簡單勞動合同范本

1、下載后自由修改簡單勞動合同范本合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員丨精心編制丨金牌店鋪丨推薦下載簡單勞動合同范本甲方（用人單位） ： 乙方（勞動者） ：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法和國家及 省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原 則訂立本合同。一、合同期限自年_月_日起至 年_月_日止（前個月是試用期 ） 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙 方 從 事 崗 位 （ 工 種 ） 工 作 ， 乙 方 的 工 作 地 點(diǎn)。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況， 單方變更工

2、作崗位 （ 工種） 和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從管理， 按時完成工作任 務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度， 給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超過 40 小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班乙方依法享有法定節(jié)日假、 產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 具體的休息休假的條 件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付時間（ 一 ） 乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元 （ 試用期工資不低于最低工資標(biāo) 準(zhǔn)的規(guī)定 ） ，試用期后乙方的工資是元 （含加班工資 ）

3、 ，工資=正常工作時間工資 + 加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元 ;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加 班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計(jì)算基數(shù)， 休息日加班的優(yōu)先安 排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資 （ 加班時間的確定及加班的程序見公 司的規(guī)章制度 ） 。（ 二 ） 發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。 如遇法定休假日或休息日， 則提前到最近的 工作日支付。（ 三 ） 調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、 內(nèi)部規(guī)章制度、 對乙方的考核結(jié)果， 以及 乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但 調(diào)整的工資

4、不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方同意購買社會保險， 并主動向甲方 提供購買社會保險需要的材料。 乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的， 屬于嚴(yán) 重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇， 按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)

5、設(shè)施， 發(fā) 放必要的勞動保護(hù)用品。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健 康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 , 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行 為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制（ 一 ） 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 雙方另簽訂 書面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議 ，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致 的，以后到期的為準(zhǔn)。（ 二 ） 乙

6、方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)， 不管是在勞動 合同期內(nèi)，還是在離職后， 乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定， 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè) 秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲 方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競 業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的， 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序， 辦理工作 交接及其他離職手續(xù)。 只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離 職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債

7、務(wù) （ 包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?） ， 并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同， 對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的， 應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠 償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十二條本勞動合同一式二份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。 自

8、甲乙雙方簽或蓋章之日起生效 甲方（公章） ：乙方（ 簽） ： 法定代表人：身份證號碼： 簽訂日期：年月日 .合同注意事項(xiàng)：合同模板要結(jié)合您實(shí)際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點(diǎn)！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1要注意核實(shí)對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因?yàn)樵诮灰走^程中，在發(fā)生爭議

9、時，對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實(shí)出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對證明雙方的真實(shí)意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生