中技德育第三冊(cè),第四課第一節(jié),勞動(dòng)合同

1、第四課 職業(yè)的法律保障第一節(jié) 勞動(dòng)合同1）勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。1.勞動(dòng)合同2 2）勞動(dòng)合同的作用）勞動(dòng)合同的作用 依法規(guī)定勞動(dòng)者與用依法規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位各自的義務(wù)和權(quán)利，人單位各自的義務(wù)和權(quán)利，成為其實(shí)際執(zhí)行的理論依成為其實(shí)際執(zhí)行的理論依據(jù)。據(jù)。 為勞動(dòng)者勞動(dòng)維權(quán)提為勞動(dòng)者勞動(dòng)維權(quán)提供相應(yīng)具備法律作用的書(shū)供相應(yīng)具備法律作用的書(shū)面依據(jù)。面依據(jù)。 勞動(dòng)合同的作用是勞動(dòng)合同的作用是雙向雙向的，既有對(duì)用人單位的作用也有對(duì)勞動(dòng)者的作用的，既有對(duì)用人單位的作用也有對(duì)勞動(dòng)者的作用。它它既既保護(hù)勞動(dòng)者的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益合法權(quán)益，同時(shí)也規(guī)定了

2、勞動(dòng)者的，同時(shí)也規(guī)定了勞動(dòng)者的各種義務(wù)各種義務(wù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 含義：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系含義：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。 只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不論是否簽訂勞動(dòng)合同，均適用論是否簽訂勞動(dòng)合同，均適用勞動(dòng)法。勞動(dòng)法。3 3）勞動(dòng)合同的種類(lèi)）勞動(dòng)合同的種類(lèi)有固定期限無(wú)固定期限以完成一定的工作任務(wù)為期限二、勞動(dòng)合同的簽訂二、勞動(dòng)合同的簽訂必備內(nèi)容：合同寫(xiě)明以保障勞必備內(nèi)容：合同寫(xiě)明以保障勞動(dòng)者權(quán)益動(dòng)者權(quán)益1 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞

3、動(dòng)合同的內(nèi)容勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同約定內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需要而約約定內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需要而約定條款定條款1 1）必備內(nèi)容）必備內(nèi)容v用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。v勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證證件號(hào)碼件號(hào)碼。v勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限。v工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。v工作時(shí)間和休息休假。工作時(shí)間和休息休假。v勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬。v社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)。v勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。v法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

4、。法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2 2）約定內(nèi)容）約定內(nèi)容v工作試用期工作試用期v崗位培訓(xùn)崗位培訓(xùn)v保密協(xié)議保密協(xié)議v福利待遇福利待遇v其他約定內(nèi)容其他約定內(nèi)容試用期試用期 含義：是指用人單含義：是指用人單位和勞動(dòng)者為了相互位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察不超過(guò)六個(gè)月的考察期。期。 試用期應(yīng)包含在勞試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可否享受期內(nèi)可否享受醫(yī)療待遇？醫(yī)療待遇？2 2、勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的訂立訂立原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致訂立原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致下列勞動(dòng)合同無(wú)效：

5、下列勞動(dòng)合同無(wú)效：第一，第一，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。第二，第二，采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。同。 PS PS：根據(jù)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同出現(xiàn)部分非本規(guī)定，勞動(dòng)合同出現(xiàn)部分非本質(zhì)違法時(shí)，無(wú)需宣告合同無(wú)效，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的合同修訂。質(zhì)違法時(shí)，無(wú)需宣告合同無(wú)效，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的合同修訂。三、勞動(dòng)合同的解除和終止三、勞動(dòng)合同的解除和終止1 1、勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除 1 1）含義：指勞動(dòng)）含義：指勞動(dòng)合同訂立后尚未全合同訂立后尚未全部履行，由于某種部履行，由于

6、某種原因勞動(dòng)合同一方原因勞動(dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人使勞或雙方當(dāng)事人使勞動(dòng)合同效力提前停動(dòng)合同效力提前停止的法律行為。止的法律行為。雙方協(xié)商，和平雙方協(xié)商，和平解除解除解解除除合合同同勞動(dòng)者單方勞動(dòng)者單方無(wú)條無(wú)條件件解除合同解除合同用人單位單方用人單位單方有有條件條件解除合同解除合同2 2）勞動(dòng)者單方面解除合同：）勞動(dòng)者單方面解除合同： 試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，無(wú)需用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同。 非試用期內(nèi)，勞動(dòng)者需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位（辭職權(quán)）。3 3）用人單位單方面解除合同：）用人單位單方面解除合同： 由于勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失或能力無(wú)法勝任工作的原因，用人單位可以有條件解

7、除勞動(dòng)合同。 由于用人單位方面的原因，如依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等，企業(yè)可依法進(jìn)行裁員的。2 2、勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同的終止 1 1）含義：）含義：指勞動(dòng)指勞動(dòng)合同合同期滿期滿，或者雙方，或者雙方約定的勞動(dòng)合同不再約定的勞動(dòng)合同不再履行的條件出現(xiàn)，勞履行的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力終動(dòng)合同的法律效力終結(jié)的情況。結(jié)的情況。 勞動(dòng)合同終止，意味著勞動(dòng)勞動(dòng)合同終止，意味著勞動(dòng)合同雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束。合同雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束。解除還是終止解除還是終止2 2）勞動(dòng)合同合法終止：）勞動(dòng)合同合法終止：勞動(dòng)合同期限屆滿。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者死亡用人單位被依法宣告