大學(xué)生的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、大學(xué)生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)擇業(yè)職業(yè) 一、職業(yè) 1、什么是職業(yè)？ 人們對職業(yè)不同認(rèn)識的總體狀況對職業(yè)的不同認(rèn)識人數(shù)說不清714.4職業(yè)不過是謀生手段69543.1職業(yè)是獲得社會名聲的手段644.0職業(yè)是實(shí)現(xiàn)個人價值的手段78148.51611100.0 職業(yè)的通俗表述就是人們所從事的工作。個人的生存與發(fā)展和社會的正常運(yùn)行、有序發(fā)展都離不開人的生產(chǎn)勞動，都是建立在人們在不同的職業(yè)崗位上的努力創(chuàng)造。職業(yè)無論對個人還是社會都具有重要的意義。 （1）個人價值。職業(yè)是個人謀生、實(shí)現(xiàn)個人人生價值的基本手段。 （2）社會價值。職業(yè)是社會分工的必然產(chǎn)物，是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。 近

2、兩年中國十大熱門行業(yè)1.財務(wù)金融財務(wù)金融高收入依舊是吸引求職者的關(guān)鍵，但競爭會比較激烈高收入依舊是吸引求職者的關(guān)鍵，但競爭會比較激烈 2.行政助理行政助理穩(wěn)定、壓力小穩(wěn)定、壓力小,尤其受女性青睞尤其受女性青睞3.物流采購愈來愈受企業(yè)重視4.外貿(mào)業(yè)務(wù)職位供大于求較為突出5.it5.it技術(shù)技術(shù)蟬聯(lián)熱門行業(yè)多年蟬聯(lián)熱門行業(yè)多年, ,也是網(wǎng)絡(luò)求職的主也是網(wǎng)絡(luò)求職的主體體, ,目前網(wǎng)絡(luò)管理員、初級軟件設(shè)計的競爭較為激烈目前網(wǎng)絡(luò)管理員、初級軟件設(shè)計的競爭較為激烈6.銷售客服比較容易進(jìn)入,但是壓力較大,基本工資不高,流動性也比較大7.工程技術(shù)穩(wěn)定,專業(yè)需求高,愈來愈多的求職者希望自己能夠向?qū)I(yè)技術(shù)型人才方

3、向發(fā)展8.房地產(chǎn)近幾年較為火爆的行業(yè)9.生物醫(yī)藥新趨勢,有此專業(yè)背景人員可考慮 10.服務(wù)行業(yè)包括娛樂、旅游、教育等第三產(chǎn)業(yè),是未來幾年高速發(fā)展行業(yè),人才需求十分旺盛 國家人力資源部門對未來國家人力資源部門對未來1010年人才需求預(yù)測結(jié)果表明，年人才需求預(yù)測結(jié)果表明，今后我國對以下今后我國對以下1212類人才的需求較大類人才的需求較大1 1、會計類、會計類 多種類型的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會對會計類人多種類型的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會對會計類人才的需求將會增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的會才的需求將會增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的會計師將成為熱門人才。計師將成為熱門人才。2 2、法律類、

4、法律類 目前我國各類律師奇缺目前我國各類律師奇缺, ,尤其房地產(chǎn)律師更會受歡尤其房地產(chǎn)律師更會受歡迎。迎。3 3、電腦類、電腦類 從事電腦軟件、硬件設(shè)計、開發(fā)、管理方面的人從事電腦軟件、硬件設(shè)計、開發(fā)、管理方面的人才將走紅，尤其是需要電腦程序設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理專家。才將走紅，尤其是需要電腦程序設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)管理專家。4 4、環(huán)保類、環(huán)保類 工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者、生物學(xué)者將成為急需人才。工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者、生物學(xué)者將成為急需人才。5 5、咨詢服務(wù)類、咨詢服務(wù)類 咨詢服務(wù)將滲透到社會的各個行業(yè)。因此，咨詢服務(wù)將滲透到社會的各個行業(yè)。因此，需要融經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、計算機(jī)等專業(yè)知識為一體的通需要融經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、計算

5、機(jī)等專業(yè)知識為一體的通才。才。6 6、保險類、保險類 具有保險專業(yè)并通曉其他專業(yè)知識的索賠估價員具有保險專業(yè)并通曉其他專業(yè)知識的索賠估價員將成為熱門人才。將成為熱門人才。7 7、老人醫(yī)學(xué)類、老人醫(yī)學(xué)類 從事老人醫(yī)學(xué)專業(yè)人才將走俏。家庭醫(yī)從事老人醫(yī)學(xué)專業(yè)人才將走俏。家庭醫(yī)師、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士將成為熱門人才。師、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士將成為熱門人才。8 8、個人服務(wù)類、個人服務(wù)類 熟知護(hù)理學(xué)的家庭服務(wù)員需求量大增。熟知護(hù)理學(xué)的家庭服務(wù)員需求量大增。9 9、推銷類、推銷類 我國商業(yè)、金融業(yè)的繁榮需要一批熟悉業(yè)務(wù)、我國商業(yè)、金融業(yè)的繁榮需要一批熟悉業(yè)務(wù)、思想敏捷、善于公關(guān)的推銷員，特別是需要從事證券思想

6、敏捷、善于公關(guān)的推銷員，特別是需要從事證券及金融業(yè)等方面的業(yè)務(wù)代表，以及通訊設(shè)備的業(yè)務(wù)員。及金融業(yè)等方面的業(yè)務(wù)代表，以及通訊設(shè)備的業(yè)務(wù)員。1010、公共關(guān)系類、公共關(guān)系類 企業(yè)家們越來越重視自身企業(yè)的形象設(shè)企業(yè)家們越來越重視自身企業(yè)的形象設(shè)計問題。為此計問題。為此, ,公關(guān)行業(yè)必將成為極有前途的一個行業(yè)公關(guān)行業(yè)必將成為極有前途的一個行業(yè), ,企業(yè)需要高素質(zhì)的公關(guān)人才。企業(yè)需要高素質(zhì)的公關(guān)人才。1111、社會工作類、社會工作類 隨著人民生活水平的提高隨著人民生活水平的提高, ,人們對自身人們對自身心理健康越來越重視心理健康越來越重視, ,心理治療醫(yī)生、家庭或社會現(xiàn)象心理治療醫(yī)生、家庭或社會現(xiàn)象研

7、究專家將成為熱門人才。研究專家將成為熱門人才。1212、中醫(yī)類、中醫(yī)類 特別是防病健身的傳統(tǒng)人才。旅游業(yè)、旅游特別是防病健身的傳統(tǒng)人才。旅游業(yè)、旅游代理公司將大幅度增加。航空公司、出租公司、客輪代理公司將大幅度增加。航空公司、出租公司、客輪公司、旅館等需求一批知曉旅游及管理的人才。公司、旅館等需求一批知曉旅游及管理的人才。大學(xué)生就業(yè)情況20012002200320042005200620101151452122803384135302011年高校畢業(yè)生就業(yè)簡況v2011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人，“十二五”時期應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到近700萬人。 v與全國的形勢相比，北京也不輕松，據(jù)統(tǒng)計

8、，2010年北京高校有畢業(yè)生21.9萬人，高于2009年21.2萬人的數(shù)量, 2011年北京高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到22.9萬人(北京生源普通高校畢業(yè)生9.8萬人 )，比2010年增加1萬人，再創(chuàng)新高。 2011年北京高校畢業(yè)生就業(yè)情況v2011年6月1日前，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率（包括簽訂就業(yè)協(xié)議和升學(xué)）已達(dá)50.1%，比2010年同期高出2.4個百分點(diǎn)。其中，本科生簽約率為49.3%，研究生為56.1%，高職、?？粕鸀?3.4%。 v統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，各高校之間就業(yè)率很不平衡，有35所高校就業(yè)率高于平均值，有些高校就業(yè)率超過90%，但有6所高校就業(yè)率還不到10%。 20112011年北京地區(qū)普通高

9、校畢業(yè)生就年北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)形勢出現(xiàn)業(yè)形勢出現(xiàn)“一增一減一增一減”兩大特點(diǎn)兩大特點(diǎn)v一方面2011是大學(xué)擴(kuò)招多年以來，北京第一次出現(xiàn)本地生源減少，大約減少1000人，總數(shù)為9.8萬人。v另一方面是本市用人單位提供的崗位增多，市屬機(jī)構(gòu)對應(yīng)屆生的需求達(dá)到10.9萬人，比往年增加25%之多。這兩方面因素都將使本市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力有所減輕。 國家和社會對大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注v確立了“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針。 v發(fā)展經(jīng)濟(jì)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。 v完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場。 v完善社會保障體系，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 教育部將采取兩大舉

10、措v一是要求各地教育部門要進(jìn)一步擴(kuò)大一是要求各地教育部門要進(jìn)一步擴(kuò)大“農(nóng)村教農(nóng)村教師特崗計劃師特崗計劃”的規(guī)模，積極配合有關(guān)部門進(jìn)一的規(guī)模，積極配合有關(guān)部門進(jìn)一步健全鼓勵畢業(yè)生下基層的政策體系，組織實(shí)步健全鼓勵畢業(yè)生下基層的政策體系，組織實(shí)施好各類基層就業(yè)項(xiàng)目和大學(xué)生入伍服兵役工施好各類基層就業(yè)項(xiàng)目和大學(xué)生入伍服兵役工作。作。v二是要求高校積極探索在專業(yè)課教學(xué)中融入創(chuàng)二是要求高校積極探索在專業(yè)課教學(xué)中融入創(chuàng)業(yè)教育，并把創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重業(yè)教育，并把創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容，鼓勵大學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)要內(nèi)容，鼓勵大學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)。 高校應(yīng)進(jìn)行兩方面的改革v一是以就業(yè)為導(dǎo)向，調(diào)整

11、專業(yè)結(jié)構(gòu)，特別是堅決撤并一是以就業(yè)為導(dǎo)向，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，特別是堅決撤并一批供大于求、就業(yè)矛盾突出的專業(yè)。一批供大于求、就業(yè)矛盾突出的專業(yè)。 根據(jù)第三方調(diào)查公司麥可思的調(diào)查，本科失業(yè)最根據(jù)第三方調(diào)查公司麥可思的調(diào)查，本科失業(yè)最嚴(yán)重的嚴(yán)重的1010個專業(yè)占了畢業(yè)生失業(yè)量的約個專業(yè)占了畢業(yè)生失業(yè)量的約36%36%左右，失業(yè)左右，失業(yè)最嚴(yán)重的最嚴(yán)重的1010個專業(yè)在畢業(yè)生失業(yè)量中占到約個專業(yè)在畢業(yè)生失業(yè)量中占到約33%33%。v二是以就業(yè)為導(dǎo)向，通過專門研究建立高校管理數(shù)據(jù)二是以就業(yè)為導(dǎo)向，通過專門研究建立高校管理數(shù)據(jù)庫，并以此為依據(jù)對高校課程設(shè)置和教學(xué)等進(jìn)行改進(jìn)。庫，并以此為依據(jù)對高校課程設(shè)置和教學(xué)

12、等進(jìn)行改進(jìn)。 具體到各個高校，需首先通過專業(yè)調(diào)查，了解本具體到各個高校，需首先通過專業(yè)調(diào)查，了解本校畢業(yè)生就業(yè)情況，得到社會信息反饋；然后通過科校畢業(yè)生就業(yè)情況，得到社會信息反饋；然后通過科學(xué)建模，找到本校學(xué)生培養(yǎng)中存在的問題，進(jìn)而有針學(xué)建模，找到本校學(xué)生培養(yǎng)中存在的問題，進(jìn)而有針對性地改進(jìn)教學(xué)與培養(yǎng)方式。對性地改進(jìn)教學(xué)與培養(yǎng)方式。 對于未來的工作，你有規(guī)劃嗎？v近期對北京人文經(jīng)濟(jì)類綜合性重點(diǎn)大學(xué)205位大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示：對自己將來的發(fā)展沒有設(shè)計的127人，占62.2%；有設(shè)計的67人，占32.8%，有明確設(shè)計的僅10人，只占4.9%。那么在座的各位是否有自己的職業(yè)規(guī)劃呢？美國大學(xué)生的職業(yè)

13、規(guī)劃理念美國大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃理念 遠(yuǎn)規(guī)劃：明確職業(yè)前景遠(yuǎn)規(guī)劃：明確職業(yè)前景 厚積淀：積極參與實(shí)踐厚積淀：積極參與實(shí)踐 務(wù)實(shí)際：工作不分高低貴賤務(wù)實(shí)際：工作不分高低貴賤 職業(yè)規(guī)劃應(yīng)警惕的心理誤區(qū)（1 1）“我不能比別人差我不能比別人差”的攀比心的攀比心理理（2 2）“學(xué)而優(yōu)則仕學(xué)而優(yōu)則仕”的自負(fù)心理的自負(fù)心理（3 3）“白玉有瑕白玉有瑕”的自卑心理的自卑心理（4 4）“溫良恭儉讓溫良恭儉讓”的保守心理的保守心理（5 5）“舉棋不定舉棋不定”的猶豫心理的猶豫心理（6 6）“人云亦云人云亦云”的從眾心理的從眾心理 （地域從眾等）（地域從眾等）霍蘭德職業(yè)興趣理論霍蘭德職業(yè)興趣理論 常規(guī)型 尊重權(quán)威和規(guī)

14、章制度，喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活。慣于按照計劃和指導(dǎo)做事，按部就班，細(xì)心有條理。不習(xí)慣自己對事情作判斷和決策，較少發(fā)揮想象力。沒有強(qiáng)烈的野心，不喜歡冒險。 藝術(shù)型 熱愛藝術(shù)，富于想象力、擁有很強(qiáng)的藝術(shù)創(chuàng)造力。樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)個性，展現(xiàn)自己。做事理想化，追求完美。擅于用藝術(shù)形式來表現(xiàn)自己和表現(xiàn)社會。進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)新時，不喜歡受約束和限制。 實(shí)踐型 喜歡使用工具或機(jī)械從事操作等動手性質(zhì)的工作，動手能力強(qiáng)，通常喜歡親自體驗(yàn)或?qū)嵺`理論和方法甚于與其他人討論，一般不具有出眾的交際能力，喜歡從事戶外工作。 社會型 樂于助人和與人打交道，樂于處理人際關(guān)系。喜歡從事對他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)

15、、幫助等方面的服務(wù)工作。愿意發(fā)揮自己的感染力和說服力引導(dǎo)別人。通常他們有社會責(zé)任心，熱情、善于合作、善良、耐心，重視社會義務(wù)和社會道德。 研究型v 喜歡理論研究，潛心于專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用；喜歡探索未知領(lǐng)域，擅長使用邏輯分析和推理解決難題。不喜歡官僚式的管理行為過多地影響研究工作。 管理型v 對其所能支配的各種資源能夠進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。喜歡影響別人、敢于挑戰(zhàn)，自信、有膽略、有抱負(fù)，溝通能力出色，擅長說服他人，追求聲望、經(jīng)濟(jì)成就和社會地位。 “一個人用在影響自己未來命一個人用在影響自己未來命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購買一件穿了一年就扔掉的衣在購買

16、一件穿了一年就扔掉的衣服上的心機(jī)要少得多。服上的心機(jī)要少得多?！?美美 雷恩雷恩吉爾森吉爾森: :選對池塘釣選對池塘釣大魚大魚就業(yè)過程中的法律常識 熟悉必要的擇業(yè)法規(guī)，依法擇業(yè)，與畢業(yè)熟悉必要的擇業(yè)法規(guī)，依法擇業(yè)，與畢業(yè)生聯(lián)系緊密的法規(guī)、法律主要有：生聯(lián)系緊密的法規(guī)、法律主要有：v勞動法勞動法v公務(wù)員法公務(wù)員法v 國家教育部及地方就業(yè)主管部門有關(guān)畢業(yè)生就國家教育部及地方就業(yè)主管部門有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范業(yè)的規(guī)范 性文件。如性文件。如 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定定，北京市普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理辦法北京市普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理辦法等。等。勞動法勞動法的適用的適用范

17、圍及基本原則范圍及基本原則公務(wù)員法公務(wù)員法的適的適用范圍及基本原則用范圍及基本原則 勞動法和公務(wù)員法勞動法和公務(wù)員法概概 況況基基 本本 原原 則則權(quán)權(quán) 利、義利、義 務(wù)務(wù)勞勞動動法法94.7.5 95.1.1總則、工作時間、工總則、工作時間、工資等基本內(nèi)容資等基本內(nèi)容勞動者勞動者在中華人民共和國在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法動關(guān)系的勞動者，適用本法國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)

18、行。者，依照本法執(zhí)行。第第1 1部部 保護(hù)保護(hù) 調(diào)整調(diào)整 維護(hù)勞動者合法權(quán)益維護(hù)勞動者合法權(quán)益按勞分配與公平救助按勞分配與公平救助平等競爭與勞動保護(hù)平等競爭與勞動保護(hù)行為自主與勞動標(biāo)準(zhǔn)行為自主與勞動標(biāo)準(zhǔn)制約制約平等就業(yè)選擇職業(yè)、平等就業(yè)選擇職業(yè)、取得勞動報酬等取得勞動報酬等完成勞動任務(wù)、遵守完成勞動任務(wù)、遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等公公務(wù)務(wù)員員法法05.4.27 06.1.1總則、錄用、考核等總則、錄用、考核等特定的工作人員特定的工作人員本法所本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作

19、人員負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員第第1 1部部 人事干部管理人事干部管理公平、平等、競爭等公平、平等、競爭等監(jiān)督約束與激勵保證監(jiān)督約束與激勵保證任人唯賢、德才兼?zhèn)淙稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)浞诸惞芾砗托芊诸惞芾砗托?遵守憲法和法律遵守憲法和法律 履行職責(zé)履行職責(zé) 提高工作效率等提高工作效率等職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利 休息休假的權(quán)利休息休假的權(quán)利 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利提請勞動爭議

20、處理的權(quán)利法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利勞動者的權(quán)勞動者的權(quán)利利遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德完成勞動任務(wù)完成勞動任務(wù)提高職業(yè)技能提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程勞動者的義勞動者的義務(wù)務(wù)模范遵守憲法和法律模范遵守憲法和法律按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努 力提高工作效率力提高工作效率全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依 法作出的決定和命令法作出的決定

21、和命令保守國家秘密和工作秘密保守國家秘密和工作秘密 遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德清正廉潔，公道正派清正廉潔，公道正派 法律規(guī)定的其他義務(wù)法律規(guī)定的其他義務(wù)公務(wù)員的義公務(wù)員的義務(wù)務(wù)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分職、辭退或者處分獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議提出申訴和控告提出申訴和控告申請辭職申請辭

22、職法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員的權(quán)公務(wù)員的權(quán)利利合同簽訂過程中應(yīng)明確當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)合同簽訂過程中應(yīng)明確當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)（一）學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)：（一）學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)：v1、可在規(guī)定的范圍內(nèi)通過與用人單位的雙向選擇，自主選擇自己的就、可在規(guī)定的范圍內(nèi)通過與用人單位的雙向選擇，自主選擇自己的就業(yè)單位。業(yè)單位。v2、有權(quán)了解用人單位的各種情況（涉及國家機(jī)密除外）和自己將獲得、有權(quán)了解用人單位的各種情況（涉及國家機(jī)密除外）和自己將獲得的待遇。的待遇。v3、應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的基本情況和在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績、應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的基本情況和在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績 。（二）

23、用人單位的權(quán)力和義務(wù)：（二）用人單位的權(quán)力和義務(wù)：1、可通過與高校學(xué)生的雙向選擇，自主錄用高校畢、可通過與高校學(xué)生的雙向選擇，自主錄用高校畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生。業(yè)生或結(jié)業(yè)生。2、有權(quán)了解學(xué)生包括身心狀況在內(nèi)的基本情況和在、有權(quán)了解學(xué)生包括身心狀況在內(nèi)的基本情況和在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績。校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績。3、制定高校畢業(yè)生用人計劃，及時辦理需求信息登、制定高校畢業(yè)生用人計劃，及時辦理需求信息登記手續(xù)。記手續(xù)。4、通過供需見面，雙向選擇活動，如實(shí)向?qū)W生介紹、通過供需見面，雙向選擇活動，如實(shí)向?qū)W生介紹本單位情況，包括單位基本概況、崗位要求、基本本單位情況，包括單位基本概況、崗位要求、基本待遇等。待遇等。勞動合同的主要內(nèi)容勞動合同的主要內(nèi)容（1）勞動合同期限）勞動合同期限（2）工作內(nèi)容）工作內(nèi)容（3）勞動保護(hù)和勞動條件）勞動保護(hù)和勞動條件（4）勞動報酬）勞動報酬（5）勞動紀(jì)律）勞動紀(jì)律（6）勞動合同終止條件）勞動合同終止條件（7）違反勞動合同的責(zé)任）違反勞動合同的責(zé)任此外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。此外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。簽合同時應(yīng)注意什么？1、自愿，平等、自愿，平等2、內(nèi)容合法、內(nèi)容合法 有效合同條件：有效合同條件：1）當(dāng)事人具備有效資格。如求職人必須）當(dāng)事人具備有效資格。如求職人必須18周歲以上有行為周歲以上有行為能力的人。單位是合法單位。能力的人。單