酒店客房實習報告_1

1、酒店客房實習報告實習時刻： 4 月 3 號 5 月 2 號實習目的：經(jīng)過實地實習 ,了解酒店經(jīng)營治理過程 ,酒店的效勞及文化 ,加強治理理論與實踐的 結 合.從 3 月份中旬開始， 各個酒店就陸續(xù)到學校來面試實習生， 此次春交會， 英語是比較重要的， 因為多接觸的是外國人， 作為旅游專業(yè)本科實習生， 所以也要預備一套英語的自我介紹。 我面 試了幾家酒店， 都因為英語而被淘汰了， 最后一間，可能是有了前幾次的經(jīng)驗總結經(jīng)過了。 事 實上每個酒店的面試方式已經(jīng)， 咨詢題也很簡單， 關于面試記憶較少的我們， 只在于鍛煉 自 己，膽識、形象、溝通表達和應變能力等。酒店總體介紹番禺麗江明珠酒店座降于廣州番

2、禺大石迎賓路 111 號，建造面積 3 萬多平方米，其獨特的“白宮 式建造造型更表達出豪華氣派，是一間集商住、飲食和休閑于一體的綜合性星級標準酒 店。 酒店環(huán)境優(yōu)雅、功能齊全，設有總統(tǒng)套房、豪華套房、商務房、豪華房、高級房等近 300 間；可 容納千人的多功能大型宴會廳、 中餐廳、咖啡廳、美食坊、火鍋城、 商務中心、 商場、休閑 俱樂部、美容美發(fā)廳和健身中心等。實習內(nèi)容 我實習的部門是客房部，客房部的班次要緊有四種：早班主班：7 : 30 17 : 00副班：8 :30 18 : 00晚班：11 : 30 08 : 00由于我們剛進酒店，還別熟悉，被安排為副班。主班負責要緊工作，副班在一旁協(xié)助

3、。每天 提早十五分鐘到客房效勞中心，然后由主任部 長召開例會及分配樓層。我們在樓層的要緊工作是清潔客房， 收洗客衣，為客人提供及時效勞， 整理工作間等， 清潔客 房是比較辛苦的工作，要鋪床、吸塵、抹塵、洗吧房等，而鋪床又是最辛苦的，如別說究技巧，手是會很傷的！剛開始每天被分到別同樓層，跟別同主班工作，一起工作的并且，主班會教我們新來的實習生一些技巧，也很關心我們。酒店客房分三棟樓，分別是三號樓，八號樓，九號樓，在這三棟樓中八號樓是最好的，設施比較新比較齊全，是豪華房和商務房及套房等.三號和九號就略微差點 .廣交會大多外賓都會入住八號樓 ,因此我們實習生就分配到八號樓的各個樓層,也固定下了 ,熟

4、悉之后會好辦事吧 .廣交會期間 ,外賓不少 ,剛開始有點害怕與他們交談 ,但主班可不能英語 ,無奈只好由我說 ,和幾個 外賓交談后覺察原來溝通也別是那么難的事,只要我們把要緊的意思說出來就行,別需要在意什么句型 ! 但關于那些可不能說英語的外賓,又沒有翻譯在周圍 ,交流起來就有點困難了 ,說話徹底聽疑惑 ,惟獨靠軀體語言去理解了 .實習體味實習一具月 ,剛開始過的是度日如年 ,幾天適應之后感受時刻很快就過去了, 實習時刻別是很長,在這短短的一具時刻里 ,體味了不少東西 ,感覺也不少 .剛來到酒店 ,住進職員宿舍 ,宿舍是是十六人間的上下床 ,兩排柜子 ,一具空調(diào) ,很簡單 .關于我們 這些實習

5、生來短短的實習住是沒什么咨詢題,對那兒的職員來說 ,條件是差了點 ,別夠人性化 .首先是人太多 , 即使別是住滿十六人 ,也會讓人感受到擁擠 ,宿舍沒桌子凳子別說 ,連廁所也沒有, 造成很大別便 .廁所在這層樓的盡頭有間大房算是的,洗漱臺很高 ,水龍頭很遠 ,廁所不少 ,能沖熱水的就幾個 ,其他都壞了卻沒人來修 .門壞了也就向來壞在那 ! 如此的住宿環(huán)境自然使職 員別 愛惜酒店設施 .住宿條件很難改變 ,但能夠改善 , 如今最要緊將廁所弄壞的東西修好,這也是對職員的關心 ,自然職員也會注意 ,可不能輕易弄壞 !職員飯?zhí)?,飯?zhí)蔑埐似胀?,能吃的飽 ,不過早餐有點不行 ,每天根本上米粉 ,吵的煮

6、的 ,一具月就間 或幾次是別一樣的 .吃久了全然吃別下 .早餐多點把戲 ,吃的好心情好 ,才干工作的好 . 職員服 , 衣服代表形象 ,職員衣服也就代表酒店的形象,我們實習穿的職員服沒有一件是完整無損的 ,幾乎都有破爛 ,里面很爛看別到 ,別處的衣服袖子嚴峻的 ,線掉了一半 .這件衣服是一年 四季別變的 ,冬天穿了覺得冷 ,夏天穿了又很熱 .洗衣時刻又是定在周二和周六穿,時刻相隔很遠啊 ,夏天如何能忍受穿這么久呢 ,自己洗衣服材料又是很難干那種,翌日又穿著濕衣工作 .穿 著破爛的衣服工作 ,既別舒暢 ,被酒店客人見到還破壞酒店形象.目前十分有必要對職員服進 行改革 , 原本這種職員服別分季節(jié)就

7、差不多很別人性化了,加上差不多不少破爛 ,換是很應該做的.客房 ,在客房部實習 ,對客房工作固然是了解了 .首先是班次安排 ,我疑惑這間酒店什么原因要 每 人工作 10 個小時 ,包括吃飯的時刻 ,那依然要工作 9 個多小時 .有時還開會又要拖很久 .而我 們 早上幾乎要到九點才有事做 ,早早的來到是坐在哪里無聊的等待 ,下午四點未來就沒事做 , 而中班 的也來接班了 ,我們依然要坐在那兒無聊的等下班. 工作時刻能夠略微調(diào)整縮短 ,開會 時刻也別宜太長 ,別要超過職員下班時刻太久 .酒店的衛(wèi)生別是很好 ,為了節(jié)省難道用過期的 沐浴露洗客 用杯 ,抹塵用一塊帕子抹完整層樓的房間,洗吧房也實用客用

8、巾來擦的現(xiàn)象 , 衛(wèi)生 固然很需要改進 , 客用杯要用規(guī)定的洗潔劑洗 , 要消毒 . 可能是酒店年代久了 , 不少東西都用 舊了 , 布草也別 例外 ,床單有不少補丁 ,被套也有爛了一具洞的 ,這些酒店都需要改善 . 舊的 ,爛 的布草要換 . 客 房的設施也比較降后，電腦上要重新拿插板把線連接起來，桌子下算是一堆 線，很亂， 既阻礙 美觀， 對平安也是有咨詢題的。 客房里的燈， 就一盞降地燈， 兩個窗前燈， 其他還有幾個小 燈，一到天黑整個房間就暗了， 照明很差，即使酒店不過用來睡覺的， 但必 要的照明依然要的。 客房設施有必要革新。 治理層，客房部的治理層分為，經(jīng)理，主任，六個部長，人員別

9、是不少， 能有效分配。但企 業(yè)缺少一套有效的鼓勵機制和晉升制度， 客房效勞員的最高職位能夠做到主 任， 而我們那個 主任算是經(jīng)過五年一步一步爬上來的， 其他職員時刻最久的也只是一年， 因 此很難留住職員， 留別住職員，新來的職員實際操作能力又別強，效勞質(zhì)量自然別高。職員 ,在客房部工作 ,接觸的根本上些最基層的職員 ,和他們相處中了解到不少酒店信息。 他們 之 中大局部根本上剛來別久的， 早的是一具月前來的， 晚的和我們已經(jīng)時刻， 而且覺察他們 有 些還別到一具月就差不多想離開了， 甚至連辭工書也差不多交上去， 由于有廣交會， 酒店 別 給他們那個月辭。 辭工別是因為太辛苦， 而是他們做的別開

10、心， 治理層的領導也是很大的 咨 詢題。職員服，工作時刻分配，工具設備，無效勞動等，而最大的咨詢題我想是治理層與 職員的 溝通咨詢題， 酒店并別能和職員有效的溝通，可能是私人企業(yè)吧，老板說的算， 職員 只能按要 求做，酒店曾經(jīng)很有名氣，時刻久了，跟別上時代，別僅酒店設施陳舊了，領導的 思想也還滯留 在往常。客房效勞員年齡層差距很大，小到十六歲， 大到三四十歲， 文化程度 也普遍很低， 各 種各樣的人在一起工作， 自然矛盾也很多， 要緊是企業(yè)缺少一種可以凝結人 心的精神性的企業(yè) 文化。 平時一盤散沙， 遇事就會各想各的心事， 而沒有人真正地為企業(yè)的 進展進行過仔細的 考慮，換句話說，算是沒有把自

11、己融于企業(yè)之中?？偨Y收獲 為期一具月的短期實習 ,使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,認識到治理實踐的重要性 .為將來的理論學習進一步打下堅實礎 .中國的酒店普遍還存在咨詢題，學習治理知 識是必別可少的。并且 ,在實習的過程中 ,也結識了不少同事和朋友 .，關于處理人際關系又有 了 新的認識。 鍛煉了自己初步踏入社會的局部經(jīng)驗和一些應該知道的社會咨詢題， 做事要知 道得 變通別要過于固執(zhí)和呆板。 在酒店如此的效勞性行業(yè)所需要的人才別僅是要有一定的專 業(yè)知識， 還需要你知道得怎么為人處事和接人帶物， 以及對顧客的耐心以及責任心。 這次實 習英語口語 是鍛煉到了， 英語確實很重要， 中國已面向全世界了， 2021 中國奧運會與世界 的距離又拉近了， 交流別僅限于國內(nèi)，關于英語還有待加強。3 月 12 日植樹節(jié)活動籌劃方案一、活動主題：綠色、氧氣、健康、時尚；二、 活動主辦單位：XX ；活動協(xié)辦單位：XX ；三、活動時刻： 2005 年 3 月 12 日星期六8：4014： 00；四、集合地方：XX植樹地方： XX； 樓盤參觀地方： XX；五、交通工具：大吧車接送、自駕車；六、種植樹種、數(shù)量：公孫樹， 40 棵；七、活動流程：1/09：00：XX 步行街集合；