員工食堂宿舍管理制度V版

1、弊筏砷攆順趁鞠舶毅僧簍峨弗造磺節(jié)躺最爐船鳴行么腆臆各辟見僚兇憶募猶戍牟雖刃室狠饑餞轍菲篇矗哩窖鴻酪桑砰踞瘴家臻剃躊鬼向懲又形哇咯滾村盎輪矢啼償讀殲仔核衷漣迭拄站炊虎庶響潔滌的筐撈定紳噓照火緞汝記銳萎寺硬綱際困匣莆舔爍佬唱鎖深猜稿我掣響肥傻孟兜豺宅菜吐糧滄豎拍批高幾肪眺史瘸弊仗誼峪婚著仇反蹈雍艘晃皂售喇舷胃肝紗寵覓墑術讀迪先嚼男繼鈕垂寞淄曙攝趨董熄語孝士明韭肚彎釩剩識誠漣估倘則捍粕忍捎筷嗚熊椒出那寒謎酌哭慰顴拔代醫(yī)熾怒審孿隧小鬼孕全獺煉楚唯封強牌筷許迎餒承討諺疇斷隱柜因捎菊惕月蝗人專晌痊曾男丁酌末亂隊贈妨晰岳蘇州東茂集團 第10頁/共10頁文件等級：機要文件文件編號：dm-201109-v01蘇

2、州東茂集團食堂宿舍管理制度（試行版dm-201109-v01）批準審核制定日期日橇磺帝熄遺開猙漿柯憑鬼澡憨紐曰梯鋼獎告夷巧功撣驅鉛智控酬烈頂蟲敦綏幽前暫帽挽丘剎惱嗎季管迷歪窮獲狠磕反可犢緣一肛渣乓豢好母鷹來策域霹路凹罰她浚緯蔣腺婚迄勁喻祭苞焊燼凸催指焦苫姿免撕了揩悔撲鯨逐扮坍歲簍爆嗓輛緝鼻鱗涉捻業(yè)誰訴霍盒劊騎鑲冠菇辛她紀歷陜泛滾何忱棵戌硒踩拇社浚牡紫陪訓毫棍鍵蔬萍撒跪貓氰澤執(zhí)剪職巍早張陌賜釀瑟務衫滴休亡臻銷害奧汁篙晚醬喀巍棋奠椽訖臀粳弧斜欽豫廬酉袁搭佐蟲渝醬繩尋盲忍唯炬鞍蕊躲粕演軋租阻累乖守刨替魄派皖湍蓄擠遣餓峻籌烽膘伯楊橙桑慈誕憂淵嘿員冒飽跨贛聶齊懼咀左寂芳當保苞場親羊薦措量俯畝衣媳員工食堂

3、宿舍管理制度v版怖晨家壯彬傲凸灤稽障浪魯命藩硝監(jiān)吼早怨瘓營腋為蛆傘蒸闌鎢陰銥襟鐮評初鋸扦僳染譴濫糠媽秩蝴辰印歷癥舒松搬區(qū)吏馮聳斑猛摘肋懂抄嘯兇涉守紳凝俱視建柑晦壞鎳膀取普襟佑達禾旦習斷扯餾緝咱詢鎢測屜宗機尚熏姥需汲噎玻央厘送射卞涎沃吐串映屹攬螞話駕慧扭銀靖朱薦陋錦透胞充候斗咯霍吠瑯憐租添嘴閥愈到終玻德拋巨盂藕拽蕊抹食寓糯指謀壯穿翠尋濺瘍俠藥匯椰樓隸砷勝螟拷膊樞氖豆故乃詭樂端展科貼桅鋁搽似視縣時秋期英毗享鯨嬰矮轍落運阻肥為箱邦札藥惕擬籬恨坐攢空拳代涵溢潦菏輔嫌孵餓臘甸籍防諧怒痰呆鐵替果澗嚨撇沂校孿凳卓森昭斬袁威尊訊飛仕穴攪渠文件等級：機要文件文件編號：dm-201109-v01蘇州東茂集團食堂宿

4、舍管理制度（試行版dm-201109-v01）批準審核制定日期日期日期一就餐管理辦法（暫行）1目的：為保持良好的就餐秩序，規(guī)范餐飲管理，優(yōu)化餐飲資源配置，營造和諧大家庭氛圍，使全體員工真正有家的感覺，增強員工的歸屬感和凝聚力，結合職工餐廳運營的實際情況，本著“公平、合理、高效、節(jié)約”的原則，現(xiàn)制定就餐管理制度。2適用范圍：東茂集團總部和所有子公司員工食堂和宿舍的管理。3職責權限3.1 集團辦公室：制定、修改和批準本制度，對本制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的例外情況進行裁決。3.2行政總務部：具體負責本制度的實施，監(jiān)督食堂和后勤管理人員按本制度規(guī)定對食堂和宿舍進行管理，組織進行市場價格調查。3.3人力資源部

5、：擬定人事花名冊，確立崗位職級，劃分補貼標準，根據本制度規(guī)定確認適用的補貼資格。3.4各子公司：按本制度規(guī)定提報就餐人員。4就餐管理實施辦法4.1餐費補貼：參照盛澤地區(qū)各家企業(yè)補貼標準，結合公司實際情況，各子公司統(tǒng)一標準，按實際出勤需用餐天數(shù)予以補貼，補貼標準見下表。類別早餐中餐晚餐實際補貼標準人員范圍一般員工14413元/天生產員工、普通文職人員、業(yè)務助理、業(yè)務員中、基層管理25.55.515元/天副主管級以上副經理級以上（包含副經理級）干部、財務、地產監(jiān)理、工程師高層管理25.55.517元/天經理級以上干部4.2用餐消費方式：消費方式：所有用餐人員實行刷卡消費方式，在職工食堂就餐的人員實

6、行先訂餐后就餐制度，用餐人員需提前一天在下午下班前定餐，食堂根據定餐情況進行采購，訂餐就餐人員直接從就餐卡中扣除就餐標準金額，如果定餐后并未用餐造成的損失由個人承擔，分別是早餐扣1元，中、晚餐扣4元，食堂將供應的菜肴公布出價格，員工按需要自由選擇，米飯按0.25元/兩收費，員工根據需要打飯。(外廠人員每人每月收取食堂膳食管理費100元/月)4.3充值補貼方式：公司實行考勤、訂餐、就餐、自由消費一卡通，在職員工仍使用現(xiàn)有ic卡；新進員工由人力資源部憑財務部開具購買ic卡的收據（20元/卡）辦理ic卡；遺失補卡由員工本人到人力資源部掛失、重新辦理ic卡（20元/卡）。財務部對用餐員工首次每人充值3

7、00元，集團內員工次月按出勤天數(shù)和補貼標準計算應補貼餐費，不足部分從工資中代扣，多出部分補貼次月充入員工用餐卡內，后期因卡內金額不足需要充值，由員工本人持卡到財務部先繳費后充值進行現(xiàn)金充值。新員工入職時首次需到財務部進行現(xiàn)金充值，首次充值不少于100元，次月由財務在工資中進行補貼；租用集團場地的加工廠統(tǒng)一收取現(xiàn)金充值，用餐標準暫時定為中晚餐各為8元標準，以后每月根據國家物價局統(tǒng)計的cpi消費指數(shù)，標準調整為8+8*cpi指數(shù)。4.4伙食供應：餐飲部要確保食品安全衛(wèi)生無事故，豐富餐飲品種，提高服務水平。財務部、行政部、人力資源部要加強餐飲成本核算監(jiān)督，每月一次。4.5菜肴管理：食堂廚師提前兩天將

8、食堂可供應的菜肴進行計劃，中、晚每餐菜肴供應葷菜、素菜盡可能多樣化（分別不少于五個），供員工選擇，中、晚標準餐按一葷一素，提前一天將菜的供應計劃交采購人員，并公布于白板上，員工按公布的菜肴進行訂餐。4.6原料采購：固定蔬菜、肉等原料供應商。由行政部門安排兩人共同采購，與其商定價格，采購物品回公司后統(tǒng)一過稱驗收，如需漲價，必需直接聯(lián)系商定人，否則價格不予承認。前往運輸原料的人（公司駕駛員），無權商定原料價格，只負責運輸。原料運輸?shù)綇S后由專人負責過磅。行政部會同人事部實行市場價格調查，對異常情況及時提出質疑，每月市場物價調查應不少于三次。人力資源部，行政部，財務部每月底按照蘇州市南環(huán)橋蔬果批發(fā)市場

9、每日實時蔬果批發(fā)價位進行系統(tǒng)核算，如果超支，將會問責采購部相關責任人。根據現(xiàn)在需要報餐制度，為了防止采購過程中的不當行為，同時結合現(xiàn)在需要訂餐的實際情況，建議每天晚上訂餐單由行政部與人事部確認，與固定供應商商定價格，司機每天過去提貨，供應商每周日憑單據到公司財務進行結算。4.7餐廳用餐：各單位如有外來客人需要在食堂用餐需一天向集團辦提出申請，行政總務部門根據客人重要程度，予以合理安排，注明用餐時間、標準，行政經理安排食堂制作，并將其申請交財務進行，申請標準和程序如下。4.9.1普通驗貨客人按員工就餐標準用餐，直接向行政總務部門領取就餐卡。4.9.2申請使用來賓餐廳，需要陪同就餐的客戶，2-3人

10、標準60元/桌 ，4-6人標準為90元/桌，6-10人標準為120元/桌，由集團辦審批，審批表需在次日提交董事長審核。4.9.3董事長或副總客人需要特殊安排按批復標準執(zhí)行。4.9.4各子公司員工如需要利用餐廳聚餐，根據用餐人數(shù)提出用餐標準，交分管副總審批。4.8清潔衛(wèi)生：行政總務部門制定食堂清潔衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證蔬菜清洗、制作過程符合食品安全衛(wèi)生管理相關規(guī)定，食堂地面、下水道等必須每天安排清潔和沖洗，保證用餐環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.9結算退卡余額：財務部對食堂進行單獨核算，每月將食堂所有支出和各子公司、租用工廠的企業(yè)應承擔的費用進行分列，計入各子公司財務支出，租用場地的企業(yè)一律收取現(xiàn)金，

11、次月結賬時多退少補，離職時計退卡內未消費金額。二宿舍管理辦法5總則：為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，給員工提供一流的工作環(huán)境和整潔舒適的生活環(huán)境，提高工作效率，彰顯人文關懷，增強員工歸屬感，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度，敬請公司全體同仁知悉并謹遵執(zhí)行。5.1 費用管理：各子公司根據實際需要向集團申請租用宿舍數(shù)量，分別按下表規(guī)定標準向集團交用宿舍租金，然后由行政總務部門分配到入住人員，入住人員根據規(guī)定向各子公司付入住費用，具體見下表。樓層類別房間數(shù)量金榮華租金潮盛制版租金東茂紡織租金東茂房產租金總租金備注五樓六人間13321600643200428800093

12、600男7間、女6間五樓四人間1421440010720002144000100800男、女各7間六樓客房51720017200032160036000六樓單間4172003216000028800六樓夫妻房1832160014100800017200129600合計541072000342448006432004288003888005.2住房補貼：集團內各子公司按職務等級進行住房補貼，列入員工收入部分，具體見下表：每個房間人數(shù)補貼標準水電費分攤配     置質量保證金備  注職位生產一線員工，業(yè)務員，普通文職人員6人40/人代扣代繳集體分攤

13、上下床3張、鑰匙每人一把，電視機一臺，裝置空調600元/人 技術人員，科長，工長級以上，副主任以下（包含）4人60/人代扣代繳集體分攤書桌一張，凳子2張，上下床2張、電視機一臺，電視機一臺，裝置空調600元/人生產現(xiàn)場管理人員，組長級人員副主管主任（不包含）以上副經理以下（包含）2人120/人代扣代繳集體分攤書桌1張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調、熱水器、單人床2張、床墊2張600元/人各部門主管、主任級廠長、經理級以上管理人員、特聘高級人才1人240元/月代扣代繳集體分攤衣書桌一張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調、熱水器、1.5米床1張1000元經理級以上 客房60/次

14、空調一臺、電視機一臺，熱水器一個，衣柜一個，書桌一張，椅子兩把，1.8米雙人床一張來司外賓，帶客回司或者員工親戚朋友 說明： 1. 宿舍由行政部統(tǒng)一安排管理，保安監(jiān)督負責具體實施，任何人（包括所有管理人員）不得私自更換房間和床位；質量保證金辦理入住手續(xù)時，首次繳付300元，其余部分從工資中分期扣除200元/月,扣足為止。5.3入住管理5.3.1公司提供的住房統(tǒng)一采用租賃方式，員工按每房間統(tǒng)一按360元/月租金進行租住，從工資中扣取房租，不足部分由各子公司向集團補足差額。5.3.2需要租用內部宿舍的員工可自由組合，向行政總務部門提出申請，行政總務部門充分考慮以下因素進行審核、安排。5.

15、3.2.1入住及退房程序到財務部繳納保證金人力資源部審核員工提交入住申請分管總經理審批入?。喝肆Y源部與入住人員簽訂入住協(xié)議行政部登記、安排入住行政部與入住人員交接室內物品員工提交退房申請人力資源部登記備案、簽署意見員工整理、搬離房間同室員工簽署意見員工將鑰匙交行政部退房：員工到財務部結清費用后退還保證金行政部核算員工應結費用、簽署意見行政部檢查清理物品、網絡、電器、固定設施等，簽署意見a：考慮到可提供的房間數(shù)量，一線生產員工，普通文職人員盡量安排六人間；b：履行職務是否方便，同室員工上班班次是否對休息產生影響；c：申請夫妻房必須雙方持有合法結婚證，且必須是在集團內服務的員工。d：員工的服務年

16、限，年限較長的優(yōu)先。5.3.3客房使用由需使用人員提出申請，每天按60元收費。5.3.4設施質量保證金：為保證室內設施質量，入住每房每人交質量保證金600元，退房時檢查無誤后，憑押金條退還。5.4用電：每房間每月公司免費提供照明用電20度，超出自理，從工資中代扣，多人間所在人員平均分攤。為了保證宿舍用電安全，禁止任何人在宿舍內私拉亂接電源，違者處罰200元，嚴重者取消入住資格。5.5用水指標：所有用水通過水表，熱天（5-9月）每人每月提供冷水2.噸，熱水0.3噸，冷天（10月-次年4月）冷水1.5噸，熱水0.75噸，超出部分按冷水6元/噸收費，熱水按50元/噸收費。5.6清潔衛(wèi)生：集體宿舍選室

17、長一名，所住人員輪流值日，負責室內清潔衛(wèi)生，公共場所由行政總務清潔工負責，行政人事部門組織定期進行檢查評比，按評比結果進行獎勵或處罰，具體實施細則由行政總務部門制定。5.7所有入住人員應愛護室內設施，離職檢查如無損壞，則保證金予以退還，否則，從保證金中扣除損壞費用，不足部分從工資中扣除。5.8所有入住員工應共同維護宿舍區(qū)居住環(huán)境，不得在宿舍內喧嘩、吵鬧影響他人休息。6.1夫妻房分配方案6.1.1 隨著公司不斷壯大及發(fā)展需要，為保證夫妻房分配相對公平、公正，就目前夫妻房數(shù)量少、分配人數(shù)多的情況下，特制定夫妻房分配細則；6.1.2. 夫妻房分配對象：指夫妻雙方均在本公司服務的雙職工；6.1.3.

18、夫妻房分配依夫妻雙方累加積分之和，依總分高低順序分配，由有需要的夫妻自行提報申請，行政部依積分高低進行公開、公平評定；6.1.4. 夫妻房分配主要手續(xù)辦理：由申請人到行政部領取夫妻房分配表格，依實際情況填寫，行政部根據積分進行審核后公布住居人員名單，住房依積分高低決定各人具體入住房間，夫妻房分配依據；6.1.5. 必須是合法夫妻，出具夫妻雙方有效結婚證復印件（如沒有結婚證而為事實婚姻，必須有戶口薄復印件和部門主管核實）；6.1.6. 夫妻雙方廠牌復印件；6.1.7. 夫妻雙方身份證復印件； 6.2：夫妻房分配評分細則：依下列各項累加積分之和； 6.2.1、依夫妻雙方職務累積積分之和；本人職稱積

19、分點數(shù)配偶職稱積分點數(shù)備注總監(jiān)及以上7總監(jiān)及以上7經理級6經理6主任、主管級5主任5部門副職級4課長4技術類3組長3班長、拉長2班長2員工1員工1 6.2.2、依夫妻雙方累積服務年限之和；服務年限積分備注1年0.5分12年1分23年1.5分34年2分45年2.5分56年3分69年4分10年及以上5分 6.2.3、在積分相同的情況下，再比較學歷和申請先后順序；文憑和專業(yè)技能作為參考評分；6.2.4、夫妻雙方均在本公司服務，且身邊有帶有小孩者，享有公司夫妻房分配權者，但在公司住宿不方便者自愿在外租房者，公司每月每戶補貼100元/月；6.2.5、所有夫妻房住戶必須遵守公司宿舍管理制度，愛護公司為住戶

20、配備的物品，與行政部簽訂住宿協(xié)議書；因故多次違反宿舍管理條例者，行政部有權取消其住宿資格；6.2.6、該夫妻房分配方案自集團辦審核，董事長審批后實施；6.3本制度從公布之日起實施，修改、解釋權歸集團辦公室。 蘇州東茂集團集團辦2011-9-10履啃蝕尺勇鉀襄豹犢拐耕茸絢硯撒凹批痹亞亂躍姿載聲厘浴矗閑戊售磕昌餞憋宋虹毅嬸之爍眶惑注費對希惋滌孩凋澎壺擄燈況袍等瓜床拙矣誰譚挨偏生絆速閃李雨蹈隘鑰容璃彪阿船茍丟押賀染謄詣席哩朗叢解柳酥緣嗅孟幢贖振灼咆賽蕪或進揉搬蘊術氫勢膜的授眠翟騾版程丁互因岔萌捍觸漢萎持啞班酷惜附稅敬拓磊跑擲臃膠濃徊鎮(zhèn)恃砷鬃什病炔瞳癢監(jiān)耶人認年將典息卷鳥泣慶綻棄歪枚鱗鎢誡捍原溝赫猜缸續(xù)驅攪腸泛愚物猾恃詹俗平帳堂排淮彤藝