(培訓(xùn)課件PPT)工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)

1、0工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會(huì)的主要工作 對(duì)工會(huì)干部的基本要求 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 工會(huì)主要工作基本程序及要求 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 有關(guān)說明2工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織， 自然具備階級(jí)性自然具備階級(jí)性組織的廣泛性組織的廣泛性政治屬性政治屬性入會(huì)和活動(dòng)自愿性入會(huì)和活動(dòng)自愿性群眾利益的代表性群眾利益的代表性經(jīng)濟(jì)屬性經(jīng)濟(jì)屬性社會(huì)屬社會(huì)屬階級(jí)性階級(jí)性 本質(zhì)屬性本質(zhì)屬性 群眾性群眾性工會(huì)性質(zhì)工會(huì)性質(zhì) 刪除此頁，4工會(huì)地位工會(huì)地位是指工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)關(guān)系中所處的位置。 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能

2、、作用5 維護(hù)職能維護(hù)職能工會(huì)通過各種工會(huì)通過各種有效途徑維護(hù)有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。職工合法權(quán)益。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：平等協(xié)商，集平等協(xié)商，集體合同；女職體合同；女職工專項(xiàng)集體合工專項(xiàng)集體合同；協(xié)調(diào)勞動(dòng)同；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；送溫暖關(guān)系；送溫暖活動(dòng)等活動(dòng)等 建設(shè)職能建設(shè)職能工會(huì)吸引和組織職工會(huì)吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)。任務(wù)。 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：引導(dǎo)組織職工參與引導(dǎo)組織職工參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展；勞公司業(yè)務(wù)發(fā)展；勞動(dòng)競賽；創(chuàng)建職工動(dòng)競賽；創(chuàng)建職工之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型組織，爭做知識(shí)型員工；

3、評(píng)先表優(yōu)等員工；評(píng)先表優(yōu)等 參與職能參與職能工會(huì)代表和組織工會(huì)代表和組織職工參與國家和職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)事業(yè)單參與企業(yè)事業(yè)單位的民主管理。位的民主管理。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：職工代表大會(huì)；職工代表大會(huì)；職工董事和監(jiān)事職工董事和監(jiān)事制度；企務(wù)公開；制度；企務(wù)公開；民主評(píng)議干部；民主評(píng)議干部；合理化建議等合理化建議等工會(huì)組織通過工會(huì)組織通過教育的方式，教育的方式，幫助職工群眾幫助職工群眾不斷提高思想不斷提高思想道德素質(zhì)和科道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)文化素質(zhì)。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：職工書屋建設(shè)、職工書屋建設(shè)、技能培訓(xùn)、知技能培訓(xùn)、知識(shí)競賽等識(shí)競賽等工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)四項(xiàng)

4、社會(huì)職能工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用6n 支柱作用支柱作用工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱n 調(diào)節(jié)作用調(diào)節(jié)作用參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾是我國現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)長期而又重要的工作。n 監(jiān)督作用監(jiān)督作用 廣義講，是對(duì)政府的民主參與和社 會(huì)監(jiān)督以及對(duì)企事業(yè)單位民主管理 和民主監(jiān)督所起的作用。狹義講， 是與廣大職工群眾切身利益最為密 切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)督作用。n 橋梁和紐帶作用橋梁和紐帶作用在黨和廣大職工之間架起橋梁，把黨的路線、方針、政策及時(shí)傳達(dá)給職工，同時(shí)把職工緊緊與黨聯(lián)系在一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨和國家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、

5、地位、職能、作用工會(huì)的工會(huì)的作用作用7 工會(huì)的主要工作工會(huì)的主要工作8 掌握相關(guān)法律法規(guī)掌握相關(guān)法律法規(guī) 找準(zhǔn)定位找準(zhǔn)定位 做職工貼心人做職工貼心人對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求9u 中華人民共和國工會(huì)法中華人民共和國工會(huì)法u 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法 u 中國工會(huì)章程中國工會(huì)章程 u 公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 u 對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求10對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求11J 把職工要求和愿望作為第一信號(hào)把職工要求和愿望作為第一信號(hào)J 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則J 把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)

6、把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求12組組織織宣宣傳傳委委員員業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)生生產(chǎn)產(chǎn)委委員員女女工工工工作作委委員員生生活活福福利利委委員員財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)管管理理委委員員工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu) 工會(huì)主席工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)13u 工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委員會(huì)職責(zé)u 工會(huì)主席職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)u 組宣、文體委員會(huì)職責(zé)組宣、文體委員會(huì)職責(zé)u 業(yè)務(wù)委員職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé)u 生活福利委員會(huì)職責(zé)生活福利委員會(huì)職責(zé)u 財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)u 女工委員（女工主任）職責(zé)女工委員（女工主任）職責(zé)u

7、 工會(huì)小組長職責(zé)工會(huì)小組長職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)14p 工會(huì)主要工作基本程序及要求工會(huì)主要工作基本程序及要求15 評(píng)議監(jiān)督權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán): 對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績進(jìn)行評(píng)議。 審議決定權(quán)審議決定權(quán): 對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并作出決定的權(quán)利。審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。 民主推薦或選舉權(quán)民主推薦或選舉權(quán): 指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職代會(huì)的意見。 也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，報(bào)上級(jí)主管部門審批。 審查

8、同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán): 對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。 審議建議權(quán)：審議建議權(quán)： 聽取經(jīng)理的工作報(bào)告；經(jīng)營管理等方面的重大方案； 并向管理層提出合理化建議和意見。16請(qǐng)示報(bào)告請(qǐng)示報(bào)告會(huì)議時(shí)間、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)規(guī)模、地點(diǎn)規(guī)模、人員、人員、議題等。議題等。會(huì)議報(bào)告會(huì)議報(bào)告向上級(jí)工會(huì)書面向上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告會(huì)議召開情況報(bào)告會(huì)議召開情況 閉幕會(huì)議閉幕會(huì)議通過報(bào)告和決議、通過報(bào)告和決議、作大會(huì)總結(jié)、作大會(huì)總結(jié)、發(fā)出倡議等發(fā)出倡議等 正式會(huì)議正式會(huì)議聽取、審議公司聽取、審議公司行政工作報(bào)告等行政工作報(bào)告等預(yù)備會(huì)議預(yù)備會(huì)議 報(bào)告籌備情況、報(bào)告籌備情況、選舉主席團(tuán)、選舉主席團(tuán)、

9、秘書長、秘書長、通過執(zhí)行主席通過執(zhí)行主席和大會(huì)議程等和大會(huì)議程等準(zhǔn)備會(huì)議材料準(zhǔn)備會(huì)議材料起草行政起草行政工作報(bào)告；工作報(bào)告；規(guī)劃、教育規(guī)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)計(jì)劃；規(guī)章制度等規(guī)章制度等下發(fā)通知下發(fā)通知 明確會(huì)議時(shí)間、明確會(huì)議時(shí)間、地址、規(guī)模、地址、規(guī)模、人員、議題等人員、議題等17參選條件參選條件: 與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格 60200人人 5000人人以上以上120150人人 30005000人人 100120人人 10003000人人 80100人人 2001000人人7080人人 3070人人 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表40%； 一般職工代表

10、一般職工代表60% 差額選舉，超過差額選舉，超過全體代表半數(shù)以上全體代表半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選贊成票方可當(dāng)選 實(shí)行常任制，實(shí)行常任制， 任期滿可連選連任，任期滿可連選連任， 任期一般任期一般3-5年，年， 與職代會(huì)屆期一致與職代會(huì)屆期一致18職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé) 民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé) 負(fù)責(zé)職代會(huì)提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作，督促檢查職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況； 及時(shí)向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和建議； 根據(jù)職代會(huì)的授權(quán)，審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施辦法； 受理職工申訴，對(duì)嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見的建議。生活福

11、利委員會(huì)（小組）職責(zé)生活福利委員會(huì)（小組）職責(zé) 了解職工生活福利方面意見和要求，為職代會(huì)討論職工生活福利問題提出意見建議； 幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案，提交職代會(huì)討論； 負(fù)責(zé)檢查督促職代會(huì)通過的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況； 督促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。 評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé)評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé) 配合人力資源部門，做好年度評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作； 監(jiān)督干部評(píng)議后的整改工作； 辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。 19換屆選舉準(zhǔn)備換屆選舉準(zhǔn)備工作工作召開會(huì)員召開會(huì)員代表大會(huì)代表大會(huì)工會(huì)主席報(bào)告工會(huì)主席報(bào)告 上屆工作；上屆工作；工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告 上屆

12、經(jīng)費(fèi)收支；上屆經(jīng)費(fèi)收支；經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告 上屆經(jīng)審情況；上屆經(jīng)審情況； 選舉工會(huì)委員會(huì)、選舉工會(huì)委員會(huì)、 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；選舉工會(huì)主席、經(jīng)選舉工會(huì)主席、經(jīng) 費(fèi)審查委員會(huì)主任費(fèi)審查委員會(huì)主任 到當(dāng)?shù)孛裾疆?dāng)?shù)孛裾?部門進(jìn)行社部門進(jìn)行社 會(huì)團(tuán)體法人會(huì)團(tuán)體法人 資格登記資格登記法人資格法人資格登記登記 公布工會(huì)委員會(huì)公布工會(huì)委員會(huì) 和經(jīng)費(fèi)審查委和經(jīng)費(fèi)審查委 員會(huì)選舉結(jié)果；員會(huì)選舉結(jié)果； 公布工會(huì)主席、公布工會(huì)主席、 經(jīng)費(fèi)審查委員經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)主任選舉結(jié)果會(huì)主任選舉結(jié)果 報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)公布選舉結(jié)公布選舉結(jié)果并報(bào)上級(jí)果并報(bào)上級(jí)工會(huì)工會(huì) 向本級(jí)黨組織向本級(jí)黨組織

13、 匯報(bào)換屆選舉匯報(bào)換屆選舉 計(jì)劃和安排；計(jì)劃和安排； 擬定候選人、擬定候選人、 選舉計(jì)劃、召選舉計(jì)劃、召 開工會(huì)委員會(huì)開工會(huì)委員會(huì), , 研究部署換屆研究部署換屆 選舉具體工作選舉具體工作20組成起草組成起草合同機(jī)構(gòu)合同機(jī)構(gòu)征求意見征求意見起草合同起草合同平等協(xié)商平等協(xié)商職工代表職工代表大會(huì)審議大會(huì)審議集體合同集體合同簽字簽字報(bào)送登記報(bào)送登記公公 布布履履 行行簽訂合同簽訂合同時(shí)間時(shí)間 法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見；法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見； 集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明；集體合同附件材料。集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明；集體合同附

14、件材料。 21工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源 u 會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)u 行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)u 工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入u 公司（政府）補(bǔ)貼u 其他收入和捐助等工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用 上解部分上解部分自留部分自留部分p 開展集體活動(dòng)p 救濟(jì)困難職工p 看望慰問患病職工p 工會(huì)會(huì)議、培訓(xùn)等p 向地方工會(huì)上解p 向上級(jí)工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)22| 工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別| 工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別| 職代會(huì)和會(huì)員職代會(huì)和會(huì)員( (代表代表) )大會(huì)的區(qū)別大會(huì)的區(qū)別| 集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同和勞動(dòng)合同

15、的區(qū)別| 工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別有關(guān)說明有關(guān)說明23 工會(huì)工作委員會(huì)工會(huì)工作委員會(huì) 上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu)上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu) 工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主席工會(huì)主席 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主任工會(huì)主任上級(jí)黨組織任命上級(jí)黨組織任命 職工代表大會(huì)職工代表大會(huì) 是職工行使是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì) 工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu) 24集體合同集體合同 工會(huì)主席代表職工工會(huì)主席代表職工 與公司行政領(lǐng)導(dǎo)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂的合同簽訂的合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同職工個(gè)人職工

16、個(gè)人 與公司人事部門與公司人事部門 簽訂的合同簽訂的合同工會(huì)與行政工會(huì)與行政的關(guān)系的關(guān)系是彼此合作是彼此合作 平等協(xié)商關(guān)系平等協(xié)商關(guān)系 工會(huì)與黨委工會(huì)與黨委的關(guān)系的關(guān)系 在同級(jí)黨組織在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主開展工會(huì)工作開展工會(huì)工作25p 職代會(huì)開會(huì)人數(shù)要求、表決通過人數(shù)要求職代會(huì)開會(huì)人數(shù)要求、表決通過人數(shù)要求p 職工（會(huì)員）代表資格的罷免職工（會(huì)員）代表資格的罷免p 對(duì)工會(huì)主席的法律保護(hù)對(duì)工會(huì)主席的法律保護(hù)p 工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶p 會(huì)員入會(huì)自愿會(huì)員入會(huì)自愿p 會(huì)員應(yīng)履行職責(zé)會(huì)員應(yīng)履行職責(zé)有關(guān)說明有關(guān)說明26n 職工職工(會(huì)員會(huì)員)代表大會(huì)，代表大會(huì)， 到會(huì)人會(huì)必須為三分之二到會(huì)人會(huì)必須為三分之二 以上才能開會(huì)。以上才能開會(huì)。 表決必須經(jīng)全體代表過半表決必須經(jīng)全體代表過半 數(shù)通過，方為有效。數(shù)通過，方為有效。n 職工職工(會(huì)員會(huì)員)代表資格罷免代表資格罷免 調(diào)離原因調(diào)離原因錯(cuò)誤原因錯(cuò)誤原因n 選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席 享受同級(jí)副職待遇；享受同級(jí)副職待遇； 任期未滿不得隨意解除任期未滿不得隨意解除 工會(huì)主