農(nóng)村掛職鍛煉心得體會(huì)

1、農(nóng)村掛職鍛煉心得體會(huì)根據(jù)州委組織部的安排，我作為一名 80 后年輕干部，與 2010 年 11 月來(lái)到 XXXX 鄉(xiāng)掛職鍛煉，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼半年多的時(shí)間已過(guò) 去了!在近半年的基層工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親生體會(huì)，使我進(jìn)一 步解放了思想、豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野、磨練了意志。也認(rèn)識(shí)到 了自己在工作中的許多差距與不足。對(duì)于一個(gè)參加工作時(shí)間不久的 年輕干部來(lái)說(shuō)，我深深的體會(huì)到了掛職鍛煉對(duì)自己將來(lái)工作的重要 意義，同時(shí)，也衷心的感謝組織部門給予了我這樣一個(gè)難得的鍛煉 機(jī)會(huì)。一、對(duì)基礎(chǔ)工作有了更新，更全面的認(rèn)識(shí)。經(jīng)歷了幾個(gè)月的 掛職鍛煉，使我推翻了自己從前對(duì)基層工作片面、陳舊、落后的錯(cuò) 誤認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作

2、要比自己原前想象的復(fù)雜的多、艱苦的多， 和自己以前的工作經(jīng)歷有著巨大的區(qū)別，農(nóng)村債務(wù)問(wèn)題、民事調(diào)解、 土地糾紛及干群關(guān)系，計(jì)生工作等等問(wèn)題，每件處理起來(lái)都是那樣 困難、棘手，開(kāi)展工作常常處處受阻，四面碰壁，工作中感受到了 從前從未有過(guò)的壓力與困難。每件工作的順利完成，可以說(shuō)都磨練 了自己的意志力，提高的自己的責(zé)任心。二、積累了農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。按照班子分工，我擔(dān)任 辦公室主任，并分管鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生方面的工作，每天都有大量的公 文需要閱讀與撰寫，時(shí)常工作至深夜，周末更是經(jīng)常加班，鄉(xiāng)黨委 書記馬彪同志，鄉(xiāng)長(zhǎng)樊成輝同志農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人謙虛，工 作中更是身先士卒，其他幾名班子成員也起到了模范表

3、率作用，大 家都能以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在這樣的工作環(huán)境和集體里，使我能 夠更有效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，學(xué)到了農(nóng)村工作的方法，積累了解 決實(shí)際困難的經(jīng)驗(yàn)。三、豐富了生活閱歷，感受了農(nóng)村變化。半年的掛職鍛煉， 讓我學(xué)到了許多從前在大學(xué)，在原單位都未曾學(xué)到的東西，讓我明 白了當(dāng)代農(nóng)村生活雖少了一些閑暇寧?kù)o、詩(shī)情畫意，但也絕不再是 那樣落后閉塞、臟亂貧瘠，人民群眾的生活水平和精神面貌明顯改 善，“和諧村”、“十星戶”比例進(jìn)一步提高，當(dāng)代農(nóng)村處處都是 一片蓬勃發(fā)展，欣欣向榮的和諧景象。四、觀察和認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村工作存在的一些問(wèn)題。（一）科技、法律、衛(wèi)生方面的基礎(chǔ)知識(shí)未能有效普及，致使 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方法簡(jiǎn)單落后、原

4、始粗放，許多農(nóng)民對(duì)現(xiàn)代化的科技種養(yǎng) 方式無(wú)從了解，進(jìn)而產(chǎn)生懷疑和否定思想，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有 效發(fā)展 ;法制觀念淡薄，民事糾紛頻出，刑事案件時(shí)有發(fā)生，不利于 和諧社會(huì)的建立和完善 ;健康、安全的生活方式未能有效推廣，尤其 是青年男女對(duì)生理衛(wèi)生方面的醫(yī)學(xué)知識(shí)了解甚微，不利于自身及下 一代的健康成長(zhǎng)。（二）農(nóng)村醫(yī)療水平、村社道路、教學(xué)質(zhì)量等需要進(jìn)一步提高 和改善。受農(nóng)村醫(yī)療水平的制約，大量的輕微病痛患者也不得不前 往省、州醫(yī)院治療，加重了人民群眾的負(fù)擔(dān)，影響了生活水平的提 高;村社道路建設(shè)監(jiān)管不嚴(yán)，質(zhì)量無(wú)從保障，新建兩三年的水泥道路 已是坑坑洼洼，破損不堪，需要重新修整，影響了群眾生產(chǎn)生活，加重了政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，城鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量差距依舊存在，教學(xué)資源分配 明顯不均，農(nóng)村少年兒童得不到更為規(guī)范，現(xiàn)代化的教育機(jī)會(huì)，使 將來(lái)的農(nóng)村發(fā)展得不到人才保障。（三）農(nóng)村工作方法有待改變，規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲辦法需嚴(yán)格實(shí) 行?；鶎庸ぷ魅藛T要樹(shù)立以人為為本，服務(wù)人民的工作理念，徹底 改變以往的托、繞、散、懶的工作態(tài)度和粗暴、簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)。 建立良好的干群關(guān)系，對(duì)以往遲到早退，無(wú)辜不上班，有事不請(qǐng)假， 尋找各種理由長(zhǎng)期休假的工作人員一定要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，只有做 到獎(jiǎng)罰分明，政府才能取信于民，干部才能服務(wù)于民