德州安全文化建設(shè)示范企業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)暫行

1、德州市“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”評選標(biāo)準(zhǔn)（暫行）序號指標(biāo)項(xiàng)（分值）指標(biāo)內(nèi)容（分值）測評標(biāo)準(zhǔn)說明1基本條件1.近三年內(nèi)無死亡和3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故；2.近三年內(nèi)無安全生產(chǎn)方面行政處罰不良記錄；3.通過國家三級以上安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收并合格。符合此基本條件，方可參加評選2安全承諾(80)1.有明確的符合本企業(yè)實(shí)際情況的核心安全理念（安全價(jià)值觀）、安全愿景、安全目標(biāo)，并以書面形式進(jìn)行發(fā)布（20）缺少1項(xiàng)扣5分安全承諾可理解為安全理念、宗旨和行為準(zhǔn)則等形式2.安全承諾的表述完整準(zhǔn)確、言簡意賅、通俗明了、易記易懂，具有感召力（15）表述語言不精練、繁雜冗長扣5分3.企業(yè)安全承諾內(nèi)容被企業(yè)每個(gè)員工及

2、相關(guān)方知曉和理解，知曉率和記憶率達(dá)100%（15）發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)1人不知曉扣5分4.企業(yè)內(nèi)全部管理資源和規(guī)章制度都對安全承諾做出積極響應(yīng)和充分體現(xiàn)，每個(gè)工作崗位都有與安全承諾相統(tǒng)一的崗位安全承諾（15）發(fā)現(xiàn)1個(gè)崗位缺少安全承諾扣5分5.員工深刻認(rèn)同企業(yè)安全承諾的內(nèi)涵，并將安全承諾體現(xiàn)在實(shí)際行為模式和行為習(xí)慣中（15）發(fā)現(xiàn)1處不安全行為扣5分3安全制度和行為規(guī)范（110）1.建有完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并以正式文件發(fā)布。各級崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限的安全生產(chǎn)責(zé)任明確，決策層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂有安全責(zé)任書（20）發(fā)現(xiàn)1處未簽責(zé)任書扣5分2.按照省政府落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫

3、行規(guī)定（魯政辦發(fā)200754號文）第十條規(guī)定，建有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度（30）按54號文中12項(xiàng)制度，缺1項(xiàng)扣5分3.安全操作規(guī)程健全，覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和全體員工，任何員工、任何崗位、任何場所、任何作業(yè)行為都有相應(yīng)安全管理?xiàng)l款（20）缺1項(xiàng)扣5分4.建有完善的應(yīng)急管理系統(tǒng)。應(yīng)急預(yù)案演練、應(yīng)急物資裝備儲備、信息系統(tǒng)建設(shè)及員工應(yīng)急培訓(xùn)等符合要求。（15）發(fā)現(xiàn)1處不符合規(guī)定要求扣5分5.員工知曉不遵守安全制度所引發(fā)的潛在不利后果，能識別本崗位的主要風(fēng)險(xiǎn)，理解并接受建立安全行為規(guī)范的必要性（10）發(fā)現(xiàn)1人不知道本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及潛在后果扣10分6.員工熟知崗位安全制度和操作規(guī)范及承擔(dān)的責(zé)任，并嚴(yán)

4、格遵照執(zhí)行（15）發(fā)現(xiàn)1人不明確崗位安全職責(zé)扣10分4安全引導(dǎo)與激勵(lì)（70）1.建有安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度和覆蓋所有員工安全行為激勵(lì)機(jī)制。安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合，激勵(lì)措施明確并及時(shí)兌現(xiàn)（25）沒有目標(biāo)考核制度扣10分，沒有安全績效激勵(lì)措施扣15分2.對員工上報(bào)發(fā)現(xiàn)或認(rèn)識到潛在的不安全因素，能夠及時(shí)處理和反饋責(zé)任（15）管理部門不能立即處理和反饋責(zé)任扣15分3.對“三違“行為或無傷害或輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取教訓(xùn)、教育為主的處理方式，審慎使用懲罰措施（15）發(fā)現(xiàn)1次以罰代管扣10分4.樹有安全生產(chǎn)榜樣或典范，發(fā)揮了示范帶動作用（15）沒有樹立典型扣15分5安全環(huán)境和信息傳播（150

5、）1.在危險(xiǎn)源處和工作場所正確設(shè)置安全標(biāo)識、標(biāo)志等，符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求（20）發(fā)現(xiàn)1處不符合規(guī)定要求扣5分2.車間墻壁、上班通道、班組活動場所設(shè)置有醒目的安全警示、溫情提示等安全宣傳用品（20）發(fā)現(xiàn)1處沒有安全宣傳用品扣5分3.利用廠內(nèi)廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳播手段，每天都有安全生產(chǎn)法律法規(guī)或安全常識或事故警示或典型事跡等方面的內(nèi)容（15）視不完善程度扣分4.設(shè)有安全文化長廊、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，定期更新內(nèi)容（20）視不完善程度和更新情況扣分5.訂有市級、省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報(bào)刊雜志等，車間、班組訂閱有1種以上安全生產(chǎn)方面的報(bào)刊雜志，覆蓋率100%（25）發(fā)現(xiàn)2處

6、沒有訂閱安全生產(chǎn)方面的報(bào)刊雜志扣5分6.建有安全生產(chǎn)信息溝通機(jī)制，安全生產(chǎn)信息信息渠道暢通（15）視不完善程度扣分7.在市級、省級以上新聞媒體報(bào)道安全生產(chǎn)工作方面的信息、經(jīng)驗(yàn)做法等，每年不少于2篇次（15）每少1篇次扣5分8.積極參加國家或省市組織的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，有方案、有總結(jié)，全員參與，效果明顯（20）視活動情況扣分6安全教育培訓(xùn)（120）1.制定有員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)時(shí)符合有關(guān)規(guī)定要求，培訓(xùn)檔案齊全（25）制度不全或無培訓(xùn)計(jì)劃扣10分，學(xué)時(shí)不夠或培訓(xùn)檔案不全扣5分2.有固定的員工安全培訓(xùn)場所，并配備有必要教學(xué)設(shè)備，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師建立有培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系（20）無固定

7、場所扣15分，教學(xué)設(shè)備不足扣5分3.有供員工使用的安全教育閱覽室，并配備一定數(shù)量的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、事故預(yù)防、應(yīng)急處置等內(nèi)容的圖書、音像資料，滿足實(shí)際需要（20）無閱覽室扣15分，學(xué)習(xí)資料不足扣5分4.每季度至少開展一次全員安全生產(chǎn)教育活動或群眾性安全活動，員工參與率達(dá)90%以上（15）少1次扣9分，員工參與率90%扣6分5.每位員工均有崗位安全常識手冊（或安全操作手冊等），并熟練掌握其中的內(nèi)容（15）無手冊扣15分，發(fā)現(xiàn)1人不熟知扣5分6.企業(yè)負(fù)責(zé)人、安管人員、特種作業(yè)人員按規(guī)定參加安全培訓(xùn)并合格，持證上崗率100%（15）發(fā)現(xiàn)1人無上崗資格證扣5分7.新員工或換崗員工在上崗或重新上崗前

8、進(jìn)行了安全培訓(xùn)并合格（10）視上崗培訓(xùn)程度扣分7安全事務(wù)參與（80）1.安全規(guī)劃、安全計(jì)劃和規(guī)章制度的制定均有員工參與和討論（16）視參與程度扣分2.員工反映問題的渠道暢通，建有員工參與安全事物的機(jī)制（16）無機(jī)制扣16分，無渠道扣16分3.鼓勵(lì)員工對安全問題予以關(guān)注、提出建議，自主改進(jìn)，積極參與企業(yè)安全管理工作（16）視不完善程度扣份4.及時(shí)采納員工合理化建議并及時(shí)處理和反饋給員工，對報(bào)告和建議者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)（16）視不完善程度扣份5.全體員工參與安全責(zé)任的承擔(dān)，“三不傷害”的文化氛圍濃厚（16）視不完善程度扣份8決策層行為表現(xiàn)（120）1.最高決策者主持制定和簽發(fā)安全承諾，深刻理解安全承諾

9、的含義（10）無安全承諾扣10分，非本人簽發(fā)扣8分2.定期向股東大會或職代會同報(bào)安全生產(chǎn)情況（10）發(fā)現(xiàn)一次會議沒通報(bào)扣10分3.把安全文化納入企業(yè)文化建設(shè)重要內(nèi)容，同步研究、同步部署（20）未把安全文化納入企業(yè)文化建設(shè)扣15分4.建立了隱患排查治理機(jī)制，資金投入滿足安全生產(chǎn)需要（15）無排查治理制度扣10分，資金不足扣15分5.制定有企業(yè)安全文化建設(shè)年度計(jì)劃，目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)（20）缺一項(xiàng)扣15分6.決策層所有成員均有明確的安全文化建設(shè)職責(zé)（15）職權(quán)不明確扣20分7.積極參加上級部門的安全培訓(xùn)，學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定，并自覺參加安全知識更新學(xué)習(xí)（10）發(fā)現(xiàn)1人不了解有關(guān)安全規(guī)定扣5分8.能夠以

10、身作則，嚴(yán)格遵守執(zhí)行安全制度（10）發(fā)現(xiàn)1人未起表率作用扣5分9.主動與外部專家、其他組織、政府部門和社區(qū)群眾就安全文化建設(shè)情況進(jìn)行交流和溝通（10）半年內(nèi)無交流扣10分9管理層行為表現(xiàn)（100）1.掌握理解企業(yè)安全承諾，據(jù)此確定本部門的安全目標(biāo)和安全職責(zé)（20）不理解扣10分，目標(biāo)職責(zé)不清楚扣20分有違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)記錄，本項(xiàng)得0分2.本部門安全制度與操作規(guī)程健全，熟練掌握本職所需的安全管理知識和技能（15）制度規(guī)程不完善或有管理缺失現(xiàn)象扣10分3.建有生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡查制度，主動指導(dǎo)員工提高安全生產(chǎn)意識（15）視巡查次數(shù)和現(xiàn)場指導(dǎo)情況扣分4.嚴(yán)格審定員工安全任職資格，經(jīng)常性地組織員工開

11、展各種形式的安全技術(shù)知識和技能訓(xùn)練（15）視組織訓(xùn)練次數(shù)和效果扣分5.與其他部門之間建立有安全責(zé)任的相互配合、相互銜接和相互監(jiān)督的工作機(jī)制（15）視配合情況扣分6.自覺接受企業(yè)和員工的監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)本部門管理工作（20）發(fā)現(xiàn)1人不能以身作則扣5分10員工層行為表現(xiàn)（110）1.熟知企業(yè)安全理念，理解本崗位的安全承諾，并融入日常行為中，養(yǎng)成良好習(xí)慣（20）不知曉扣10分，無崗位安全承諾扣20分有十人以上違章記錄或一人三次以上違章記錄，本項(xiàng)得0分2.知曉崗位安全責(zé)任，熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，作業(yè)行為習(xí)慣良好，無“三違”現(xiàn)象（15）發(fā)現(xiàn)1人不熟悉或不熟練操作規(guī)程扣15分3.能夠識別崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并有防范措施，掌握應(yīng)急處置、自救互救和逃生知識和技能（15）應(yīng)急處置技能不熟練扣10分4.自覺佩戴和使用勞動保護(hù)用品，符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求（15）發(fā)現(xiàn)1人未按規(guī)定佩帶勞保用品扣5分5.對工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題或事故隱患及時(shí)提出建議或報(bào)告，及時(shí)提出解決問題的方法和建議（15）視發(fā)現(xiàn)和解決問題的準(zhǔn)確、徹底程度扣分6.自覺參加企業(yè)、車間、班組組織的各類安全生產(chǎn)活動（15）參與率不足90%扣5分7.自覺與同伴交流溝通安全經(jīng)驗(yàn)與信息，共同探討解決工作中遇到的安全問題，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)（15）視交流溝通情況扣分11企業(yè)整體表現(xiàn)（60）1.廠容廠貌