股份公司合同管理制度

1、xx 股份合同管理制度2001 年 11 月 20 日 xx 股份第一屆董事會第二次會議通過第一條為加強公司經(jīng)濟合同管理，保障公司合法權(quán)益，預(yù)防合 同糾紛，促進本公司依法經(jīng)營管理，根據(jù)?合同法? 、?民法通那么?等 國家有關(guān)法律、法規(guī)、制定本制度。第二條本制度適用于本公司內(nèi)部各部門及獨立法人單位各公 司的公司內(nèi)部和外部經(jīng)濟合同的管理。第三條合同管理機構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)一、本公司合同管理實行合同管理部門管理和承辦部門管理相 結(jié)合的原那么，由所涉及公司內(nèi)部相關(guān)單位設(shè)專人負(fù)責(zé)合同的管理工 作。本公司內(nèi)部設(shè)立經(jīng)濟合同管理委員會。二、成立公司經(jīng)濟合同管理委員會1、組成主 任：主管經(jīng)營副總裁副主任：市場總部總

2、經(jīng)理成 員：市場總部、技術(shù)管理部、經(jīng)營財務(wù)部、總裁辦辦事機構(gòu)：設(shè)在市場總部2、職責(zé)：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟合同的各項方針、政策、法律、法規(guī)；負(fù)責(zé)對本公司內(nèi)部在履行經(jīng)濟合同過程中所發(fā)生拖欠的有關(guān)資金劃撥的裁決經(jīng)濟合同管理委員會以書面形式發(fā)出通知負(fù)責(zé)對本公司內(nèi)部在履行經(jīng)濟合同糾紛時進行仲裁；負(fù)責(zé)對合同管理部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)處理 外部經(jīng)濟合同糾紛；三、合同管理部門職責(zé)1、宣傳貫徹國家有關(guān)合同的法律、法規(guī)和規(guī)章；2、負(fù)責(zé)擬定本公司的合同管理制度并組織實施；3、組織制定本公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；4、參與本公司特殊合同、涉外合同的可行性研究、談判和文本 起草工作；5、對合同的合法性、有效性進行審查，向本公司

3、法定代表人提 出意見；6、監(jiān)督、檢查、考核合同的履行情況；7、參與處理對外合同糾紛、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部各單位之間合同爭 議的協(xié)調(diào)工作；8、負(fù)責(zé)合同報表的統(tǒng)計、綜合分析和報送工作；9、負(fù)責(zé)對合同承辦部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對相關(guān)人員進行法律知 識培訓(xùn)。四、合同承辦部門的職責(zé)1、負(fù)責(zé)合同相對方資信情況、履約能力的調(diào)查；2、負(fù)責(zé)所承辦合同的談判；3、負(fù)責(zé)按照本公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本起草合同文本，保證合同的可行性、合法性和有效性；4、負(fù)責(zé)合同的履行，解決履行中出現(xiàn)的問題；5、按時按要求向合同管理部門報送合同統(tǒng)計報表及有關(guān)資料， 反映合同履行中出現(xiàn)的重要問題；6、負(fù)責(zé)本部門合同檔案的管理。五、合同管理人員的職責(zé)一、學(xué)習(xí)

4、、宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，學(xué)習(xí)并推廣其它 單位合同管理工作的先進經(jīng)驗，收集經(jīng)濟合同管理方面的 資料，提高經(jīng)濟合同管理水平；二、了解掌握本部門合同簽訂及履行情況， 及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)， 并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；三、建立合同管理臺帳制度；四、負(fù)責(zé)本部門合同文本和合同專用章的保管及使用。第四條合同的審批一、嚴(yán)格履行合同審批制度，特殊合同和涉外合同文本，應(yīng)在 總裁辦、經(jīng)營財務(wù)部、 技術(shù)管理部等部門進行必要的專業(yè) 審查后，送合同管理部門審查核定， 由主管總裁審批同意， 方可簽訂。一、合同管理部門審查的重點是：1、對方當(dāng)事人的主體資格和締約能力；2、合同條款內(nèi)容的完備性、合法性；3、合同應(yīng)履行的審查手

5、續(xù)。一、總公司財務(wù)部門監(jiān)察、檢查對外簽訂的經(jīng)濟合同。一、“合同評審是 ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的質(zhì)量體系要素 之關(guān)于“合同評審程序在公司質(zhì)量體系文件中另行規(guī)定。 第五條合同的簽訂1、合同由本公司法人代表簽訂，或由本公司法定代表人書面 委托的本公司有關(guān)人員代理簽訂。 簽訂合同應(yīng)由簽約人簽 字，注名日期，并加蓋合同專用章或本公司公章。代理本 公司法定代表人簽訂合同的， 簽約人應(yīng)持本公司法定代表 人簽發(fā)并加蓋本公司公章的?法定代表人授權(quán)委托書? ， 并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。二、必須做好以下各項工作后，方可簽訂合同。1、對方是否具有法人資格；2、對方是否具有履約能力；3、我方能否承諾對方的要約；

6、4、對市場進行預(yù)測和調(diào)查；5、合同的可行性和合法性。三、對資信不明或資信狀況不好，又無可靠擔(dān)保單位的，不得 與之簽約。四、合同簽定時，應(yīng)驗證對方相關(guān)證明文件，核對無誤前方可 正式簽訂合同，對方交驗的證明文件要妥善保管。一、合同文件的各工程要認(rèn)真填寫齊全、明確，特殊要求應(yīng)在 備注中注明，字跡要清楚，形式符合法定要求。一、本公司產(chǎn)品對外銷售所簽訂的合同要一式四份， 甲方二份，乙方二份 合同管理部門一份復(fù)印件、財務(wù)部門一份、 歸 檔一份。一、本公司相關(guān)部門和單位在簽訂采購合同時， 要收回一式三 份采購合同管理部門一份、財務(wù)部門一份、歸檔一份 。一、合同蓋章時需雙方同時進行， 因特殊情況與對方不能同時

7、 蓋章時， 需在對方蓋章后， 并查對無誤的情況下我方方可 蓋章。一、法律、法規(guī)規(guī)定或者本公司認(rèn)為需要公證的合同，應(yīng)當(dāng)辦 理公證手續(xù)。第一條合同的履行2、合同簽訂后，本公司應(yīng)全面履行合同。在合同履行中，如 出現(xiàn)不能或者不能完全履行時， 應(yīng)采取緊急措施， 爭取對 方的同意和諒解， 將損失減少到最低程度； 假設(shè)需要變更或 解除合同的，應(yīng)按法律規(guī)定的程序進行。二、經(jīng)濟合同的履約率應(yīng)到達 95%以上合同執(zhí)行中如有問題應(yīng) 征得對方同意和諒解 。履約率就是已完成合同的金額與應(yīng)完成合同 金額的比率。第二條合同文本及用章的規(guī)定3、本公司對外簽訂的所有經(jīng)濟合同必須統(tǒng)一使用由工商局監(jiān) 制或批準(zhǔn)印制的合同文本，嚴(yán)禁使

8、用不符合要求的合同 書。二、本公司內(nèi)部各單位之間的經(jīng)濟活動也要簽訂經(jīng)濟合同。內(nèi) 部合同文本格式要統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)，由合同管理部門按有關(guān)法律、法規(guī)和 規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司內(nèi)部具體情況進行設(shè)計、印制。三、合同專用章由合同管理部門統(tǒng)一編號、發(fā)放。使用單位須 專人保管，并在合同管理部門辦理備案手續(xù)。四、對本公司未出臺的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)合同文本或合同條款，應(yīng)經(jīng)市 場總部審批后，方可使用。第三條合同歸檔4、建立合同管理檔案，對已簽訂的合同要逐份進行分類、編 號、登記，并裝訂成冊。二、合同簽定完畢，合同承辦人要在三個工作日內(nèi)及時將合同 材料如：合同文本及分合同文件、合同評審記錄、審批文件、合同 糾紛仲裁結(jié)果、合同變更等

9、與合同有關(guān)的資料 ，交給合同管理員進 行統(tǒng)一管理。三、對已執(zhí)行完畢的合同要注明“存檔標(biāo)記，并注明日期， 按本公司檔案管理規(guī)定進行歸檔。四、建立健全合同臺帳。五、建立合同檔案、臺帳借閱手續(xù)。六、經(jīng)濟合同文本為長期保存。第四條合同糾紛的解決5、內(nèi)部合同發(fā)生糾紛承辦人無法解決時，由合同管理部門負(fù) 責(zé)協(xié)調(diào)，合同承辦部門應(yīng)積極配合。 假設(shè)協(xié)調(diào)無效， 由本公 司經(jīng)濟合同管理委員會仲裁。二、對外簽訂合同的經(jīng)濟合同發(fā)生糾紛，承辦人無法解決時， 應(yīng)及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報， 單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定與對方協(xié)商解 決，協(xié)商不成的， 可直接向經(jīng)濟合同仲裁機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，或向 人民法院起訴。三、向經(jīng)濟合同仲裁機關(guān)或人

10、民法院遞交的申請書、起訴書或 辯論書等材料須經(jīng)主管副總裁審閱同意。四、合同糾紛解決后，應(yīng)將發(fā)生糾紛的原因、承當(dāng)?shù)呢?zé)任以及 今后防范的具體措施寫成書面報告存入檔案， 對于關(guān)系重大的， 通過 各種方式在本公司內(nèi)公告。第五條合同承辦人員必須經(jīng)過合同法和有關(guān)法律知識的培訓(xùn)， 掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識。合同承辦人員在工作中，必須堅持原那么，遵守紀(jì)律，杜絕各種 不正之風(fēng)，維護國家和本公司的利益。第六條獎勵與懲罰6、本公司對在合同管理中成績顯著和為本公司防止、挽回重大經(jīng)濟損失的部門和個人，給予表揚或一定獎勵。二、違反國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，在簽訂、履行合同和合同 管理中失職、瀆職或以權(quán)謀私，損害國家和本公司利益的，應(yīng)視情節(jié) 輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的行政、經(jīng)濟責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移 交司法機關(guān)依法追究形式責(zé)任。第七條常規(guī)合同與特殊合同一、常規(guī)合同系指：同時滿足以下內(nèi)容的合同。1 、本公司現(xiàn)有的生產(chǎn)能力能滿足合同的技術(shù)質(zhì)量要求；2 、正常的供貨周