2019年五方面寫好述職報告范文

1、僅供參考2019 年五方面寫好述職報告范文日期：姓名：單位：_第1頁共4頁僅供參考2019 年五方面寫好述職報告范文述職報告是大型企業(yè)、 規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人年度總結(jié)的一種形式， 五方面寫好述職報告。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。述職報告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式，即做法 +成績 +不足 +改進(jìn)。二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法 +效果 +問題 +改進(jìn)。采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進(jìn)行。寫好述職報告要把握五個要點：一、寫出信心。不管你的工作情況如何， 寫述職報告時一定要寫出你的信心。 干好了，總結(jié)經(jīng)驗 ; 干得不好，找出問題，分

2、析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心 ?不怕有缺點，就怕沒自信。二、 - 寫出成績?？刹皇恰俺煽儾徽f沒不了， 問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法，寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減第2頁共 4頁僅供參考少 50%，搞不好會歸入“另類”。

3、二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。三、寫出特點。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點， 即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。述職報告 90%都是千篇一律，像“ ?眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。四、寫出不足。不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn) ; 更是給自己說的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。五、寫出方向。要通過述職報告， 給自己定一個來年的前進(jìn)方向， 建立“一年前進(jìn)一大步”的信心 ; 給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進(jìn) ! 不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機” ! 抓住人生的每