輔導員工作考核條例(doc 9頁)

1、溫州大學甌江學院輔導員工作考核辦法（試行）為客觀評價我院輔導員的工作態(tài)度、工作作風和工作實績,明確輔導員的工作職責,使學生工作科學化、制度化,切實提高輔導員的工作熱情和積極性、思想政治素質和業(yè)務水平,發(fā)揮主觀能動性,推進我院的學生思想政治工作,根據(jù)溫州大學甌江學院輔導員隊伍建設規(guī)定（行政200968號）,特制定本考核辦法。一、考核對象在輔導員崗位工作滿一學年（含）以上者,中途調離輔導員崗位的不參加考核。二、考核辦法1、考核工作在每學年末由學院學生工作部和系黨總支配合組織實施。2、考核堅持公開、公平、剛正和注重實績的原則,采取定量和定性相結合的方法。3、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,重點考

2、察工作實績,具體項目參見評分表。4、考核方式分個人自評、學生評斷（占50%）、系考核（占30%）和學工部考評（占20%）,采用百分制量化計分考核。由學生工作部負責計算總評分。（1）個人自評：輔導員對照溫州大學輔導員隊伍建設規(guī)定的工作要求和職責進行自我評分。個人自評得分不計入輔導員考核分。（2）學生評斷：由學院學生工作部與系黨總支配合組織進行,隨機抽取輔導員所分管的學生采用無記名方式對相關輔導員進行評分,參與評斷每位輔導員的學生不少于40人,學生不得重復參與評斷工作。學生評分=學生評分之和÷參評學生人數(shù)（3）各系考評：由系黨總支組織班主任、任課教師及有關人員對輔導員工作進行考評。評斷以

3、事實為依據(jù),通過檢查輔導員的工作計劃、工作日志、工作總結等材料,重點考察輔導員所分管學生的思想、學風狀況和所分管工作的實際績效。由系黨總支負責評分。學生公寓輔導員考核由學院學生公寓區(qū)思想政治管理辦公室具體負責。（4）學工部考評：學生工作部牽頭對輔導員工作實績的檔次進行評分。三、考核程序1、每學年期末由學院學生工作部安排具體考核日程。2、個人工作總結與自評。輔導員按考核內(nèi)容與要求,總結本學期工作并填寫溫州大學甌江學院輔導員工作考核表（附件1）和溫州大學甌江學院輔導員工作考核輔導員自評表（附件2）。3、學生評斷。在輔導員所帶班級的學生范圍內(nèi)隨機組織1/5數(shù)量的學生（不少于40人）,由學生按照溫州大

4、學甌江學院輔導員工作考核學生評分表（附件3）對輔導員進行評分,然后取平均分值。4、系黨總支考核。在輔導員自評、學生評斷的基礎上,系黨總支組織相關人員結合相關考核指標對輔導員進行組織考評,并填寫溫州大學甌江學院輔導員工作考核系評分表（附件4）。5、學工部考評：學生工作部按照輔導員工作實效對輔導員進行組織考評,分好、較好、一般、差四個等級,并分別按該項滿分的100、80、60、40折算成分數(shù)計入溫州大學甌江學院輔導員工作考核表。6、由學院學生工作部對輔導員自評、學生評斷、系黨總支考評和學工部考評進行匯總,形成對輔導員工作考核的綜合評分G綜合。G綜合= G學生 + G系+ G學工G學生：學生對輔導員

5、工作評分統(tǒng)計結果總和的平均值；G系：輔導員所在系對輔導員工作評分統(tǒng)計結果總和的平均值；G學工：學生工作部牽頭對輔導員工作實績的檔次的評分。7、學院學工部將輔導員考核的綜合評分G綜合報學院黨委復議、審核。四、考核結果與運用1、輔導員考核結果分為優(yōu)職、良好、稱職和不稱職。G綜合在90分以上,且排名在前20（含）者為優(yōu)秀；G綜合在80分（含）89分,且排名在前50（含）者為良好；G綜合在60分（含）79分,為稱職；低于60分者為不稱職。2、組織紀律性差,長期（二周以上）無正當理由不在崗,不能履行崗位職責；或工作責任心不強,不能完成工作任務；發(fā)現(xiàn)問題不及時上報；造成嚴重工作失誤、不良影響者,考核結果為

6、不稱職。3、考核結果與本人見面,并入檔,輔導員本人對考核結果如有異議,可申請復議；復議后仍有異議,本人可寫出個人書面意見,一并入檔。4、考核結果作為輔導員晉職評優(yōu)、津貼發(fā)放的依據(jù)。五、本辦法自頒布之日起實施,由溫州大學甌江學院學生工作部負責解釋。附件：1、溫州大學甌江學院輔導員工作考核表2、溫州大學甌江學院輔導員工作考核輔導員自評表3、溫州大學甌江學院輔導員工作考核學生評分表4、溫州大學甌江學院輔導員工作考核系評分表甌江學院黨委200923號附件1:20 -20 學年度溫州大學甌江學院輔導員工作考核表所在系： 填寫日期：姓 名性 別職 稱承 擔工 作擔任輔導員時間工作概述（未盡內(nèi)容請附頁）系黨

7、總支意見學生評價得分（50分）系評價得分（30分） 書記簽字： 年 月 日（蓋章）量化評分和考核等級學院評價得分（20分）總 分（100分）擬定考核等級學生工作部部長簽字： 年 月 日（蓋章）學院審批意見領導簽字： 年 月 日（蓋章）備注附件2:溫州大學甌江學院輔導員工作考核輔導員自評表輔導員姓名： 所在系：評價項目評價內(nèi)容得分德（20分）1.政治素質高,品德修養(yǎng)好,工作作風嚴謹,為人師表2.組織觀念強,能服從工作安排,工作不推諉3.處理學生問題公平剛正4.富有責任感、奉獻精神和團隊合作意識能（20分）1.語言表達能力強,善于與學生交流交流2.計劃組織能力強,工作思路清晰,重點突出,安排周密3

8、.管理能力強,能對學生進行有效管理,處理好學生事務和存在的問題4.創(chuàng)新能力強,能創(chuàng)造性地開展學生工作勤（20分）1.堅守崗位,愛崗敬業(yè),遇到突發(fā)事件能及時趕到現(xiàn)場2.經(jīng)常深入到學生當中,經(jīng)常性地開展談心活動,及時掌握學生思想狀況,關心學生的學習和生活3.積極主動幫助同學處理好學習生長、交友、健康生活等方面的具體問題,解決學生學習和生活中的實際困難4.積極開展自己所分管的輔導員業(yè)務工作,認真做好學生思想政治教育、行為管理和服務育人工作5.主動學習大學生思想政治教育方面的理論和方法,積極研究學生工作績（40分）1.選拔和培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,學生干部能團結同學,努力為同學服務,黨團組織建設

9、工作出色2.學風建設有成效,所分管學生（班級）的學習風氣和科研氛圍好、考風好、成績優(yōu)良3.及時化解矛盾沖突,增進同學團結友好相處,維護校園安全和穩(wěn)定4.學生工作有創(chuàng)新,注重運用新的工作載體,工作中有新思路、新舉措5.所分管班級學生無安全事故,無嚴重違紀現(xiàn)象合 計（100分）附件3:溫州大學甌江學院輔導員工作考核學生評分表輔導員姓名： 所在系：評價項目評價內(nèi)容評分等級得分好較好一般差德（10分）1.政治素質高,有較強的政治理論素養(yǎng)和政治敏感性2.品德修養(yǎng)好,工作作風嚴謹,為人師表3.處理學生問題公平剛正4.具有強烈的責任感和奉獻精神能（10分）1.語言表達能力強,善于與學生交流交流2.計劃組織能

10、力強,工作思路清晰,重點突出,安排周密3.管理能力強,能對學生進行有效管理,處理好學生事務和存在的問題4.創(chuàng)新能力強,能創(chuàng)造性地開展學生工作勤（15分）1.堅持崗位,愛崗敬業(yè),遇到突發(fā)事件能及時趕到現(xiàn)場2.經(jīng)常深入到學生當中,經(jīng)常性地開展談心活動,及時掌握學生思想狀況,關心學生的學習和生活3.幫助同學處理好學習生長、交友、健康生活等方面的具體問題,解決學生學習和生活中的實際困難4.積極開展自己所分管的輔導員業(yè)務工作,認真做好學生思想政治教育、行為管理和服務育人工作,積極引導學生樹立遠大理想,培養(yǎng)良好的道德品質和行為習慣績（15分）1.選拔和培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,學生干部能團結同學,努力

11、為同學服務,黨團組織建設工作出色2.學風建設有成效,所分管學生（班級）的學習風氣和科研氛圍好、考風好、成績優(yōu)良3.及時化解矛盾沖突,增進同學之間團結友好相處,維護校園安全和穩(wěn)定4.學生工作有創(chuàng)新,注重運用新的工作載體,工作中有新思路、新舉措合 計（50分）備注：被評為好、較好、一般、差的分別以滿分的100%、80%、60%、40%計分。 附件4:溫州大學甌江學院輔導員工作考核系評分表輔導員姓名： 所在黨總支：評價項目評價內(nèi)容評分等級得分好較好一般差德（6分）1.政治素質高,品德修養(yǎng)好,工作作風嚴謹,為人師表2.組織觀念強,能服從工作安排,工作不推諉3.處理好問題公平剛正原則4.具有責任感、奉獻

12、精神和團隊合作意識能（6分）1.語言表達能力強,善于與學生交流交流2.計劃組織能力強,工作思路清晰,重點突出,安排周密3.管理能力強,能對學生進行有效管理,處理好學生事務和存在的問題4.創(chuàng)新能力強,能創(chuàng)造性地開展學生工作勤（6分）1.堅持崗位,愛崗敬業(yè),遇到突發(fā)事件能及時趕到現(xiàn)場2.經(jīng)常深入到學生當中,經(jīng)常性地開展談心活動,及時掌握學生思想狀況,關心學生的學習和生活3.積極主動幫助同學處理好學習生長、交友、健康生活等方面的具體問題,解決學生學習和生活中的實際困難4.積極開展自己所分管的輔導員業(yè)務工作,認真做好學生思想政治教育、行為管理和服務育人工作5.主動學習大學生思想政治教育方面的理論和方法,積極研究學生工作績（12分）1.選拔和培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,學生干部能團結同學,努力為同學服務,