



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、簡易勞動合同示范文本合同編號:_工程_班組浙江省建立領(lǐng)域簡易勞動合同示范文本甲方用人單位名稱:_法定代表人或主要負責(zé)人:_身份證號:_辦公地址:_聯(lián)絡(luò)電話:_乙方勞動者姓名:_性別:_身份證號:_戶籍住址:_現(xiàn)住址:_聯(lián)絡(luò)電話:_依據(jù)勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定,結(jié)合建立領(lǐng)域工程施工作業(yè)特點,經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,訂立本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:1.固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2.以完成肯定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容、工作地點和工作時間乙方同意在甲方_市_縣市、區(qū)_工程部_崗位工種工作。經(jīng)雙
2、方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方工作崗位工種和工作地點。甲方統(tǒng)籌支配乙方工作時間,并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定合理支配乙方休息時間。乙方按時完成雙方商定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標準,遵守甲方和有關(guān)部門的用工實名管理制度,準時核對考勤和工資結(jié)算記錄。三、勞動愛護和勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進展平安生產(chǎn)訓(xùn)練,乙方從事國家規(guī)定的特別作業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的特種作業(yè)資格證后持證上崗。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、勞動紀律,服從甲方管理,仔細履行崗位職責(zé),不違章作業(yè)
3、,防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動酬勞以工程部用工實名管理臺賬為根底,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位工種,乙方工資按第_種形式計酬并按時支付:一計日工即“點工:甲方按日工資_元以實際考勤天數(shù)核算或按月工資_元的標準于每月_日前向乙方支付上一個月工資。二包清工即“包工:1.乙方完成商定工作量且雙方當(dāng)月應(yīng)當(dāng)予以核算的,甲方按日工資_元以實際考勤天數(shù)核算或按月工資_元的標準于每月_日前向乙方支付上一個月工資。2.因工程增減量增減項、平安生產(chǎn)、施工進度和施工質(zhì)量等因素,雙方當(dāng)月無法予以核
4、算的工作量,甲方每_個月核算一次,并于核算后_天內(nèi)足額支付給乙方。乙方完成前款計日工、包清工所對應(yīng)的商定工作量外,完成甲方另行支配的樓層清理或垃圾清運等其他臨時性和額外零星工作的,甲方每_個月核算一次,并于核算后_天內(nèi)足額支付給乙方。五、雙方商定的其他事項一乙方非因本人緣由而不能全天工作的,甲方根據(jù)每天_元的標準計算誤工費,列入當(dāng)月工資支付給乙方。二乙方完成工作任務(wù)終止本合同或經(jīng)協(xié)商離場,甲方應(yīng)當(dāng)在終止本合同或乙方離場之日起五日內(nèi)結(jié)清乙方全部工資。三本合同期限或者實際工作時間跨公歷年度12月31日的,甲方應(yīng)當(dāng)于該公歷年度的12月31日前結(jié)清乙方全部工資。四工資發(fā)放方式為第種形式:1.銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,工資發(fā)放均通過此賬戶進展。2.現(xiàn)金發(fā)放:甲方挺直向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。六、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。本合同未盡事宜,國家法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定的,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式二份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 核心素養(yǎng)視角下的學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)化研究論文
- 茶葉包裝間管理制度
- 隨車吊車輛管理制度
- 設(shè)備安裝工藝標準樣本
- 裂解爐管道焊接及熱處理施工技術(shù)措施
- 財務(wù)會計輔導(dǎo)材料及試題練習(xí)
- 表住宅工程室內(nèi)空間尺寸質(zhì)量分戶驗收記錄表
- 黑龍江省齊齊哈爾市克東縣第三中學(xué)2024-2025學(xué)年七年級下學(xué)期5月期中英語試題(含筆試答案無聽力答案、原文及音頻)
- 幼兒教育神秘星空教學(xué)設(shè)計教案
- 2025年Android性能優(yōu)化面試題集錦威力加強版-android程序優(yōu)化 面試
- 遼寧大學(xué)《生態(tài)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《Maya 2022三維動畫制作標準教程(全彩版)》第08章 渲染與輸出
- 2024秋國開《人工智能專題》專題測驗1-3答案
- 《我國上市公司財務(wù)舞弊探析案例-長園集團為例》14000字(論文)
- DB12-T 3035-2023 建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)技術(shù)規(guī)范
- DB35T 2067-2022 鍋爐用固體廢棄物燃料性能評價規(guī)則
- 2024年全國統(tǒng)一高考英語試卷(新課標Ⅰ卷)含答案
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市花都區(qū)八年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 山東省青島市萊西市2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期7月期末英語試題
- 西藏自治區(qū)勞動合同
- 2024年05月福建廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院圖書館館員公開招聘1人筆試歷年高頻考點(難、易錯點)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論