設(shè)計崗勞動合同協(xié)議書范本

1、編號： 設(shè)計崗勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（被聘用者）：身份證號：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。第一條聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，并聘任設(shè)計師職務(wù)。第二條聘用合同期限1、 本合同自年月日起至年月日止，期限為年。試用期自年月日起至年月日止，期限為個月。2、 本合同自 年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按合同約定支付乙方報酬；（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護 設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（3）甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)

2、道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方 在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程， 有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批 評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方的工作職責(zé)是： （2）乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力；（3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、 同學(xué)、親戚朋友等）。（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到 甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外， 不得直接或間接向單位內(nèi)容

3、、外部的 人員泄露商業(yè)秘密信息。（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、 光盤等。（6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或 工作任務(wù)。（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以 書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。(9) 甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商 業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。 第四條工作報酬1、甲方

4、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準為： 3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費；4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：第五條工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵 守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán) 清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。第六條社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資

5、中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳 期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省 的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費 等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。第七條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之

6、一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同， 但應(yīng)提前30日書面通知 乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的適當(dāng)工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行

7、聘用合同的;6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，

8、在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有 關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員， 如其提 前解除或終止聘用合同， 將會給單位帶來技術(shù)項目終止， 產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛， 技 術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時， 不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第 3、5、6 項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化， 經(jīng)與乙方協(xié)商同意， 可變更合同有關(guān)條款內(nèi) 容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦

9、人或法定代表人變動而解除 第八條違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約 責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男?或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、 部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、 當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣 元; 給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議， 由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān) 部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：（1） 提交位于 （地點）的仲