、在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。4.4檔案保管4.4.1 檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。4.5.2 庫藏檔案要定期核對，做到賬物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補(bǔ)或復(fù)制。4.5權(quán)限4.5.1 借閱檔案必須當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并辦理借閱手續(xù)。借閱的案卷要注意愛護(hù)，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。4.5.2 借出的檔案要注意保密，不得將檔案帶入宿舍或公共場所，不得讓無關(guān)人員翻閱。4.5.3 借閱時間最長不得超過一個月，卻因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。4.5.4 歸還檔案時，由檔案管理

34、人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并在借閱登記簿上及時注銷。4.5.5 凡需借閱、抄錄絕密級重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)借閱、抄錄、復(fù)印。5.保存周期各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺賬。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。6.銷毀經(jīng)確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。7.檔案保密7.1 檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。7.2 不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問題。7.3 機(jī)密檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場所。8.支持性文件8.1文件檔案記錄10. 安全教育培訓(xùn)制度1.目的 為增強(qiáng)本公司員

35、工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司的新進(jìn)職工、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗職工、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育以及四新教育。3.職責(zé)3.1 公司必須開展經(jīng)常性安全教育，建立健全相應(yīng)的安全教育制度，普及宣傳安全知識。3.2 辦公室負(fù)責(zé)對各科室和車間的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。3.3 公司領(lǐng)導(dǎo)、各級安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育，由上級主管部門負(fù)責(zé)。3.4 公司級安全教育（一級）由辦公室組織，統(tǒng)一授課，建立公司級安全培訓(xùn)教育臺賬。3.5 車間級教育（二級）由車間主任負(fù)責(zé)。

36、3.6 班組級教育（三級）由班組長負(fù)責(zé)。4.內(nèi)容與要求4.1 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗；專職安全生產(chǎn)管理人員須經(jīng)當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。4.2對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年至少進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。4.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。 4.4 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，

37、接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。4.5 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。4.6 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。4.7 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。4.8 各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培訓(xùn)需求計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.支持性文件5.1年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃5.2新員工三級安全教

38、育卡5.3轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員安全教育培訓(xùn)記錄5.4“四新”教育培訓(xùn)記錄5.5主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員安全教育培訓(xùn)記錄5.6特種設(shè)備作業(yè)人員與特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)記錄5.7安全教育培訓(xùn)效果評估報告11. 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度1.目的企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。公司對從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)，做到明確具體；同時貫徹落實(shí)國家、地方及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.主要要求1.崗位職責(zé)描述；2.崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷

39、、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；3.崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；4.行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等；5.裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等；6.作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置

40、擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識和安全標(biāo)志醒目等；7.崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；8.其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。3.建立確定評定制度和達(dá)標(biāo)評定程序公司要建立崗位達(dá)標(biāo)評定工作制度，對照崗位標(biāo)準(zhǔn)確定量化的評定指標(biāo)，明確評定工作的方式、程序、評定結(jié)果處理等內(nèi)容。公司崗位達(dá)標(biāo)評定可以采用達(dá)標(biāo)考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位在現(xiàn)場評審時，要按有關(guān)規(guī)定將崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容進(jìn)行考評，對重要崗位和關(guān)鍵崗位的達(dá)

41、標(biāo)情況進(jìn)行抽查。4.強(qiáng)化班組崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)班組安全管理和崗位操作技能的提升，必須將達(dá)標(biāo)建設(shè)常規(guī)化。要求將班組安全管理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動入手，將各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個班組成員，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營建立在安全基礎(chǔ)之上。5.豐富達(dá)標(biāo)形式，推動崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。企業(yè)可采取開展班組建設(shè)活動、危險預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動崗位達(dá)標(biāo)工作。做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作

42、有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核、改進(jìn)有保障” 。12. 特種作業(yè)人員管理制度1.目的為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員以及在我公司內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員，作業(yè)人員包括：電工、焊工、司爐工、天車工、廠內(nèi)機(jī)動車輛司機(jī)、煤氣作業(yè)工等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。3.內(nèi)容與要求3.1 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門

43、的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 3.2 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。 3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。 3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。 3.5 安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，

44、作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。 3.6 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。 3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 3.8 各車間應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。 3.9 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。

45、 3.10 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審 3.10.1 需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，報公司人力資源部核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織培訓(xùn)和考核。 3.10.2 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。 3.11 健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全員同意，方可變動。3.12 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司安全員負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)班進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。 3.13 特種作業(yè)人員操作證件即將到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提

46、前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司安全員。 3.14 安全員對我公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。 3.15 外來人員在我公司從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安全員應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。4.支持性文件4.1特種作業(yè)人員臺賬4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育記錄13. 特種設(shè)備安全管理制度1.目的為落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對特種設(shè)備的安全管理，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，使特種設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，特制訂本制度。2.適用范圍 本制度適用于本公司特種設(shè)備的安全、使用維護(hù)、檢驗(yàn)管理工作。3

47、.職責(zé)3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)特種設(shè)備的采購和驗(yàn)收。3.2 各使用單位負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的使用及維護(hù)保養(yǎng)管理。3.3 安全員負(fù)責(zé)特種設(shè)備的注冊登記、定期校驗(yàn)等監(jiān)督管理工作。4.內(nèi)容和要求4.1 特種設(shè)備的購置、安裝4.1.1 凡屬特種設(shè)備均應(yīng)購買持有國家相應(yīng)制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術(shù)規(guī)范的設(shè)備。4.1.2 特種設(shè)備安裝前，應(yīng)委托具有國家相應(yīng)安裝資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。4.1.3 安裝完成后，應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申報驗(yàn)收檢驗(yàn)。4.2 特種設(shè)備注冊登記4.2.1 特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由安全員負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量

48、技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。4.2.2登記標(biāo)志以及檢驗(yàn)合格標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置，并在有效期內(nèi)安全使用。4.2.3管理人員應(yīng)明確所有特種設(shè)備的安裝位置、使用情況、操作人員及安全狀況，并負(fù)責(zé)制定相關(guān)的設(shè)備管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。4.3 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理4.3.1 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，當(dāng)需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時，檔案管理責(zé)任人應(yīng)履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可交給資料借閱人。4.3.2 特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄

49、；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表、特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。4.4 特種設(shè)備的使用4.4.1 特種設(shè)備使用部門的各級管理人員，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識，加強(qiáng)特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。4.4.2 特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴(yán)禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。4.4.3 特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負(fù)責(zé)人報告。4.4.4 特種設(shè)備作業(yè)

50、人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。4.4.5 設(shè)備運(yùn)行時，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄；按要求檢查設(shè)備運(yùn)行狀況以及進(jìn)行必要的檢測。4.4.6 當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即停止運(yùn)行，并立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。嚴(yán)禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運(yùn)行。4.4.7 因設(shè)備安全防護(hù)裝置動作，造成設(shè)備停止運(yùn)行時。應(yīng)根據(jù)故障顯示進(jìn)行相應(yīng)的故障處理。一時難以處理的，應(yīng)在上報領(lǐng)導(dǎo)的同時，組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進(jìn)行排查，并根據(jù)排查結(jié)果，搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強(qiáng)行送電運(yùn)行。4.4.8 當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應(yīng)在采取必要的控制

51、措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。4.5 特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) 4.5.1特種設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進(jìn)行。4.5.2各使用部門應(yīng)加強(qiáng)特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，對特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時間對安全附件進(jìn)行校驗(yàn)，校驗(yàn)合格證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該安全附件的顯著位置，并送交辦公室備案。4.6 特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)4.6.1設(shè)備使用部門應(yīng)按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。設(shè)備使用部門應(yīng)予以積極地配合、協(xié)助檢驗(yàn)檢測機(jī)

52、構(gòu)做好檢驗(yàn)工作。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。4.6.2根據(jù)特種設(shè)備檢驗(yàn)結(jié)論，各使用部門做好設(shè)備及安全附件的維修、維護(hù)工作，以保證特種設(shè)備的安全狀況等級和使用要求。對設(shè)備進(jìn)行的安全檢驗(yàn)檢測報告以及整改記錄，應(yīng)建立檔案記錄留存。4.7 特種設(shè)備安全檢查4.7.1各責(zé)任部室根據(jù)設(shè)備使用情況，定期（至少每月進(jìn)行一次）組織安全檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備并及時報告安全員，并做出記錄。4.7.2公司安全員將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各特種設(shè)備使用部門的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果以書面形式反饋給使用部門。4.8 特種

53、設(shè)備報廢制度4.8.1標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)規(guī)程有壽命期限要求的特種設(shè)備或者零部件，或者特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價值，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)要求予以報廢處理。4.8.2特種設(shè)備進(jìn)行報廢處理后，使用部室必須到負(fù)責(zé)該特種設(shè)備注冊登記的特種設(shè)備安全監(jiān)察管理部門辦理注銷手續(xù)。4.9 其它設(shè)備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，按公司內(nèi)部流程逐級審批，并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應(yīng)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合國家規(guī)定的設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予嚴(yán)肅處理外，責(zé)任人還應(yīng)承擔(dān)由此而造成的事故責(zé)任。5.支持性文件5.1特種設(shè)備臺賬5.2特種設(shè)備安全技術(shù)檔案14.

54、設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.目的為確保公司的設(shè)備、設(shè)施滿足產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的要求，對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于完好狀態(tài)。2.適用范圍適用于公司所有設(shè)備設(shè)施的購置、使用、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等管理。3.職責(zé)3.1辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備維修和管理。3.2安全員負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的監(jiān)督管理。4.內(nèi)容和要求4.1 設(shè)備的購置4.1.1使用單位根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需要提出設(shè)備購置計(jì)劃，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)購置。 4.1.2設(shè)備到貨時，總經(jīng)理組織使用單位進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收人員應(yīng)在設(shè)備驗(yàn)收單中簽署意見。驗(yàn)收不合格的供方協(xié)商解決，驗(yàn)收記錄由使用單位存檔。4.1.3特種設(shè)備的采購必須選擇有生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)廠家

55、進(jìn)行。4.1.4特種設(shè)備到貨時，生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)要求供方廠家提供特種設(shè)備的有關(guān)信息（必須附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品合格證明、安裝及使用說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明、備品配件和專用工具清單等出廠隨機(jī)文件）。合格證上保留主要參數(shù)外，還應(yīng)標(biāo)明主要部件的型號和編號。4.2 使用與管理4.2.1設(shè)備驗(yàn)收合格交付使用單位的同時，使用單位應(yīng)對其說明書、圖紙等相關(guān)資料辦理存檔手續(xù)。4.2.2屬于特種設(shè)備的，設(shè)備科應(yīng)按規(guī)定到所在地的地（市）級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理注冊登記手續(xù)。4.2.3設(shè)備投用前，設(shè)備科應(yīng)組織編寫設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，經(jīng)主管副總經(jīng)理審核后，按照文件控制程序進(jìn)行管理并發(fā)給使用單位執(zhí)行。4.2.4設(shè)備操作人員應(yīng)培訓(xùn)合格后才能上崗；特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的操作證書。設(shè)備的操作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程或使用說明書中的有關(guān)要求。4.2.5在使用前，操作人員應(yīng)對其狀況進(jìn)行檢查，對檢查不合格的設(shè)備應(yīng)及時報告檢修