社保政策淺談

1、社保政策解析社保政策解析第一部分：政策概述 企業(yè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育； 過去存在單獨(dú)針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)療和工傷險(xiǎn)，但一直不宣傳不鼓勵(lì)；現(xiàn)在農(nóng)民工也一樣辦理五險(xiǎn)，與城鎮(zhèn)戶籍職工一視同仁。 事業(yè)單位：醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育； 事業(yè)單位應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。事業(yè)單位自2011年1月1日起，要求參加工傷保險(xiǎn)。 機(jī)關(guān)單位：醫(yī)療、生育。 一、參保險(xiǎn)種一、參保險(xiǎn)種 養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%； 失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%； 工傷保險(xiǎn)：單位0.5%3%，個(gè)人不繳費(fèi)； 生育保險(xiǎn)：單位0.4%或0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。 國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%

2、；企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%；其他用人單位可選擇上述某一種費(fèi)率。費(fèi)率不同，享受待遇不同（詳見生育保險(xiǎn)辦法）。二、繳費(fèi)比例二、繳費(fèi)比例 合肥繳費(fèi)費(fèi)率與其他地區(qū)的比較合肥繳費(fèi)費(fèi)率與其他地區(qū)的比較 單位小計(jì)個(gè)人小計(jì)總 計(jì)北京31.8%10.5%42.3%上海37%11%48%廣州31.35%11%42.35%深圳16.4%10%26.4%杭州28.8%11%39.8%南京32.3%11%43.3%合肥31.3-33.8%11%42.3-44.8% 繳費(fèi)單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度

3、在崗職工月平均工資60的，按60計(jì)算；超過300的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。 2011年7月1日起，繳費(fèi)基數(shù)范圍為17188586，也就是上年度全省平均工資2862的60%300%。 自由職業(yè)者參保繳費(fèi)基數(shù)范圍為17182862，中間取整數(shù)。三、基數(shù)確定三、基數(shù)確定 企業(yè)繳納社保的成本企業(yè)繳納社保的成本 以最低繳費(fèi)基數(shù)1718為例: 單位繳費(fèi)費(fèi)額 = 1718*31.3% = 537.73元，再加上15元大病救 助，總額為552.73； 個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)額 = 1718*11% = 188.98元。 自由職業(yè)者繳納社保的成本自由職業(yè)者繳納社保的成本 以

4、最低繳費(fèi)基數(shù)1718為例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)為1718*20% = 343.6元，醫(yī)療保險(xiǎn)為2862*10% =286.2元，再加上大病救助15元，合計(jì)每月應(yīng)繳644.80元。 由上可見，由上可見，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重（自由職業(yè)者也往往只選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)）。今年兩會(huì)上，全國工商聯(lián)有個(gè)提案，稱中國目前企業(yè)社保繳納費(fèi)率高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，影響占企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè)發(fā)展，制約工人漲薪，建議政府投入，降低企業(yè)社保費(fèi)率。 (一) 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1、養(yǎng)老金（達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年）； 2、死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金）； 注：退休后死亡

5、的，喪葬費(fèi)為2000元，撫恤金為本人8個(gè)月養(yǎng)老金（不低于882*8）；未退休死亡的，具體規(guī)定未出來。 3、病殘津貼（未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可領(lǐng)取病殘津貼）。 四、社保投入的回報(bào)四、社保投入的回報(bào)養(yǎng)老金的計(jì)算方法：養(yǎng)老金的計(jì)算方法： 老辦法：1996年1月 1日以前退休人員，按照國家（78）104號(hào)、勞險(xiǎn)（93）301號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 中人辦法：1996年1月1日前參加工作，在2002年1月1日以后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，養(yǎng)老金的構(gòu)成由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四塊組成，老辦法同時(shí)計(jì)算，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

6、就高不就低。 新辦法：1996年1月1日以后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 退休手續(xù)辦理退休手續(xù)辦理 職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；無單位人員實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)；經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個(gè)人原因延

7、誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中職工個(gè)人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。 具體流程：到市局退管中心申報(bào)退休審核養(yǎng)老金次月領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行卡單位或個(gè)人到所在街道繳納一次性檔案托管費(fèi)用600元檔案移交給社區(qū)退管中心實(shí)行社會(huì)化管理。 （二）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 1、門診待遇：持社?？⊕焯?hào)門診，屬于醫(yī)保目錄內(nèi)的費(fèi)用從社?？ㄉ现Ц叮瑨焯?hào)費(fèi)自付。 醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)：（1）參保人員個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶；（2）從單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，分年齡段按不同比例劃入個(gè)人賬戶，45歲以下按職工本人繳費(fèi)工資的1%計(jì)入，45歲（含45歲）以上按職工本

8、人繳費(fèi)工資的1.5%計(jì)入，退休人員按本地區(qū)上年度職工月平均工資的4%計(jì)入。自由職業(yè)者劃入比例為3.5%。 2、住院待遇：持社?？ㄞk理住院手續(xù)，出院時(shí)自動(dòng)結(jié)算，在門檻費(fèi)以上由統(tǒng)籌基金和個(gè)人共同承擔(dān)。目前統(tǒng)籌基金最高支付額度為5萬元，大病救助基金最高支付為17萬，合計(jì)為22萬元。 3、異地醫(yī)療待遇 （1）參保人員因所患疾病在本市三級(jí)醫(yī)院（或?qū)？漆t(yī)院）難以確認(rèn)或診斷已明確，但無治療手段的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)往異地診治，需經(jīng)市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。如遇緊急情況，須在一周內(nèi)補(bǔ)辦轉(zhuǎn)院（診）手續(xù)；醫(yī)療費(fèi)用先由個(gè)人或單位墊付，醫(yī)療終結(jié)一個(gè)月內(nèi)，由患者（或家屬）憑基本醫(yī)療保險(xiǎn)證、異地轉(zhuǎn)院（診）申請(qǐng)表、接診醫(yī)院門診病歷、出院小

9、結(jié)等，與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。異地轉(zhuǎn)院（診）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，個(gè)人先自付10%，余下部分按本市三級(jí)醫(yī)院住院標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 （2）急診搶救：參保人員在市內(nèi)在異地（不含港、澳、臺(tái)）非定點(diǎn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診搶救留觀并收住院治療的，應(yīng)在三日內(nèi)（節(jié)假日順延）通知醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，否則所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付；在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，個(gè)人先自付10%，余下部分按本市三級(jí)醫(yī)院住院標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算；參保人員急診搶救和住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用先由個(gè)人或單位墊付，醫(yī)療終結(jié)一個(gè)月內(nèi)，由單位憑基本醫(yī)療保險(xiǎn)證、急診搶救病歷、出院小結(jié)、住院醫(yī)療費(fèi)用清單和收據(jù)，與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。 （3）長期

10、異地安置的退休人員，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其門診和住院醫(yī)療費(fèi)用核定后，與其原單位實(shí)行年度定額包干管理，包干不足部分由其原單位解決；門診包干費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年個(gè)人賬戶資金，住院包干費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為上年度統(tǒng)籌基金支付退休人員的人均費(fèi)用；包干費(fèi)用醫(yī)保中心年終一次撥付。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇 1、失業(yè)保險(xiǎn)金：申領(lǐng)條件為（1）失業(yè)前用人單位和個(gè)人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。最長不超過24個(gè)月，目前失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為657元/月（最低工資1010*0.65）。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金（詳見后）。 3、死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的

11、，對(duì)遺屬發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬費(fèi)2000元，撫恤金為上年度省平工資2862*8個(gè)月。 （四）生育保險(xiǎn)待遇 1、0.4%繳費(fèi)費(fèi)率：生育醫(yī)療費(fèi)用（最高限額為產(chǎn)檢500元、順產(chǎn)2000元、剖宮產(chǎn)4000元），產(chǎn)假期間的工資福利由單位承擔(dān)。 2、0.8%繳費(fèi)費(fèi)率：生育醫(yī)療費(fèi)用+生育津貼（生育津貼為職工前12個(gè)月繳費(fèi)工資的平均數(shù)）。參保職工自確診懷孕后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)持本人社會(huì)保障卡、生殖保健服務(wù)證或生育證到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。未按規(guī)定備案的，生育基金不予支付相關(guān)費(fèi)用。參保男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險(xiǎn)的并在產(chǎn)假期領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的男職工護(hù)理假期補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元（8月15日有新規(guī)定出臺(tái)，

12、詳見后）。 （五）工傷保險(xiǎn)待遇 1、醫(yī)療待遇：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（4）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（5）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 2、傷殘待遇：（1）生活護(hù)理費(fèi)（已鑒定為生活不能自理或大部分不能自理的）；（2）一次性傷殘補(bǔ)助金；（3）傷殘津貼；（4）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、死亡待遇：喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 第二部分：中國社保制度的重大變革及合肥市新規(guī)定 一、原制度的兩大硬傷 1、累計(jì)繳費(fèi)15年的門檻太高：原制度規(guī)定，按月享受基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限為15年，導(dǎo)致很多人在這道門檻之外徘徊，尤其是流動(dòng)性很強(qiáng)的農(nóng)

13、民工。 2、各省市之間、城鄉(xiāng)之間，社保不能實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接：原制度下，社保“劃疆而治”。全國有2000多個(gè)統(tǒng)籌單位，各統(tǒng)籌單位之間政策不統(tǒng)一，區(qū)域差異明顯，社保關(guān)系難以有效對(duì)接。即使可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，也需要在轉(zhuǎn)出地與轉(zhuǎn)入地之間來回奔波，費(fèi)時(shí)費(fèi)錢費(fèi)精力。我國農(nóng)村社會(huì)保障制度建設(shè)的滯后，使得城鄉(xiāng)社保無法接軌。 造成后果：造成后果：員工不愿參保（與用人單位私下達(dá)成協(xié)議，員工不參保，單位把應(yīng)繳的保險(xiǎn)費(fèi)用直接發(fā)放給員工）；即使參保，很多人選擇退保。珠三角、長三角出現(xiàn)“退保潮”，向內(nèi)地蔓延，愈演愈烈（地方政府利益驅(qū)動(dòng)、農(nóng)民工短視行為等因素）。 二、重大變革 1 1、保險(xiǎn)自由轉(zhuǎn)移：、保險(xiǎn)自由轉(zhuǎn)移：2010年1月1日

14、起城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法正式施行。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國自由轉(zhuǎn)移，個(gè)人賬戶全轉(zhuǎn)，單位部分轉(zhuǎn)移12%，45個(gè)工作日辦結(jié)。流動(dòng)人員在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算。同時(shí)禁止退保。 2 2、降低、降低“1515年年”的門檻：的門檻：2011年7月1日起正式施行的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 上述兩文件的出臺(tái)，標(biāo)志著我國社會(huì)保障制度的重大變革，也給廣大參保者尤其是農(nóng)民工帶來了福音。 三、合肥市新規(guī)定 （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)（暫行處理意見） 1、男不滿60周歲，

15、女不滿55周歲，均可按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用人單位依法終止勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的：（1）一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額； （2）延長繳費(fèi)，須具有本市（含三縣）城鎮(zhèn)戶籍，并以靈活就業(yè)人員身份延長繳費(fèi)至滿十五年后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)； （3）轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)； （4）轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。 其中，2011年7月1日后參保人員可延長繳費(fèi)至滿十五年；2011年7月1日前參保，在達(dá)到退休年齡后，以靈活就業(yè)人員身份延長繳費(fèi)五年仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)時(shí)按補(bǔ)繳時(shí)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)確定補(bǔ)繳額。 針對(duì)女性參保人員的一些規(guī)定： 1、對(duì)于從

16、未工作過的女性靈活就業(yè)人員，參保繳費(fèi)滿15年，達(dá)到55周歲時(shí)，方可辦理退休手續(xù)。 2、曾經(jīng)在企業(yè)工作過，后以靈活就業(yè)人員或失業(yè)職工身份參保的女性，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，可在年滿50周歲時(shí)辦理退休手續(xù)；也可在連續(xù)參保繳費(fèi)未中斷的情況下，在50周歲至55周歲期間辦理退休手續(xù)。 3、女同志在企業(yè)工作的，在達(dá)到退休年齡時(shí)，個(gè)人自愿、單位同意的情況下，可以延遲至55周歲辦理退休手續(xù)。另：靈活就業(yè)人員參保期間死亡、在職職工參保期間死亡及辦理延長繳費(fèi)期間死亡的人員，現(xiàn)暫退還其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其他項(xiàng)目待省廳明確相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后再行計(jì)算補(bǔ)發(fā)。 （二）醫(yī)療保險(xiǎn)（合肥市人民政府令第157號(hào)） 1 1、強(qiáng)調(diào)參保起始時(shí)

17、間：、強(qiáng)調(diào)參保起始時(shí)間：2002年12月1日之前成立的單位，應(yīng)自2002年12月1日起參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；之后參保的，應(yīng)按照補(bǔ)繳時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)6.5%的比例補(bǔ)繳自2002年12月1日起至實(shí)際參保日期間的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 2 2、一次性繳納大病救助：、一次性繳納大病救助：單位在職職工醫(yī)療救助保險(xiǎn)費(fèi)由單位按月繳納，達(dá)到法定退休年齡時(shí)由單位一次性繳納二十年的醫(yī)療救助保險(xiǎn)費(fèi)。本辦法實(shí)施前已退休的人員由單位一次性繳納剩余年限的醫(yī)療救助保險(xiǎn)費(fèi)。（3600元） 3 3、累計(jì)年限有要求：、累計(jì)年限有要求：參保人員按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年的，可以享受退

18、休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2002年12月1日前國家承認(rèn)的工齡或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限。 參保人員退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)一次性補(bǔ)足。單位原因單位補(bǔ)，非單位原因個(gè)人補(bǔ)。按照退休時(shí)上年度省平工資的6.5%補(bǔ)繳，全部計(jì)入統(tǒng)籌，補(bǔ)繳期不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。不愿補(bǔ)繳的終止醫(yī)保關(guān)系。 4 4、關(guān)于中斷：、關(guān)于中斷：靈活就業(yè)人員自繳費(fèi)之月起，連續(xù)足額繳費(fèi)滿6個(gè)月后享受醫(yī)保待遇。連續(xù)中斷繳費(fèi)6個(gè)月以內(nèi)續(xù)保的，補(bǔ)齊中斷期間費(fèi)用后即可恢復(fù)享受待遇；連續(xù)中斷繳費(fèi)超過6個(gè)月續(xù)保的，續(xù)保后連續(xù)足額繳費(fèi)6個(gè)月后，恢復(fù)享受醫(yī)保待遇（超過6個(gè)月就不能補(bǔ)，且有6個(gè)月的等待期）。繳費(fèi)

19、年限累計(jì)計(jì)算，中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由靈活就業(yè)人員承擔(dān)。 5 5、失業(yè)人員新規(guī)定：、失業(yè)人員新規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理參加醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，享受醫(yī)保待遇（1718*10%+15），當(dāng)月交當(dāng)月享受。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期滿后次月以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的，連續(xù)享受醫(yī)保待遇（無等待期）。 失業(yè)人員發(fā)生中斷繳費(fèi)的，允許補(bǔ)繳，但必須從第一次中斷時(shí)起補(bǔ)齊所有中斷。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)（合人社秘2011280號(hào)文） 1、農(nóng)村戶籍職工，自2011年9月1日起繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，失業(yè)時(shí)也和城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員一樣享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 （1）本市農(nóng)村戶籍的失業(yè)人員，到戶籍所在縣區(qū)就業(yè)保障服務(wù)中心辦理失業(yè)登記； （2）外地農(nóng)村戶籍的失業(yè)人員，可選擇在本市或戶籍所在地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，即到原工作單位所在縣