職工之家考核細(xì)則

1、湖湖南南省省模模范范職職工工之之家家考考核核驗驗收收評評分分細(xì)細(xì)則則條件考核驗收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評分一、堅持黨政工共建職工之家并形成合力。依靠職工群眾搞好工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針落到實處1成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)共建文件，定期4召開共建協(xié)調(diào)工作會2建家工作納入單位整體工作規(guī)劃，做到有3計劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰3依靠職工群眾搞好工作，充分保護(hù)、調(diào)動、3發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，本單位工作全面發(fā)展，成績顯著4通過建家，干群關(guān)系融洽，本單位有較強(qiáng)2的凝聚力5行政在人力、物力、財力等方面支持建家2工作二、嚴(yán)格執(zhí)行工會法、勞動法等法律法規(guī)，基層工會較好履行維護(hù)的基本職責(zé)，職工合法權(quán)

2、益得到保障1建立平等協(xié)商、集體合同制度，集體合同4履約責(zé)任、監(jiān)督檢查制度健全。2集體合同內(nèi)容符合實際，條款充實具體，3履約率和職工認(rèn)可率高3指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，職工社會3保障措施落實4建立勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)和信息信訪機(jī)構(gòu)，3勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定，發(fā)生勞動爭議問題能夠在基層依法妥善解決，職工越級上訪率為0三、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。建立以職工(代表)大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，職工的民主權(quán)利得到保障和落實1、職工(代表)大會定期召開，制度健全32建立廠級、車間(分廠)、班組三級民主管2理網(wǎng)絡(luò)3職代會職權(quán)落實24實行廠務(wù)(院、校、機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù))公開制3度，并富有成效5實行職代

3、會民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員3和業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況、集體合同履行情況向職代會報告制度，接受職工的評議和監(jiān)督四、維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦實事，積極參政議政1關(guān)心職工疾苦，實施送溫暖工程，在職工就業(yè)、工資分配、社會保障等方面為職工群眾說話辦事，履行好幫扶特困職工“第一責(zé)任人”職責(zé)42、公司制企業(yè)依照法律規(guī)定建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度23職工董事和監(jiān)事在工作中積極發(fā)揮作用，并堅持向職代會報告工作制度24其他企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，建立工會主席參加行政相關(guān)會議和黨政工聯(lián)席會議制度，積極發(fā)揮工會參政議政，維護(hù)職工合法權(quán)益的作用35積極興辦經(jīng)濟(jì)實體，增強(qiáng)為職工服務(wù)的能力23五、動員和組織職工積極參加本單

4、位改革和建設(shè)，不斷改善職工工作、生活條件，保護(hù)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)1積極開展勞動競賽、芙蓉杯競賽、合理化 建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，制度健全，并做到有領(lǐng)導(dǎo)、有檢查、有評比、有獎勵，發(fā)動面達(dá)到60以上62群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動成效顯著，合理 化建議采納實施率高33.勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)和工作制度健全34、協(xié)助和督促行政落實國家各項勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)成效顯著3六、重視職工隊伍建設(shè)。積極組織有益活動，不斷提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍1配合黨政積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，做好職工 培訓(xùn)工作，職工教育經(jīng)常化、

5、制度化32重視職業(yè)道德教育，單位精神文明建設(shè)取 得較好成效23有活動場所，積極投入全民健身運(yùn)動，有 計劃地開展各種文體活動。按規(guī)定訂閱和組織職工學(xué)習(xí)工會、工人報刊44有計劃培訓(xùn)職工代表和工會小組長等3七、依法獨立自主地開展工作。工會組織健全，各項工作制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范1工會組織健全，職工人會率達(dá)95以上22實行工會會員代表大會代表常任制和工2會委員、主席民主選舉制。工會各項制度健全，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，成效明顯3工會干部群眾化、民主化、法制化意識強(qiáng)，2三、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。建立以職工(代表)大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，職工的民主權(quán)利得到保

6、障和落實能全心全意為職工群眾服務(wù)。工會干部到崗一年內(nèi)完成上崗資格培訓(xùn)及適應(yīng)性崗位培訓(xùn)4有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極1分子隊伍，其先進(jìn)面達(dá)30以上5經(jīng)審、女職工組織健全并積極發(fā)揮作用，2工作成績突出6有計劃地開展建設(shè)職工小家活動，先進(jìn)面2達(dá)30以上7工會經(jīng)費(fèi)獨立管理，收、管、用符合財務(wù)制度規(guī)定28工會組織(包括建家、工會會員會籍管理2等)各項臺賬、檔案材料齊全，管理規(guī)范八、模范職工之家得到職工群眾的認(rèn)可采用“民意調(diào)查表”的形式抽樣調(diào)查：5職工100人以下的單位抽樣調(diào)查60；職工101人一300人單位抽樣調(diào)查50；職工300人以上的單位，進(jìn)行成建制的部門抽查，被抽查人員不少于150人。凡職工

7、認(rèn)可率在90%以下的不能能通過驗收；90%的得2.5分；95%以上的得5分?？己蓑炇湛偡滞ㄟ^考核驗收應(yīng)在90分以上100考核意見考核組人員名單（簽名）七、依法獨立自主地開展工作。工會組織健全，各項工作制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范2考核驗收時間附件2湖湖南南省省模模范范職職工工小小家家考考核核驗驗收收評評分分細(xì)細(xì)則則條件考核驗收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評分一、組織建設(shè)1、成立了創(chuàng)建職工小家的工作機(jī)構(gòu)2.5-162工作有計劃、有檢查、有總結(jié)23工會組織健全，按民主程序選舉分工會負(fù)3責(zé)人或工會小組長4建立了各項工作制度，工作分工明確，責(zé)3.5任到人，活動經(jīng)常5有一批熱心工會工作的積極分子，善于為2.5職工說話辦

8、事6班組負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)協(xié)作好，得到職工擁護(hù)2.5二、民主管理1定期組織職工聽取班組長的工作報告，討4-16論和參與制定班組工作計劃和規(guī)章制度2設(shè)立班務(wù)公開欄，對生產(chǎn)、分配、福利、獎懲等涉及職工切身利益的有關(guān)內(nèi)容利用多種形式進(jìn)行公開，充分發(fā)揚(yáng)民主43民主管理小組或民主管理員能正常開展4工作，發(fā)揮了積極作用4各項民主管理制度和職權(quán)得到落實，職工4對當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90以上三、經(jīng)濟(jì)建設(shè)1有計劃地開展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)3-14新、芙蓉杯競賽活動，普及面達(dá)80以上，成效顯著2.積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動，落實安4全衛(wèi)生規(guī)章制度和女職工特殊保護(hù)規(guī)定，無重傷以上工傷事故3積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和

9、技術(shù)3培訓(xùn)等，職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)明顯提高4出色完成各項工作任務(wù)，是本單位生產(chǎn)、4工作的先進(jìn)班組四、思想道德1定期組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，職工參與率達(dá)95以上3教育2組織職工參與精神文明建設(shè)活動，職工有3-12良好的職業(yè)道德3完成上級工會分配的培訓(xùn)任務(wù)，并取得較2好成績4職工隊伍精神面貌好，無違法亂紀(jì)和受處4分的人員五、職工生活1關(guān)心職工的工作和生活，積極主動向上級4-14反映職工疾苦2開展家訪談心活動，做到“五必訪”，幫助職工排憂解難43開展互幫互助活動，職工之間關(guān)系融洽34建立職工家庭基本情況檔案3六、文體活動1有計劃地組織開展文體活動，職工參與面3.5-12達(dá)到90以上2建有職工小家活動

10、室，購置了相應(yīng)的報5刊、雜志、書籍等學(xué)習(xí)資料和文體活動器材3文體活動受到了上級表彰3.5七、資料管理10-10分會或班組的基本情況有圖表顯示或?qū)嵭辛宋C(jī)管理，民主管理活動情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成情況以及合理化建議材料、工資獎金分配情況，宣傳教育、政治學(xué)習(xí)、好人好事記錄，文體活動、小組活動經(jīng)費(fèi)開支情況，互助活動、民主生活會、小組會議紀(jì)錄等各種資料齊全八、職工認(rèn)可1每年至少一次向職工報告小家建設(shè)情況，14-6聽取職工的評議52采用“民意調(diào)查表”的形式進(jìn)行調(diào)查：職工50人以下的抽樣調(diào)查60：職工51?100人抽樣調(diào)查50；職工101人以上的，抽樣調(diào)查不少于50人凡職工認(rèn)可率在90以下的不得分；在90?

11、95之間的得25分；達(dá)95以上的得5分考核驗收總分通過考核驗收應(yīng)在90分以上100考核意見1考核組人員名單（簽名）考核驗收時間附件3湖湖南南省省非非公公有有制制企企事事業(yè)業(yè)模模范范職職工工之之家家考考核核驗驗收收評評分分細(xì)細(xì)則則條件考核驗收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評分一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)1工會委員會按時換屆、民主選舉，委員分4工明確-172工會正、副主席及其委員的人選符合法律2規(guī)定3基層工會專兼職干部配備，依照工會法2.5的規(guī)定執(zhí)行考核意見4職工人會率達(dá)90以上45建立健全工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委3員會、勞動爭議調(diào)解委員會及工作制度6基層工會有牌子、有印章、有辦公和活動2場所二、加強(qiáng)工會制度建設(shè)1建立

12、工會主席、副主席、委員工作責(zé)任制3-132建立工會委員會每月例會及重大事項集2體研究決定制度3實行工會會員代表大會代表常任制。代3表每年至少一次聽取工會工作(含建家)、工會財務(wù)、經(jīng)審報告4建立工會工作年度計劃和總結(jié)制度25建立工會會員會籍管理和工會檔案管理3制度，各項活動記錄、資料齊全三、積極開展建家活動1成立建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組3-152建家活動有計劃、有檢查、有總結(jié)43工會分會、工會小組開展建小家活動，有2布置、有考核、有表彰4先進(jìn)職工小家占工會分會、小組數(shù)的20以上35堅持開展“雙愛雙評”活動并形成制度3四、工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益1建立健全以職工(代表)大會為基本形式2.5及與其相適應(yīng)的職

13、工民主管理制度-172建立平等協(xié)商、集體合同制度。職工對集3.5體合同履約情況滿意率達(dá)85以上3開展工資集體協(xié)商，按時足額發(fā)放職工工1.5資4指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，按時足額2為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金，職工社會保障措施落實5正、副主席參加或列席董事會、監(jiān)事會26組織職工監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)情2.5況，職工的勞動安全衛(wèi)生條件、女職工特殊勞動保護(hù)、工作時間、休息休假等符合規(guī)定7建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)單位安3全管理五、工會積極開展各項活動1組織職工開展勞動競賽、合理化建議、芙3.5蓉杯競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取-13得實效2配合企業(yè)組織職工進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)1.5習(xí)和職工培訓(xùn)3建立職工活動場所，配置文體器材，開展2健康有益的文體活動4工會擁有簡報、宣傳欄等宣傳陣地；按規(guī)1.5定訂閱并組織學(xué)習(xí)工會、工人報刊5工會經(jīng)費(fèi)獨立，收、解、管、用符合有關(guān)規(guī)定2.56工會協(xié)助企業(yè)每年為職工辦幾件好事實2事；開展“送溫暖”活動六、企業(yè)支持工會依法獨立自主地開展工作1嚴(yán)格執(zhí)行工會法、勞動法等法律法規(guī)32依法劃撥工會經(jīng)費(fèi)5-153為工會提供必要的辦公場所和辦公設(shè)備34積極為工會開展活動提供必要的物質(zhì)條件25為兼職工會干部提供必要的開展工會