日立公司勞動合同范本

1、日立公司勞動合同范本日立公司 下稱公司 成認日立公司工會 下稱工會 為公司 唯一 的工會組織。公司與工會尊重各自的根本權(quán)利與義務(wù)， 締結(jié)如下協(xié)議并真誠地 予以遵守。第一章 總那么第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員：1. 課長以上以及擔任相當課長以上職務(wù)的人員。2. 從事勞動、 人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負責方案的 人員。3. 從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負責方案的人員。4. 從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔任相同職務(wù)的 人 員。5. 從事會計、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。6. 公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機各一人。7. 負責警衛(wèi)部門的主任及組長。8. 公司與

2、工會支部協(xié)商指定的人員。第二條 被工會開除的人員公司原那么上給予解雇。 但解雇將對公 司 企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。第三條 公司制定就業(yè)規(guī)那么及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī) 那么 時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。第四條 公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議， 應(yīng)按第 九章及第十章規(guī)定的程序， 迅速地解決公司與工會、 工會支部或工會 會 員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。第二章 工會活動第五條 工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。 公司不 以 工會會員參加正當?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進行工會活動時， 應(yīng)充分考 慮公司的意見，盡量

3、不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。第六條 工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動 時， 除以下各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解：1. 工廠工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī) 定 的申訴時，一周為 8 小時以內(nèi)。2. 談判委員及專門談判委員出席委員會及專門委員會。3. 中央經(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其 專 門委員出席審議會及專門委員會。4. 執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。5. 評議員出席評議員會。6. 工廠委員會及其專門委員出席工廠委員會及其專門委員會。7. 其他工會支部應(yīng)參加的相當于上述各款的勞動團體的會議。第七條 工會會員因工會活動離開公司工作時， 應(yīng)事先按規(guī)定的 報 告書通過所屬上級向公司申報。第八條 公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會 工作的脫產(chǎn)干部和書記公司對專職從事工會工作者除按第十八條細那么外， 按以下條款對 待：1. 不支付工資。2. 不支付交通津貼。3. 可與其他工會會員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。4. 公司不負擔各種社會保險及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負擔的保 險 費，但如有申請，公司可為其代辦交納保險費手續(xù)。5. 在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)那么方面， 除因不從事公司業(yè)務(wù)而局部不能適 用外，其余與會員相同。6. 在專職從事工會工