2018最新一般性企業(yè)咨詢服務(wù)合同協(xié)議

1、編號(hào)： 企業(yè)咨詢服務(wù)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)甲方（客戶）：地址：電話：乙方：地址：電話：根據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平 等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、服務(wù)項(xiàng)目甲方聘請(qǐng)乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢服務(wù)：1、企業(yè)診斷咨詢；對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷；得岀診斷結(jié)論分析，指岀解決路向。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢；提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估等服務(wù)；提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法和工具，培訓(xùn)相應(yīng)的知識(shí)和能力；3、人力資源管理咨詢；提供企業(yè)人力資源

2、管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)；提供企業(yè)人力資源規(guī)劃（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升）、職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià)；提供素質(zhì)模型潛能評(píng)價(jià)體系建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立；提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)；提供企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目分析及實(shí)施效果評(píng)價(jià)；二、項(xiàng)目完成期限及收費(fèi)1、 三項(xiàng)合計(jì)收費(fèi)為人民幣元 。于簽約后分兩次支付， 簽約當(dāng)日支付款項(xiàng)的 %,各項(xiàng)咨詢服務(wù)完成后支付尾款 %款項(xiàng)付清后乙方開(kāi)相應(yīng)發(fā)票。2、 乙方應(yīng)在本合同生效日 個(gè)月內(nèi)開(kāi)始實(shí)施咨詢服務(wù)，并在半年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。三、甲方乙方的基本義務(wù)（一） 甲方的基本義務(wù)1、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況

3、和資料。2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4、向乙方提岀的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。第2頁(yè)共3頁(yè)二） 乙方的基本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1、 本合同在簽約并成功首期付費(fèi)后生效。2、 雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的， 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解， 在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下， 任何一方均可向有管轄法院起訴。3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力