工廠員工勞動合同范本大全

1、工廠員工勞動合同范本大全工廠員工勞動合同范本大全進展工作的時候，必需要簽訂合同，下面是由為大家整理的工廠員工勞動合同范本1甲方(用人單位)：_法定代表人：_乙方(職工)：_身份證號碼：_住址：_聯(lián)絡電話：_勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，支配在本單位從事_工作，并根據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方供應符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定方應定期為乙方進展安康檢查

2、。乙方有義務遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。_工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資酬勞為_。實行計件工資時，甲方應依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。保險;失業(yè)保險;_保險;_保險;_保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營標準，服從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、

3、解除合同后_個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂培訓協(xié)議，并遵守培訓協(xié)議中商定的效勞年限及有關商定賠償。十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、賠償。甲方。假設乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設需要解除勞動合同，必需按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，假設需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容十五、甲乙雙方還商

4、定共同遵守本合同商定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔當違約責任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。十八、需要商定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當公平協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日_天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式_份，具有同等效力。甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_聯(lián)絡電話：

5、_聯(lián)絡電話：_年_月_日_年_月_日工廠員工勞動合同范本2甲方(用人單位)：_法定代表人：_乙方(職工)：_身份證號碼：_住址：_聯(lián)絡電話：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時還需交鑒證機構_份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_。(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動時間與休假(一

6、)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過_小時，每月累計不得超過_小時;確需加班加點的必需經(jīng)乙方和工會同意。四、勞動酬勞(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式：_;2、乙方的工資標準：_元/月(或_元/時);3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)(三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。(四)甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)

7、給加班工資。(五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)

8、療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動愛護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(三)有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不