最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書(shū)模板

1、最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書(shū)模板合同編號(hào)_最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書(shū)模板甲方：_乙方：_簽訂時(shí)間：_簽訂地點(diǎn)：_溫馨提示：本合同示范文本只是供應(yīng)給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須依據(jù)詳細(xì)實(shí)際狀況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容冗雜的合同最好詢(xún)問(wèn)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！篇一：用人單位(甲方)：地址(住宅)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)T工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號(hào)碼：依據(jù)勞動(dòng)法、法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)“合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2、(一)乙方的工作崗位為:秦_縣文化演出有限公司(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出效勞(三)乙方工作地點(diǎn)是:秦_縣及周邊鄉(xiāng)村。三、工作時(shí)間甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)酬勞(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為元/月;(二)工資必需以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的力量表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整狀況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手

3、續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。(二) 甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。八、勞動(dòng)合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并

4、有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的;2、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

5、;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任(一)乙方違背雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。(二)乙方自動(dòng)離任給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。(三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定

6、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。(五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他商定(一)雙方在此之前簽訂的全部勞動(dòng)合同，凡與本合同不全都的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離任，否那么甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。(四)合同未盡事宜或合同條款與