最新醫(yī)院保潔人員勞務(wù)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

1、最新醫(yī)院保潔人員勞務(wù)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】最新醫(yī)院保潔人員勞務(wù)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】最新醫(yī)院保潔人員勞務(wù)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】用人單位：_醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)法定代表人：_通訊地址：_聯(lián)絡(luò)方式：_勞務(wù)方：_法定代表人：_通訊地址：_聯(lián)絡(luò)方式：_ 風(fēng)險告知：勞務(wù)合同區(qū)分于勞動合同,勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方那么必需是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;而勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，在自愿、公平協(xié)商全都的根底上，甲方托付乙方向_市醫(yī)院供應(yīng)清潔效勞并訂立本合同。第一條保潔效勞范圍1、乙方向甲方供

2、應(yīng)專業(yè)清潔效勞，效勞范圍包括但不限于對醫(yī)院之日常保潔效勞，外墻及屋頂清洗效勞室內(nèi)有償保潔效勞、其它力能所及的效勞及蟲控消殺效勞等;2、乙方須根據(jù)標(biāo)書內(nèi)的清潔效勞內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，為醫(yī)院供應(yīng)專業(yè)清潔效勞;3、乙方須根據(jù)規(guī)定之時間及員工人數(shù)，支配足夠人員為醫(yī)院供應(yīng)專業(yè)清潔效勞。其次條甲方權(quán)利和義務(wù)1、支配專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視及檢查乙方的工作;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方工作所需之水電供給;3、供應(yīng)乙方一處或多處共計(jì)不少于_平方米之房間存放機(jī)器及物料;4、供應(yīng)乙方一處或多處不少于_平方米之房間作為乙方員工的更衣間;5、供應(yīng)一部電話賜予乙方負(fù)責(zé)人以保持聯(lián)絡(luò)、話費(fèi)自理，電話損壞需賠償;6、甲方有權(quán)依據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要

3、求乙方更換人員;7、甲方有權(quán)隨時抽查乙方的工作，并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方要求乙方重做;8、甲方有權(quán)進(jìn)入及抽查乙方所占用之房間;9、甲方假設(shè)發(fā)覺乙方未能供應(yīng)規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當(dāng)日薪金;10、甲方假設(shè)發(fā)覺乙方在當(dāng)日未做某些工程或乙方重做后依舊低于要求程度，經(jīng)甲方書面警告后，甲方有權(quán)扣除乙方該工程收費(fèi)或按有關(guān)比例之收費(fèi)，并可將此項(xiàng)工作交予第三者執(zhí)行，涉及之款項(xiàng)差額由乙方負(fù)責(zé);11、甲方有權(quán)提出工作中的技術(shù)問題并要求乙方整改;如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)整乙方的日常保潔人數(shù)，并受本合同約束;12、在涉及到日常保潔之外的效勞時，甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方;甲方有權(quán)處理及打算于本

4、合同未定事宜;甲方對于乙方供應(yīng)的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進(jìn)展更換。第三條乙方權(quán)利及義務(wù)1、負(fù)責(zé)支配專業(yè)人員管理清潔工作，確保質(zhì)量;2、供應(yīng)給甲方確認(rèn)的統(tǒng)一制服并佩戴規(guī)定的徽章;3、負(fù)責(zé)其員工之一切紀(jì)律及行為;4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規(guī)章，并承受甲方培訓(xùn); 風(fēng)險告知：這里的培訓(xùn)是指醫(yī)院對于聘用保潔人員的工作需求所做出的的培訓(xùn)要求，因?yàn)楸竞贤轻t(yī)院保潔人員勞務(wù)合同，所以這里指稱的培訓(xùn)是簡潔的用工培訓(xùn)，并不涉及到特別或技術(shù)類別的嚴(yán)格培訓(xùn)，但是在實(shí)際的工作中涉及的其他工種，尤其是從事技術(shù)工種、特別行業(yè)、精細(xì)行業(yè)或高危行業(yè)的勞動者，上崗前必需經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)。

5、5、由乙方供應(yīng)日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養(yǎng)等溶劑的清單品牌供應(yīng)給甲方;6、負(fù)責(zé)員工各種技能培訓(xùn)、平安、內(nèi)保、防火和學(xué)問訓(xùn)練;7、負(fù)責(zé)支付其員工之一切薪金、福利、津貼等;8、乙方需于工作時間佩戴規(guī)定的徽章;9、因乙方緣由所造成甲方財物損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償;10、乙方于所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)覺任何設(shè)備故障，消防或治安等問題時須準(zhǔn)時通知甲方;11、乙方負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)廢品搜集工作，可通知甲方合作單位進(jìn)展回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項(xiàng);12、乙方每月首日供應(yīng)甲方當(dāng)月清潔支配及員工明細(xì)表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料;13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，供應(yīng)當(dāng)日當(dāng)值員工及清潔支配

6、資料予以甲方;14、乙方須于甲方提出要求時供應(yīng)支援隊(duì)伍于醫(yī)院物業(yè)駐守及工作，支援隊(duì)伍人數(shù)由甲方規(guī)定;15、應(yīng)考慮接納甲方提出的工作技術(shù)建議。第四條付款方式勞務(wù)承包費(fèi)用按月結(jié)算，結(jié)算程序?yàn)椋阂曳接诿吭耞日前向甲方提交上一個月效勞的結(jié)算申請報告，包括合同范圍內(nèi)的工作內(nèi)容(含專項(xiàng)清潔工程)及其它增加的效勞工程，甲方對此確認(rèn)后，在_個工作日內(nèi)憑乙方開據(jù)的有效發(fā)票，以銀行轉(zhuǎn)賬或支票的方式支付乙方的清潔效勞費(fèi)。第五條違約責(zé)任1、效勞過程中，如遇有爭議問題，雙方應(yīng)以協(xié)商解決，協(xié)商無法達(dá)成協(xié)議，雙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提出訴訟;假如甲方面提出終止此合約，那么需提早三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的

7、效勞費(fèi)。2、假設(shè)乙方清潔效勞程度不抱負(fù)，甲方要求改善之后而狀況沒有完滿解決，甲方有肯定權(quán)利單方面提早三十天通知乙方終止合約，再此狀況下，甲方不用對乙方做出賠償。第六條爭議解決1、本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。雙方互相違約，有履約先后挨次的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)全部爭議解決費(fèi)用;無履約先后挨次的，爭議解決費(fèi)用雙方自行擔(dān)當(dāng)。第七條其他1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可另行簽

8、訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議為本合同之有效組成局部。2、本合同如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改局部加蓋公章確認(rèn)，否那么涂改局部無效。3、就本合同訂立及履行過程中的問題或與本合同有關(guān)的問題，一方作出有法律效力的意思表示，應(yīng)以書面形式作出，加蓋本方公章，且向?qū)Ψ剿瓦_(dá)，對方應(yīng)_個工作日內(nèi)回函，否那么視為無效。4、本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。5、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。用人單位(公章)：_ 勞務(wù)方(公章)：_ 法定代表人(簽章)：_ 法定代表人(簽章)：_ _年_月_日 _年_月_日簽訂勞務(wù)合同的留意事項(xiàng)：1.雇

9、主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留答應(yīng)等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、供應(yīng)住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的平安。鑒于以往的閱歷，需特殊注明不能卑視、羞辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的修理電工(因?yàn)楣しN不同工資差異很大)，工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家

10、規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。3.工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有i市價為基數(shù)，按時、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。假如是在工作時間以外或上夜班，雇主應(yīng)付或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員根本工資。4.勞動愛護(hù)、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動愛護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必需按所在國有關(guān)規(guī)定供應(yīng)符合平安生產(chǎn)的場所和必需發(fā)放勞動愛護(hù)費(fèi)用或物品。如平安帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)供應(yīng)必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購置人生意外保險，使勞如人員在受到意外損害時能得到準(zhǔn)時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。5.外勞人員休假的支配。一般合同期在一年以上者，可享受肯定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。對各種緣由導(dǎo)致中斷合同的處理方法。依據(jù)中國涉外經(jīng)濟(jì)第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必需有不能履行勞務(wù)合同確實(shí)切證據(jù)時才能中止合同，且必需提早1個月通知勞務(wù)人員，否那么賠償勞務(wù)人員1個月工資，中斷合同的處理方法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主緣由應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國機(jī)票等。6.違約賠償。違約的表現(xiàn)形