縣總工會(huì)2021年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)工作總結(jié)

1、縣總工會(huì)2021年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)工作總結(jié) 縣總工會(huì)2021年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)是一篇好的.，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里http:/。 縣總工會(huì)2021年信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 2021年以來，在縣委、縣政府以及上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下， 工會(huì)信訪工作認(rèn)真貫徹信訪條例和全國(guó)工會(huì)實(shí)施信訪條例辦法的精神，按照“主 動(dòng)、依法、科學(xué)”維權(quán)的工作要求，完善信訪制度，加強(qiáng)信訪調(diào)研，為維護(hù).和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用。2021年未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。 一、成立組織，實(shí)現(xiàn)一把手負(fù)責(zé)制 年初，縣總工會(huì)成立以縣總工會(huì).涂德利為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的信

2、訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，將信訪工作納入全年工作的重點(diǎn)，常抓不懈，并聘請(qǐng)一名律師擔(dān)任縣總工會(huì)法律顧問。 二、完善信訪制度，落實(shí)信訪責(zé)任 為做好信訪工作，縣總工會(huì)從完善信訪制度入手，加強(qiáng)工會(huì)信訪工作機(jī)制建設(shè)。建立了工會(huì)信訪網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各級(jí)工會(huì)信訪工作責(zé)任。本級(jí)工會(huì)信訪堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)閱批、分管領(lǐng)導(dǎo)督辦、具體部室落實(shí)的三級(jí)辦理制度，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)閱批，事事有部室回復(fù)，樁樁有辦理結(jié)果。 要求基層工會(huì)做到信訪處置“三及時(shí)”，即：一般信訪及時(shí)調(diào)處，督辦信訪及時(shí)反饋，重大信訪及時(shí)上報(bào)，確保工會(huì)信訪矛盾化解在基層。 2021年縣總工會(huì)幫扶中心共接待職工來訪共18件（次），其中因收入低要求救助的共7件，因患重大疾

3、病要求救助的共11件。經(jīng)縣總工會(huì)幫扶工作人員認(rèn)真詢問，對(duì)其中14件符合幫扶條件的均報(bào)縣總工會(huì)分管副.審核、.內(nèi)容地圖.批示，在要求其報(bào)齊材料的情況下給予了救助，發(fā)放救助金共計(jì)2.35萬元。對(duì)其中4件不符合幫扶條件的職工，也當(dāng)面給予了詳細(xì)的解釋，得到了他們的充分理解。 三、突出源頭參與，減少信訪發(fā)生 近年來，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次 矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會(huì)工作帶來新的課題，也使工會(huì)信訪處 置的難度進(jìn)一步加大。為此，我們從維穩(wěn)維權(quán)并重的要求出發(fā)， 深入開展工作調(diào)研，源頭參與改革，維護(hù)職工權(quán)益。2021年，縣總工會(huì)有針對(duì)性地開展了專題調(diào)研，為黨政決策提供依據(jù)。全年共開展了以“女

4、職工權(quán)益保護(hù)”、“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員履職情況”、“農(nóng)民工欠薪”等為主題的調(diào)研，深入到一線廠房、建筑工地，現(xiàn)場(chǎng)詢問職工，掌握了大量的第一線材料。 四、采取有力措施，做好特殊時(shí)期的信訪工作。 針對(duì)特殊時(shí)期集體訪和越級(jí)訪易發(fā)、突發(fā)的特點(diǎn)，我工會(huì)主動(dòng)發(fā)揮職能作用，充分整合資源，主動(dòng)采取有力措施，全力做好特殊時(shí)期信訪穩(wěn)定工作。一是建立隱患排查機(jī)制。利用各企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣泛搜集信訪信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到防控在先、解決在前。二是建立快速處置機(jī)制。成立穩(wěn)控處置機(jī)動(dòng)工作小組，主動(dòng)配合信訪辦做好穩(wěn)控處置工作，一旦發(fā)生越級(jí)上訪事件，迅速行動(dòng)，立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)果斷處置，避免事態(tài)擴(kuò)大。熱門思想?yún)R報(bào)

5、三是實(shí)行日?qǐng)?bào)告零報(bào)告制度。重要會(huì)議召開和重大活動(dòng)舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。同時(shí)規(guī)定，值班人員要通過單位群、微信群等方式，每日交班前把值班情況進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)，做到有事報(bào)告，無事報(bào)平安。遇有重大信訪苗頭，主要領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間接到電話通知，第一時(shí)間了解情況，第一時(shí)間作出決斷，確保信訪工作不出問題。 五、深入開展“送溫暖”“送清涼”等活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益 在2021年兩節(jié)期間，繼續(xù)開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)，慰問了節(jié)日期間堅(jiān)持工作在一線的職工和生活困難職工。縣委、縣政府四大班子領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)慰問了13個(gè)系統(tǒng)的52名困難職工，縣總工會(huì)安排資金慰問了一線工

6、作和生活困難的困難職工1060人，共送去慰問金80萬元。 為維護(hù)高溫期間廣大職工和農(nóng)民工安全健康權(quán)益，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，根據(jù)上級(jí)工會(huì)安排，*縣工會(huì)在7月份高溫期間扎實(shí)開展了送清涼活動(dòng)。2021年7月20日26日，由縣委書記從維德、縣長(zhǎng)程俊華、副縣長(zhǎng)曹永軍、個(gè)人簡(jiǎn)歷縣人大副主任王延友分別帶隊(duì)，在縣總工會(huì)及相關(guān)單位陪同下，不顧高溫酷暑，慰問了在高溫下堅(jiān)守工作崗位的一線職工，為他們送上防暑降溫用品，并叮囑企業(yè)要注意防暑降溫，維護(hù)廣大職工健康權(quán)益。在本次送清涼活動(dòng)中，縣總工會(huì)共慰問各類企業(yè)工地17家，送去價(jià)值6.5萬元的防暑用品。 扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求

7、，縣工會(huì)組織開展了*縣第20屆“金秋助學(xué)”活動(dòng)，本次活動(dòng)救助的是今年考上高職以上院校的困難職工（農(nóng)民工）子女，為做好本次活動(dòng)，縣工會(huì)做到早安排、早部署，經(jīng)過仔細(xì)摸排，共對(duì)72名困難職工（農(nóng)民工）子女進(jìn)行了救助，共計(jì)發(fā)放資金17.2萬元。 九月份開展了“喜迎.，溫暖職工家”送溫暖活動(dòng)，共上報(bào)七名符合條件的困難職工，由市幫扶中心每人發(fā)放1000元的送溫暖資金。 這些活動(dòng)的開展，送去了政府和.對(duì)困難職工的關(guān)懷。切實(shí)解決了職工在生活中遇到的困難，工作總結(jié)緩解了職工的“燃眉之急”，維護(hù)了職工的權(quán)益，在一定程度上化解了.矛盾，減少了信訪事件的發(fā)生。 (五)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動(dòng) 自2021年開始，縣總制定了每周五由縣總工會(huì).定期接待基層職工的“.接待日”活動(dòng)，并通過工會(huì)群等形式向基層工會(huì)公示，要求基層工會(huì)工告知廣大職工，使“.接待日”活動(dòng)開展的扎實(shí)有效。 2021年，雖然我們?cè)谛旁L工作中取得了一些成績(jī)，但仍有一些信訪問題難以調(diào)解，一些由于體制政策原因造成的信訪問題還很難破解，尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系、工作待遇等事項(xiàng)還不