最新集體勞動(dòng)合同范本

1、最新集體勞動(dòng)合同范本本合同由公司以下簡稱公司與公司工會(huì)以下簡稱工會(huì)簽訂。第一條根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定，經(jīng) 雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義 務(wù)關(guān)系。第二條工會(huì)代表公司職工以下簡稱職工整體的利益，依據(jù)本合同 的原貝IJ,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān) 系第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)那么。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)意見。第十二條公司根據(jù)按勞分配的原那么和實(shí)際需要，確定本公司工資 制度。第十三條公司工資分配制度 工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放方法 的制定禾

2、口變更，由公司決定。第十四條公司應(yīng)定期提取福利費(fèi)用、 職工醫(yī)療費(fèi)用、 福利獎(jiǎng)勵(lì)基金等， 用 于 職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 其中用于福利的局部， 由工會(huì)協(xié)助公司合理 安 排使用。第十五條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方法等，或由公司提出方 案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。第十六條 公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定， 實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度并努力擴(kuò) 大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。第十七條職工因工負(fù)傷、 致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。第十九條 工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和條例， 并負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞

3、動(dòng)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、 勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù) 工作。第二十一條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理， 配合公司檢查、 監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。 工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、 強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的 重大事故隱患和職業(yè)危害， 有權(quán)提出解決建議 ; 當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命 安 全的情況時(shí)， 有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場， 公司行政方 面 必須及時(shí)作出處理決定。第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)平安和勞動(dòng)條件的資 金。每年由公司提出年度平安技術(shù)措施工程方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與平安技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。第二十四條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)平安生 產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理。 工會(huì)支持公司對危及企業(yè)和職工平安的行為的懲罰。第二十五條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)平安的重大事 故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)，工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。第二十六條公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)，公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。第二十七條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第二十八條公司對于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任