it部門半年工作總結(jié)

1、it部門半年工作總結(jié)時(shí)間過(guò)得很快，20nn年已接近尾聲，回顧從今年8月 加入xx公司這個(gè)大家庭以來(lái)，在3個(gè)多月的時(shí)間里，慢慢 地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論 知識(shí)，踏實(shí)工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自 己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中，過(guò)去的幾個(gè)月里 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過(guò)自身的不 懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?？?結(jié)如下：剛進(jìn)入公司的時(shí)候，對(duì)公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及 局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來(lái)了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn) 自己大腦對(duì)相關(guān)理論知識(shí)儲(chǔ)量不夠，通過(guò)到東莞圖書管查 閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請(qǐng)教,

2、對(duì)服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來(lái)了，同時(shí)也 發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問(wèn)題。1、對(duì)公司里的電腦進(jìn)行大規(guī)模的維護(hù)。由于前任同事 的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒(méi)有維護(hù)了，都出現(xiàn)電腦系 統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、廚系統(tǒng)無(wú)法連接服務(wù)器、訪問(wèn) 不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問(wèn)題。在這三個(gè)多月里給13臺(tái) 電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對(duì)其殺毒軟件進(jìn)行更新殺毒， 清理文件垃圾。公司里的電腦運(yùn)行速度明顯地加快了。以上問(wèn)題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的，主要是感染病毒, 導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行 的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用, 不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁(yè)；使用郵箱、聊天軟件時(shí)，不要隨

3、 便接收來(lái)源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識(shí)，以保 證公司的網(wǎng)絡(luò)安全。2、經(jīng)過(guò)對(duì)公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的 監(jiān)控系統(tǒng)也存在問(wèn)題、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會(huì)自動(dòng)關(guān) 閉。、有些監(jiān)控?cái)z像頭由于沒(méi)有紅外線功能，到了晚上就 看不清了。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，我覺得是監(jiān)控主機(jī)的采集卡 不太兼容，因?yàn)楸O(jiān)控主機(jī)采用了兩張不同型號(hào)的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個(gè)型號(hào)的。對(duì) 于第二個(gè)問(wèn)題，我建議更換高清的監(jiān)控?cái)z像，使其在晚上 能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)公司的財(cái)物安全至 關(guān)重要，對(duì)公司的財(cái)物安全問(wèn)題防范。在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個(gè)對(duì)

4、個(gè)人辦公物品和部 門固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計(jì)表。使得個(gè) 人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管 理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張, 在10月份，對(duì)員工進(jìn)行了加薪，基本上解決了用工緊張的 局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。宿舍管理、辦公用品采購(gòu)，在許主管的幫助下，也有 序進(jìn)行。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)，室內(nèi)衛(wèi) 生臟、舌l(xiāng)、差。走廊過(guò)道處垃圾隨處可見?？梢?，員工的 衛(wèi)生意識(shí)有待加強(qiáng)。剛接手辦公用品釆購(gòu)，對(duì)控制辦公物 品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個(gè)問(wèn)題上會(huì)稍加注o在3個(gè)多月中，也深深地認(rèn)識(shí)到自己的不足：、理論知識(shí)準(zhǔn)備不夠。在工作中，現(xiàn)

5、學(xué)現(xiàn)用，忙于查 資料，浪費(fèi)大量的工作時(shí)間。、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強(qiáng)。在工作任務(wù)繁忙的 時(shí)候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時(shí)候不知所措。還需建立自我，追求小我，達(dá)到忘我。樹立自己的目 標(biāo)，用公司的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想，使個(gè)人的利益與公 司的利益緊密結(jié)合。對(duì)公司今后發(fā)展的幾點(diǎn)建議：用公司的管理制度來(lái)對(duì)公司管理。要使公司的管理理 念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實(shí) 行家長(zhǎng)式管理：緊緊依靠管理者的個(gè)人威信和道德來(lái)對(duì) 員工的管理。、建設(shè)企業(yè)核心文化。多開展活動(dòng)，讓員工了解對(duì)企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工奮 發(fā)向上。、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的 員工更多的是追求生活、精神上的娛樂(lè)。建立一個(gè)舒適的 生活環(huán)境，使員工