3知識產(chǎn)權(quán)管理制度

1、深圳市合利來科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度第4頁，共4頁編號：20160320-YF05版本：1.0生效日期：2016.03.20編制:審核:批準(zhǔn):第一早第一條 為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造, 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的要求， 制定本制度。第二章管理制度第二條公司建立成果歸屬判定制度（一）個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識產(chǎn) 權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)之力成果，公司予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果、利用公司 名義、利用公司屋子條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，歸屬本公司，其作品、技術(shù)

2、成果、 設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng) 勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司：1、為本職工作完成的智力勞動(dòng)成果；2、為本公司分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；3、完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員， 在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、另有協(xié)議的智力勞動(dòng)成果除外；5、離休、退休、停職留薪、辭職或調(diào)離的員工在離開本公司1年內(nèi)完成的， 與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果；&利用本公司的名譽(yù)、名稱 或社會地位進(jìn)行的各種行為；7、主要

3、利用本公司的資金、設(shè)備、材料、人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等深圳市合利來科技有限公司所完成的智力勞動(dòng)成果；8、工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有（所有）權(quán)歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未 經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力 勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮 譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申 請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn) 權(quán)辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)辦公室出具個(gè)人智力勞動(dòng)成果確 認(rèn)書。第三條

4、知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類， 由公司知識產(chǎn)權(quán)辦公室集中統(tǒng)一 管理。（一）項(xiàng)目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者 合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題）從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項(xiàng) 目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工 作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完 成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要 求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有 權(quán)

5、不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及 其他知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案資料， 集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科 技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批， 由知識產(chǎn)權(quán)辦公室審核登記備案后方可借出。第四條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度（一）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、 商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、 物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職 工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提 供便

6、利。（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)道嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不 得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。（三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志 標(biāo)示出公司商業(yè)機(jī)密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接 觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（四）在勞動(dòng)合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、 工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許 可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行的其他競爭者服務(wù) 或提供便利。（五）員工在進(jìn)入本

7、公司時(shí)，須簽訂遵守（公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法）承諾 書。無論任何原因離開本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè) 備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶 資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的 知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度公司各部門應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照反不正當(dāng)競爭法，堅(jiān) 決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失； 充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公 司實(shí)際、發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。（一）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、 備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上 述措施但有商業(yè)

8、價(jià)值的智力勞動(dòng)成果， 應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識 產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈 送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況、發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通 過知識產(chǎn)權(quán)辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相 應(yīng)的程序解決。（四）公司應(yīng)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問， 對公司的知識產(chǎn)權(quán)保 護(hù)提供幫助。第三章附則第六條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本 公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)辦公室依據(jù)規(guī)定追 究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。第七條 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直