市委組織部2021年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)展情況總結(jié)報告例文

1、市委組織部2021年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)展情況總結(jié)報告范本 市委組織部2021年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)展情況總結(jié)報告范本 今年以來,市委組織部深入貫徹落實關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見明確要求,嚴(yán)密結(jié)合工作職責(zé)及分工,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用,持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,突出基層黨組織政治功能,實施農(nóng)村基層黨建提質(zhì)增效年行動,著力強基礎(chǔ)、育頭雁、壯產(chǎn)業(yè),全面提升農(nóng)村基層黨組織建立水平,推進(jìn)穩(wěn)固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下:一、強化責(zé)任、細(xì)化措施,推動鄉(xiāng)村振興落細(xì)落實。一是制定農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任清單,將任務(wù)細(xì)化為10方

2、面33項黨建工程,明確責(zé)任單位和完成時限。召開全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議,開展整鎮(zhèn)街推進(jìn)、整區(qū)提升農(nóng)村基層黨建示范創(chuàng)立行動。建立市直和區(qū)直單位掛鉤聯(lián)系74個鄉(xiāng)村振興試點示范村機制,推動101家市直單位幫扶113個村集體經(jīng)濟收入相對薄弱村。二是統(tǒng)籌安排第五批32名國企、市直機關(guān),駐村蹲點干部到鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的32個村掛職鍛煉。成立5個專項巡察組,對島外4個區(qū)和18個相關(guān)責(zé)任單位,開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況專項巡察,催促處理難點問題。三是實施四個工作機制,實行指標(biāo)單位主要負(fù)責(zé)人全脫產(chǎn)專抓扶貧制度,有檢查驗收指標(biāo)任務(wù)的部門和單位安排專職領(lǐng)導(dǎo)專抓扶貧;實行早會制度,每天上午8點召開半小時扶貧工作早會,

3、第一時間通報進(jìn)展、協(xié)調(diào)處理問題。著眼激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),實行通報制度,9個單位和1名干部因工作實績好獲得通報表揚;9個單位和34名干部因落實不力或問題嚴(yán)重,受到通報批評。市委組織部2021年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)展情況總結(jié)報告范本二、建強組織、育強隊伍,夯實鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ)。一是結(jié)合推進(jìn)村級黨組織換屆,采取考核留任一批、本村選拔一批、能人回請一批、跨村交流一批的形式,選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興頭雁隊伍,換屆后村社區(qū)黨組織書記、委員中致富能手比例分別提升至21%、18%。堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊制度,出臺注重提拔使用、擇優(yōu)調(diào)任、定向遴選、職級晉升、及時獎勵、優(yōu)先調(diào)訓(xùn)、宣傳表彰等7條措施,激

4、勵名第一書記、萬名駐村工作隊員扎根基層服務(wù)鄉(xiāng)村振興。開展新時代先鋒選樹學(xué)活動,選樹一心為民好支書等5類先進(jìn)典型名,引導(dǎo)黨員干部投身鄉(xiāng)村振興。二是常態(tài)化開展基層黨建工作巡查活動,全面體檢基層黨組織的組織設(shè)置、組織生活等。深化基層X支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動,四星級、五星級的村黨支部占比96.9%。建立健全整頓軟弱松散黨組織長效機制,一村一策推動14個軟弱松散黨組織轉(zhuǎn)化提升。建立農(nóng)村黨建組織員制度,公開選聘299名村級X群工作者,分級分類輪訓(xùn)550名村級后備力量。推進(jìn)致富先鋒培育工作,鼓勵農(nóng)村黨員積極參與鄉(xiāng)村振興工作,1200多名黨員致富帶頭人引領(lǐng)建立農(nóng)民專業(yè)合作社2035家、家庭農(nóng)場382家,帶動村民增收

5、致富。三是實施培育百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人工程。圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè),按照個人申請、村級遴選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定、縣級確認(rèn)的程序,摸排思想品德好、經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力強、能長期在鄉(xiāng)村從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農(nóng)村實用人才或社會能人,建立村、鎮(zhèn)、縣三級產(chǎn)業(yè)人才庫。按照種養(yǎng)生產(chǎn)、產(chǎn)品加工、市場營銷、綜合經(jīng)營等類型開展分類指導(dǎo),實行動態(tài)管理。組織專家服務(wù)團(tuán)一對一、一對多指導(dǎo),加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理培訓(xùn),并幫助建立營銷網(wǎng)絡(luò),通過自媒體、融媒體等多平臺推薦。目前,已培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)開展帶頭人125人,實現(xiàn)縣域各村全覆蓋。三、聚焦民生、聚力開展,提升鄉(xiāng)村振興成色質(zhì)量。一是安排縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任黨建聯(lián)盟主席,定期召開片內(nèi)各黨組織

6、負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)盟聯(lián)席會議,研究處理嚴(yán)重問題。分片區(qū)編制開展規(guī)劃,因地制宜統(tǒng)籌規(guī)劃交通網(wǎng)絡(luò)、重要公共服務(wù)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)開展。立足各片區(qū)產(chǎn)業(yè)開展、自然資源等比較優(yōu)勢,探索資金統(tǒng)籌使用、土地集中流轉(zhuǎn),明確品牌創(chuàng)立、宣傳、推廣等責(zé)任分工,著力打造龍頭村+產(chǎn)業(yè)+配套服務(wù)開展體系。以片區(qū)為單元,分類施策、整體推進(jìn)新時代美麗鄉(xiāng)村建立,加快生活垃圾分類、村子治亂美化等工作,著力提升鄉(xiāng)村顏值。二是壯大集體經(jīng)濟,增強鄉(xiāng)村振興硬實力。召開全市推動開展壯大村級集體經(jīng)濟現(xiàn)場會,實施清零、扶弱、推優(yōu)三大行動,推動村集體經(jīng)濟提檔升級,目前全市村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入10萬元以上村達(dá)70.6%。打造8條產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、環(huán)境優(yōu)示范線,

7、重點做好農(nóng)房整治、農(nóng)村垃圾治理等工作,推廣鄰長制、人居環(huán)境整治紅黑榜等做法。推進(jìn)村史館示范點建立,組織市屬文藝院團(tuán)深入鄉(xiāng)村演出78場,錄制歌仔戲等14部精品劇目,滿足鄉(xiāng)村群眾精神文化需求。堅持抓兩頭帶中間,以縣域為單位,推行強村帶弱村聯(lián)村開展模式,每個縣市、區(qū)選擇10個以上強村,每個強村結(jié)對幫帶2個以上弱村、示范帶動1個中等村,通過資源整合、產(chǎn)業(yè)對接、優(yōu)勢互補,力爭90%以的村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入超過10萬元。三是統(tǒng)籌整合各級涉農(nóng)資金、農(nóng)村閑散建立用地資源等,推出強村貸業(yè)務(wù),支持村黨組織領(lǐng)辦的合作社處理融資難、融資貴問題,在充分尊重群眾意愿前提下,由村黨組織代表村集體領(lǐng)辦合作社,村黨組織書記依

8、法擔(dān)任合作社主要負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)黨員干部帶頭參加。推動村黨組織領(lǐng)辦合作社與培養(yǎng)村級后備力量相結(jié)合,在做大做強合作社中吸引、成就和留住人才,對有潛質(zhì)的優(yōu)秀苗子開展遞進(jìn)培養(yǎng),為農(nóng)村帶頭人隊伍儲藏力量。目前,全市已開展村黨組織領(lǐng)辦合作社家,覆蓋個行政村,入社成員戶。四、狠抓服務(wù)、推進(jìn)治理,力促鄉(xiāng)村振興見效升華。一是加強縣鄉(xiāng)村三級公共法律服務(wù)平臺的建立。發(fā)揮公共法律服務(wù)和一村社區(qū)一法律參謀的作用,建立個公共法律服務(wù)中心、個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)工作站、個村公共法律服務(wù)工作室,建立各級人民調(diào)解組織個、調(diào)解人員人,已實現(xiàn)人民調(diào)解工作在全市各工作領(lǐng)域、各層級的全覆蓋。積極開展疫情防控法治同行法治宣傳活動,廣泛開展民主

9、法治示范村創(chuàng)立活動,打造法治公園,在法治公園擺放法治宣傳欄、法治宣傳手冊,引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法。大力開展名專職人民調(diào)解員,充分發(fā)揮了人民調(diào)解工作的第一道防線作用,累計調(diào)解民間糾紛件,調(diào)解成功件,組織排查糾紛次,預(yù)防糾紛件。二是建立矛盾糾紛排查調(diào)解多元化責(zé)任體系,最大限度地整合各種資源和優(yōu)勢,扎實開展依法治村工作,修訂和完善村規(guī)民約,把村民自治,自我教育,自我管理等共性要求納入村規(guī)民約。強化專業(yè)性調(diào)解能力,按照突出重點優(yōu)先化解、堅持就地就近屬地化解、堅持因人因事歸口調(diào)解、堅持各環(huán)節(jié)聯(lián)動服務(wù)辦理的原那么,加強調(diào)解工作專業(yè)性、實效性,切實提升人民調(diào)解的成功率。建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制、深化滾動排查機制、完善運行保障機制、健全宣傳教育機制,推動矛盾糾紛化解常態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)化建立。三是成立市級處理群眾困難領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣鄉(xiāng)兩級處理群眾困難訴求辦公室和村社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解辦公室,持續(xù)完善機制措施,統(tǒng)籌推動人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解綜合發(fā)力,實行村社區(qū)信走訪題常態(tài)化摸排機制、縣鄉(xiāng)村