小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(完整版)

1、小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-1939-60小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要

2、說(shuō)明合作框架下每個(gè)條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。甲方：公司名稱:法定代表人:乙方：姓名:性別：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。其次條工作崗位1、乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完

3、成工作任務(wù)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于效勞行業(yè)特別性，可依據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方供應(yīng)抱負(fù)的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條工作酬勞和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)當(dāng)崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險(xiǎn))。2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)

4、故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)隱秘1、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違背工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。2、甲方可依據(jù)乙方的工作成果、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)隱秘擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將全部與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法用法甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。第六條合同的變更、終止和解除1、本合同簽訂后，合同雙方必需全面履行

5、合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)展協(xié)商并以商定的詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。2、合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。3、有以下情形之一的，本合同終止：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)合同期滿或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn);(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離任及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;(4)甲方依法被注銷或終止、解散;(5) 乙方因病或自然死亡的。4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方不勝任本職工作，不能

6、準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)的;(2)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行本合同的。7.有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除合同：(1)乙方患病或非因工

7、負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的(對(duì)局部丟失勞動(dòng)力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止本合同)。8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下狀況，乙方不得解除本合同：(1)乙方在擔(dān)當(dāng)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條違背和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違背本合同商定均須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在合同期限內(nèi)，違背合同的商定提早解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。

8、3、乙方違背合同商定，侵害公司商業(yè)隱秘的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。4、甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同商定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;(2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:(1)崗位職責(zé)(2)承諾書(3)責(zé)任書(4)平安協(xié)議書3、本合同一式貳份，甲方一份，