事業(yè)單位人事管理試題及答案

1、簡(jiǎn)述事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序事業(yè)單位公開招聘人員， 必須在核定的編制和增人計(jì)劃內(nèi)， 根據(jù)崗位空缺制定方案， 報(bào)經(jīng) 主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案后，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織實(shí)施。一，發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應(yīng)聘申請(qǐng)并對(duì)資 格條將進(jìn)行審查，組織考試。二，根據(jù)考試及考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。 三，擬聘人員經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核備案后，由聘用單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽 訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。1. 聘用合同的約定條款約定條款 主要體現(xiàn)崗位聘用的個(gè)性特征。差別化的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有利于崗位職責(zé)的全面履行，既有利于全面保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，也有利于合

2、同爭(zhēng)議的處理。（填空 ）FillBlank2. 事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿 書面 FillBlank 后，應(yīng)由處分決定單位及時(shí)解除處分并以 形式通知本人。 （填空 ）人事爭(zhēng)議3. ，也稱人事糾紛，是指在人事管理過程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或 其他具體人事行為， 在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭(zhēng)議。（填空 ）FillBlank5. 通過事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例來進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置，完善崗位管理制度，是建立（）的重要內(nèi)容，是促進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的制度創(chuàng)新和改革舉措。（單選 ）SingleSel ectA 符合

3、各類事業(yè)單位特點(diǎn)用人制度B 黨的領(lǐng)導(dǎo)C 任人唯賢D 能者多勞SingleSelect6. 崗位類別的結(jié)構(gòu)比例中，不包括下列哪項(xiàng)崗位（） 。 （單選 ）A 領(lǐng)導(dǎo)崗位B 管理崗位C 專業(yè)技術(shù)崗位D 工勤技能崗位SingleSel ect7. （）是聘用合同的主要期限種類， 它適用于事業(yè)單位中的大多數(shù)崗位。（單選 ）A 短期合同B 中期合同C 長(zhǎng)期合同項(xiàng)目合同SingleSelect8. 下列哪項(xiàng)一般不是年度考核和聘期考核的方式（） 。 （單選 ）A 考勤B 服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查C 部門內(nèi)部評(píng)議個(gè)人總結(jié)9. 當(dāng)事業(yè)單位的工作人員出下列情況時(shí)， 事業(yè)單位同樣可以直接即時(shí)解除聘用合同 （）。 （多選 ）M

4、or eSel ectA 在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)B 同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系C嚴(yán)重失職、對(duì)本單位造成重大損害的D 違法違紀(jì)，損害本單位利益或者公共利益的Mor eSel ect10. 事業(yè)單位工作人員工資水平的確定依據(jù)包括（） 。 （多選 ）A 與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)B 與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)C 實(shí)行工資調(diào)查制度D 與國(guó)外的工資水平相適應(yīng)11. 事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)制度，是國(guó)家在工作人員（）等情形下給予幫助的一種制度。Mor eSel ect （多選 ）A 年老B 疾病C 傷殘D 失業(yè)12. 事業(yè)單位作為法人主體是人事管理的具體實(shí)施者， 可在建立健全人事管理制度的基礎(chǔ)上， 按 TorF照國(guó)家法規(guī)、政策的規(guī)定，行使用人自主權(quán)。（判斷 ） 13. 事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)根據(jù)不同崗位的要求編制。TorF（判斷 ） 14. 事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，TorF因素。 （判斷 ） 體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、 實(shí)際