服裝店聘用合同范本2019

1、服裝店聘用合同范本 2019一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（ 部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 合同期限為一年， 自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（ 一） 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 ;（ 二） 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（ 三） 其它 ;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（ 一） 接受甲方的管理， 并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) ;（ 二） 享受合同規(guī)定的工資待遇 ;（ 三） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;（ 四） 其他五、聘用合同的變更、解除、終止（ 一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30

2、 天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員， 經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成 協(xié)議的;3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。（ 二 ） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益， 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天 的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅

3、單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序 和社會(huì)秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 的;6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（ 三 ）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力 的;3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員， 可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適

4、當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而 定。（ 四） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日 計(jì)算。（ 五 ） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿 ;2. 合同期內(nèi)乙方死亡 ;3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的 ;4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期未滿， 又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)