把跳槽當成“撐桿跳”

1、把跳槽當成“撐桿跳”在職場，大多數(shù)人有過跳梢的經(jīng)歷。煩惱、無奈的時候想跳梢， 高興、快樂的時候也可能會想跳梢。有的人跳得漂亮，來個華麗轉(zhuǎn)身， 可多數(shù)人卻跳得頗為尷尬，跳梢后原地踏步，有的人甚至一蹶不振， 順勢下滑。事實上，跳梢是個“技術(shù)活”，只有你把跳梢當成“撐桿 跳”的時候，才能跳得好，跳得妙！曹曉是名牌大學畢業(yè)生，想去一個起點高的公司并不難，但是他 感覺僅有課本上的知識是不夠的， 他最欠缺的是實踐和經(jīng)驗。為了解 決這個問題，他決定找一個真正能鍛煉自己的企業(yè)做事。 既然是鍛煉， 就不能找制度健全的公司。畢業(yè)后，他不顧親朋好友的勸說，固執(zhí)地 到一家私企應聘做人事助理。在一般的企業(yè)，人事助理的工

2、作基本與 打雜無異，但這樣也才真正“磨煉人”。和他想象的一樣，這家企業(yè) 因為制度不完善，事情雜亂無序，工作量大。曹曉經(jīng)常一個人做幾個 人的活，加班加點是家常便飯，有時還被上級領(lǐng)導無緣無故罵個狗血 噴頭。事實上，他很不開心，有幾次下班后再也不想回去了，但第二 天早上他總照常上班，因為他深知，這樣的磨煉對自己有用。漸漸地, 曹曉在處事能力和工作效率上都有了提高，成為領(lǐng)導的得力助手。領(lǐng)導對他說：“你在這里沒有感覺到不開心吧？ ” 曹曉憨憨地說：“工作不只是為了開心啊。” 一年后，漸入佳境的曹曉在上級的苦苦 挽留中，果斷地選擇了跳梢。曹曉第一次跳梢目標很明確，他選擇了 一家規(guī)模不大的外資企業(yè) 做人力資

3、源副主管。這家外資企業(yè)的工資并不高，但是制度相對健全。 最有誘惑的是一年有很多外出學習和培訓的機會。 在這期間，曹曉幾 乎參加了公司組織的所有學習和“外訓”，他無論多忙，要花多少錢， 都會像一顆發(fā)射出去的子彈，全力以赴。此外，曹曉也注重自己多方面能力的提升。他覺得自己口才不好， 下班后便一個人在會議室里做演講練習； 當感覺稍微好了一點，就請 部分同事過來聽他演講；接著，他嘗試給部門員工做培訓，最后給公 司基層或者中層管理者做培訓，甚至做一些“外訓”。在這一次次的自我修煉中，曹曉不僅彌補了自身的不足，綜合素質(zhì)也在一步步提升。在這家公司工作了兩年，當大家覺得他如魚得水之際，他卻又出 人意料地提出了辭職。人力資源經(jīng)理忙給出加薪的承諾，以示挽留， 曹曉笑著說：“跳梢不為加薪。”第二次跳梢，曹曉的目標對準了大型國有企業(yè)，因為有在外資