326.軟件行業(yè)保密協(xié)議書范本

1、326.軟件行業(yè)保密協(xié)議書范本xxx有限責(zé)任公司保密協(xié)議2020年12月19日街道地址：地址：街道地址、郵政編碼：電話：電子郵件地址：網(wǎng)站地址：軟件行業(yè)保密協(xié)議書范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于：雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對(duì)材料進(jìn)展復(fù)印，或以其他形式對(duì)外發(fā)送。未經(jīng)公司確認(rèn)，不得將任何材料向第三方供應(yīng)，全部工作要遵循公司和工廠保密制度進(jìn)展。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、

2、公平原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。第一條技術(shù)隱秘本協(xié)議提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷方案、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。本協(xié)議提及的客戶資料隱秘，包括但不限于：客戶供應(yīng)的原件、復(fù)印件、電子文件、印刷文件、核對(duì)文件，等等。其次條學(xué)問產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等

3、產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助甲方獲得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。第三條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間，必需遵

4、守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、老實(shí)的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外用法這些隱秘信息。第四條

5、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離任后2至_年，這樣的商定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離任后過了2至_年后，可公開或用法商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)_區(qū)分商定，對(duì)商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限商定；對(duì)于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后_年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離任，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離任后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，

6、故而無須在乙方離任時(shí)另外支付保密費(fèi)。第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違背培訓(xùn)效勞期商定或違背競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方如違背本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告馬上解除與乙方的聘用關(guān)系。第六條爭議的解決因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述商定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)展行政處理。第七條協(xié)議的生效條件1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份