酒店員工雇傭合同書范本3篇.doc

1、.精品文檔 .酒店員工雇傭合同書范本3 篇我國傳統(tǒng)私法上的雇傭合同理論研究上的粗淺及立法上的缺失 , 導(dǎo)致實(shí)踐中雇傭合同關(guān)系法律調(diào)整上的困惑, 甚至農(nóng)民工工資問題也與此有一定的關(guān)系。以下是為大家精心準(zhǔn)備的：酒店員工雇傭合同書范本3 篇，歡迎參考閱讀!酒店員工雇傭合同書范本一編號：甲方(用人單位 )：法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) ：住 所：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(員工)： 性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方遵循合法、 公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同 ( 以下簡稱合同 ), 共同遵守。一、

2、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同期限為年，自年 月 日起至年2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/15.精品文檔 .月 日止。試用期從年月日起至年月日止。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 ( 工種 ) 工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時間第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作

3、時間完成工作任務(wù)。第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護(hù)、勞動條件第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/15.精品文檔 .第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。四、勞動報酬第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定

4、的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)五、社會保險和福利第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi); 社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費(fèi)或申請異地繳納社會保險費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提

5、供的工作餐 ; 可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元 ; 乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/15.精品文檔 .六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù) ( 技術(shù) ) 學(xué)習(xí) ( 培訓(xùn) ) ，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。第十七條 甲

6、方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、2016 全新精品資料 - 全新公文

7、范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/15.精品文檔 .乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。第二十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期內(nèi)的 ;( 二) 乙方違反或不履行勞動合同的;( 三) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(四)五)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;( 六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

8、;( 七 ) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。( 八 ) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;( 九) 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 依照第 (六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/15.精品文檔 .面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：( 一) 在試用期內(nèi)的 ;( 二

9、) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;( 三 ) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反本合同的責(zé)任第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：( 一) 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;( 二)第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：( 一) 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;( 二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制

10、度，符合開除、辭退條件的 ;2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)6/15.精品文檔 .( 三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;( 四) 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：( 一) 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) ;( 二) 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;( 三) 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、通知和送達(dá)第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相

11、互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決; 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)7/15.精品文檔 .十一、其他第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。( 一)

12、( 二)( 三)第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決; 與今后國家法律、 行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。( 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 )甲方： ( 蓋章)乙方： (簽名 )法定代表人：( 委托代理人 ) ： 身份證號：年月日年月日注: 乙方已收到此勞動合同原件一份簽收人：簽收日期：年 月 日酒店員工雇傭合同書范本二甲方： *乙方：甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為酒店* 酒店的特聘2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全

13、程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)8/15.精品文檔 .人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議第一條甲方錄用乙方從事* 酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年 ( 月 ) ，從 年 月 日至年 月 日止。其中試用期為 個月，至年月 日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分;5、工資每月發(fā)放一次，定于10 號發(fā)放。6、特聘廚師工資為元。7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方

14、：1、嚴(yán)格按照酒店員工手冊規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 ;2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)9/15.精品文檔 .3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。第五條必須承諾保守酒店機(jī)密。第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。第

15、七條 履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：年月日年月日酒店員工雇傭合同書范本三甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)10/15.精品文檔 .1、本合同適用餐飲，期限年，從 20xx 年 月 日起至年 月 日止; 雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時制

16、，即雙方約定每日工作時間為小時 ( 包兩餐時間 ) ，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整 ( ￥ 元) 。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月15 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假 2 天，春節(jié)休假3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工

17、作期限要求2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)11/15.精品文檔 .乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥ (元 ) 。八、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工

18、作任務(wù);4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止( 一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同( 二) 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)12/15.精品文檔 .2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的 ;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。( 三) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通

19、知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。( 四) 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的 ;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)13/15.精品文檔 .1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;( 六) 除合同第八條第( 五 ) 款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。( 八 ) 合同終止，合同期滿或