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1、學校常用面試問題面試是通過書面或面談形式來考察一個人工作能力與 否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融 入自己團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃招聘活動。下面 是學校常用面試問題,請參考!學校常用面試問題問題1:你為什么想離開目前職務?a. 別同仁認為我是老板前紅人,所以處處排擠我。b. 調(diào)薪結(jié)果令我十分失望,完全與我付出不成正比。c. 老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做 事。d. 公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。解答:超過一半人事主管選擇c,其次為d。選擇c回 答,可以顯示應征者企圖心、能力強,且希望被賦予更多 職責。選擇d,則是因離職原因為個人無法改變客觀外在因 素,因此
2、,面談者也就不會對個人能力或工作表現(xiàn),有太 多存疑。問題2:你對我們公司了解有多少?a .貴公司在去年里,長達8個月時間,都高居股王寶 座。b. 貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進入 企業(yè)”第一名。c .不是很清楚,能否請您做些介紹。d.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠oem合作, 自有品牌部分則透過海外經(jīng)銷商。解答:以d居多。道理很簡單,他們希望求職者對所 申請工作有真正了解,而不僅僅是慕名而來。問題3:你找工作時,最重要考慮因素為何?a. 公司遠景及產(chǎn)品競爭力。b. 公司對員工生涯規(guī)劃重視及人性化管理。c工作性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。d.合理待遇及主管管理風格最全hr
3、最常用20個面試 問題及答案最全hr最常用2 0個面試問題及答案。解答:以c居多,因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真 正有貢獻人,而非純粹慕名、求利而來人。問題4:為什么我們應該錄取你?a .因為我深信我比別人都優(yōu)秀。b. 因為我有很強烈企圖心,想要與貴公司共同成長。c. 您可以由我過去工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)客觀數(shù)據(jù),明顯地 看出我全力以赴工作態(tài)度。d. 我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了 8年,豐富人脈是我最大資 產(chǎn)。解答:這題理想回答是co你如何讓對方看到你好?單 憑口才,是很難令對方信服,因此,從履歷表內(nèi)容或之前 回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體工作成果,來輔助 說明,是最理想回答。問題5:請談談你個人最大特色
4、。a.我人緣極佳,連續(xù)3年擔任福委會委員。b 我堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意結(jié)果, 絕不罷手。c. 我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。d. 我個性很隨和,是大家公認好好先生。解答:這題理想回答是bo a、c、d雖然都表示岀應征 者個性上優(yōu)點,但只有b回答,最能和工作結(jié)合,能夠與 工作表現(xiàn)相結(jié)合優(yōu)點、特質(zhì),才是面談者比較感興趣回答。 問題6: “請你自我介紹一下”。思路:1、這是面試必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字形 式寫好背熟。問題7: “談談你家庭情況”思路:1、
5、況對于了解應聘者性格、觀念、心態(tài)等有一 定作用,這是招聘單位問該問題主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作支持。7、宜強調(diào)自己對家庭責任感最全hr最常用20個面試 問題及答案求職信。問題8: “你有什么業(yè)余愛好?”思路:1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者性格、 觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗、令人感覺不好愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則 可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻5、最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”你形象。 問題9: “你最崇拜誰?”思路:1、最崇
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