直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉考題及答案_第1頁
直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉考題及答案_第2頁
直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉考題及答案_第3頁
直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉考題及答案_第4頁
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文檔簡介

1、學(xué)習(xí)課程:直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉單項(xiàng)選擇題1. 在以下對(duì)直線經(jīng)理人的企業(yè)管理要求中,屬于資本積累階段的是:    答復(fù):正確 1. A  品牌管理 2. B  知識(shí)管理 3. C  要素管理 4. D  資本經(jīng)營 2.在直線經(jīng)理人所需要的管理工程中,屬于戰(zhàn)略類的是:    答復(fù):正確 1. A  研發(fā)管理 2. B  質(zhì)量管理 3. C  人力資源管理 4. D  經(jīng)營方案制定與執(zhí)行 3.在現(xiàn)代企業(yè)中,直線經(jīng)理人應(yīng)該扮演好的三個(gè)根本角色不包括:    答復(fù):

2、正確 1. A  信息傳遞的角色 2. B  人際關(guān)系的角色 3. C  實(shí)際操控的角色 4. D  決策者的角色 4.在企業(yè)開展的資本積累階段,企業(yè)組織的特點(diǎn)是:    答復(fù):正確 1. A  部門開始形成,職位開始出現(xiàn)系列 2. B  矩陣式和工程制為主要形式 3. C  松散且各司其職 4. D  結(jié)構(gòu)相對(duì)簡單,人員按照具體事情羅列開,而后與任務(wù)掛鉤 5.直線經(jīng)理人的主要類型中不包括:    答復(fù):正確 1. A  職責(zé)管理群 2. B  權(quán)利管理群

3、 3. C  角色管理群 4. D  素質(zhì)管理群 6.在企業(yè)開展的市場競爭階段,直線經(jīng)理人使下屬產(chǎn)生信賴的特點(diǎn)是:    答復(fù):正確 1. A  用人不疑,疑人不用 2. B  情感以及人格魅力 3. C  用人要疑,疑人要用 4. D  價(jià)值觀和理念的統(tǒng)一 7.對(duì)于直線經(jīng)理人而言,溝通與授權(quán)的重要性不包括:    答復(fù):正確 1. A  考核的一個(gè)組成局部 2. B  在溝通中才能表達(dá)能力 3. C  在溝通中才能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 4. D  在授權(quán)中才能獲得贊

4、譽(yù),知人善任 8. 在企業(yè)開展的不同階段中,市場競爭階段的特點(diǎn)要求是:    答復(fù):正確 1. A  抓住市場上的任何一個(gè)開展壯大的時(shí)機(jī) 2. B  企業(yè)管理由“人大于組織向“組織大于人轉(zhuǎn)變 3. C  每一個(gè)人可能對(duì)于組織都是重要的,同時(shí)又對(duì)組織是無足輕重的 4. D  強(qiáng)調(diào)整體文化和經(jīng)營理念 9.以下不屬于企業(yè)中一個(gè)人力資源經(jīng)理會(huì)面臨的十大關(guān)系的是:    答復(fù):正確 1. A  工作/休息 2. B  效果/效益 3. C  競爭/公平 4. D  決策/執(zhí)行 10.以

5、下有關(guān)管理者不肯授權(quán)的原因,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是:    答復(fù):正確 1. A  認(rèn)為自己能干,部下能力經(jīng)驗(yàn)缺乏當(dāng)任 2. B  怕授權(quán)太多會(huì)威脅到自己在組織的地位 3. C  管理者權(quán)欲太大,被人請(qǐng)示時(shí)的虛榮感 4. D  給下屬充分鍛煉的時(shí)機(jī) 11.直線經(jīng)理人對(duì)待職業(yè)化正確的認(rèn)識(shí)不包括:    答復(fù):正確 1. A  忠于企業(yè)轉(zhuǎn)為忠于職業(yè) 2. B  時(shí)機(jī)本錢替代直接本錢 3. C  歸零心態(tài)與自我否認(rèn) 4. D  考取職業(yè)認(rèn)證 12. 強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)管理,關(guān)注素質(zhì)評(píng)估與開發(fā)的是哪類

6、直線經(jīng)理人:    答復(fù):正確 1. A  素質(zhì)管理群 2. B  職責(zé)管理群 3. C  角色管理群 4. D  方向管理群 13. 在企業(yè)開展的資本積累階段,直線經(jīng)理人的決策思維的特點(diǎn)是:    答復(fù):正確 1. A  涉及到的內(nèi)部因素多,關(guān)聯(lián)大 2. B  對(duì)策落實(shí)到制度和流程的調(diào)整和優(yōu)化上 3. C  問題雖不多,但都與戰(zhàn)略相關(guān) 4. D  出臺(tái)的對(duì)策只在外表上解決問題 14.在溝通中的形象問題中,屬于先天的是:    答復(fù):正確 1. A  發(fā)式 2. B  表情、動(dòng)作 3. C  語氣、語調(diào)的運(yùn)用 4. D  長相 15.直線經(jīng)理人需要掌握的硬技能不包括: &#

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