華晶學校教育教學、教科研成果獎勵條例

1、華晶學校教育教學、教科研成果獎勵條例一、課題研究獎勵凡按照學校課題研究要求，有可行的研究計劃、實驗 方案，接受教研處管理，并有始有終完成課題研究，有研 究成果，提那個過審評的校級以上課題，學校給予獎勵。1）階段成果。每學期學校對所有校級以上立項課題進 行階段成果驗收，視其情況，對優(yōu)秀課題給予100-200元 獎勵。2）最總成果獎。學校對所有校級以上立項課題進行課 題驗收，視其情況，對優(yōu)秀課題進行獎勵。給予100-200元 獎勵。3）課題研究中發(fā)表在課題核心刊物上的論文參照第五 項的2條獎勵。說明：1 ）課題成果：階段性報告、優(yōu)秀課例、示范課、 論文集、校本教材。階段成果獎、最終成果獎以教研組為

2、 單位。二、優(yōu)秀教研組長、備課組長1 ）凡積極組織本組教師開展教研活動的教研組長；出 色完成說課、備課任務的備課組長，每學期期末給予物質 獎勵。2)獎勵辦法：(1) 教研組：省部、市、校級論文分別獎40 0、20 0、100 ；組織科研課題、校本培訓、校本教材編寫等一次性記 2分；組織專題講座、知識競賽、示范課、匯報課、外出講 座等每次記2分。(2) 備課組：期末全組教師"學生測評滿意率”均在 6 0%以上；期末時調研考試位居年級前三名；本學期本組教 師公開發(fā)表論文一篇(含論著)以上。(3) 期末累計，總分居第一的教研組，其組長為優(yōu)秀 教研組長；總分居年級前兩名的備課組，其組長為優(yōu)秀

3、備 課組長。說明：既是優(yōu)秀教研組長又是優(yōu)秀備課組長，按優(yōu)秀 教研組長獎勵。三、科研能手：積極參加學校組織的各項科研活動，注重科研理論學 習，撰寫教學論文并對我校教學有一定指導作用，自主參 與課堂教學改革。論文、競賽、說課、示范課、科研課題等按下列辦法 計分，期末累計，位居全校教師前五名者，依據(jù)德、勤、 能、績，評出“?？蒲心苁帧?。?？h級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；市級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分；省部級：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分；參與教師培訓、玩出講學等活動每次記2分，其中校 本教材編寫等一次性記3分。四、教改研討課、示范公開課、說課獎勵凡承擔校級以上作課任務，取得

4、良好效果的教師，學 校給予獎勵。國家級300元，省級20 0元，市校級100 7c o凡承擔市級以上說課任務，取得良好效果的教師，學 校給予獎勵。國家級150元，省級1 00元，市級80元。 說明：此項活動不包括學校組織的。五、論文論著獎勵(1 )在正式刊物公開發(fā)表的論文或正式出版社出版的 論著，學校給予獎勵。省部級100元，市級50元。(2 )省部、市教科研所征文比賽，獲獎論文，一等獎 300元，二等獎200元，三等獎10 0元。六、編寫校本教材獎勵有實力的教研組、備課組編寫校本教材，經教研處、 教務處審核，主題質量高，學生反映好，可供全?；蚰昙?學生使用，學校給予獎勵，獎金10 0 0元，

5、如修訂再版， 視其情況，給予3 00-600元獎勵；只供階段使用獎勵400 元，如修訂再版，給予20 0元獎勵。七、學科競賽指導教師獎勵只獎勵參加國家級、省級知識競賽復賽獲獎的指導教師。一等獎國家級200元、省級150元；二等獎國家級150 元、省級100元；三等獎國家級10 0元、省級50元。說明：一位教師同時知道多個學生獲獎，取最高獎； 指導教師按現(xiàn)任教學班獎勵。八、專題講座獎勵教師在校組織“專題講座”，面向全校學生，獎勵8 0 元，面向年級學生，獎勵50元；一稿多講，每講一次獎勵 30元。九、外出講學獎勵我校教師外出到本縣兄弟學校進行學術交流活動，外 出一次獎勵15元。十、優(yōu)秀指導教師和教學新秀獎勵1）指導教師要按培養(yǎng)協(xié)議書履行職責，積極參與 聽課、評課、改課，指導青年教師落實個教育環(huán)節(jié);青年教 師在拜師活動中必須認真落實學校提出的各項要求。2）青年教師出師后，“學生滿意測評率”在百分之七 十以上，"出師課”被評為“良好課” （74 -84分），學校 根據(jù)“德、勤、能、績”，評出“優(yōu)秀指導教師”和“教 師新秀”。說明：1 )同一篇論文獲不同級別