廠長(zhǎng)聘用合同

1、廠長(zhǎng)聘用合同在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的廠長(zhǎng)聘用合同，希望能夠幫助到大家。甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為_(kāi)年。本協(xié)議生效日期為：_年_月_日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容1工作崗位：_ 公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員2工作內(nèi)容：_公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售；其它工作。三、聘用期間的待遇1基本工資：人民幣_(tái)元（包括工資_元，交通費(fèi)_元，午餐補(bǔ)助_元，醫(yī)療費(fèi)_元）。2銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)

2、售部制訂的銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)1甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與

3、原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除1簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。（1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（2）在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、其它本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙