臨聘教師管理辦法(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上南廣鎮(zhèn)文星小學臨聘教師管理方案   臨聘教師是我校教育工作的的生力軍，充滿著生機，充滿著活力，為了充分調動臨聘教師的積極性，更大限度地發(fā)揮臨聘教師的作用，規(guī)范臨聘教師管理秩序，特制訂本方案。  一、基本原則：1、臨聘教師在學校工作中，必須遵紀守法、熱愛學生、熱愛教育事業(yè)，接受學校領導和管理，嚴格遵守學校一切規(guī)章制度，較好地完成本人負責的教育教學任務。2、臨聘教師和學校公辦教師平等享受學校福利。在臨時代課、出差補助方面等方面與公辦教師同工同酬。3、臨聘教師不服從學校領導，工作不負責任，造成極壞的社會影響，學校有權辭退。4、臨聘教師

2、聘用時間為一年。下一年如果學校缺編，優(yōu)先考慮上學年在職教師，按考核分從高分到低分重新聘任。二、工資待遇及發(fā)放方法：1、工資待遇：基本工資660元/月，每月足額發(fā)放；獎勵性工資240元/月，期末考核發(fā)放。2、獎勵性工資組成與發(fā)放方法：（1）組成：其中120元/月，600元/期用于過程性考核；120元/月，600元/期用于考核教師小學教學成績。（根據南廣鎮(zhèn)文星小學臨聘教師考核意見發(fā)放。）（2）每學期獎勵工資統一籌集在學校，統一量化考核，統一發(fā)放。三、考核結果使用：獎勵性工資發(fā)放的依據。評先選先和續(xù)聘的依據。附件：南廣鎮(zhèn)文星小學臨聘教師考核意見南廣文星小學2010-3-31附：南廣鎮(zhèn)文星小學臨聘教師

3、考核意見為充分調動我校臨聘教師教書育人、提升教育教學質量的積極性，不斷提高學校教學管理的制度化、規(guī)范化水平，根據上級部門有關要求，特制訂本指導性方案。一、過程性考核：考核內容：1、出勤。2、值周。3、教育教學常規(guī)。考核金額：每人每月提120元作為過程性考核金額。以一學期（5個月）為單位統計?？己朔椒ǎ?、教師實得過程性補貼=全期金額600元個人過程性扣款。2、所扣款項列入學校公用經費中。實施細則：（一）考勤制度：（值周行政考勤）1、上下班時間：非值周教師早上9：00之前到崗，下午15：40分之后離校（夏季作息時間推遲30分鐘，即16：10分）；值周班主任早上8：30以前到崗，下午不得早于16：

4、00分（夏季作息時間推遲30分鐘，即16：30分）。2、以月為單位，一個月前三次每遲到一次扣5元，超過三次每遲到一次扣10元。每早退一次扣10元。事假一天扣20元，病假一天扣10元，住院病假可憑正規(guī)醫(yī)院住院證明不扣錢，無故缺席一天扣30元。3、每位教師每學期有一天和兩個下午的機動假，自行調課，不計代課。若因為請假教師沒有調好課，造成課堂上無教師上課，按10元/節(jié)處罰。造成的安全事故由請假教師承擔。4、教師參加各類會議、學習、教研活動視為公假，請了公假無故不到崗者視為曠工。（二）值周制度：（值周行政考核）1、值周人員：值周曹永平郭小琴值周周次：單周雙周2、幼兒班值周班主任職責：（1）早上8：3

5、0以前到校開門，迎接幼兒入學，檢查幼兒是否帶危險物品到校。要求全程守護，不在崗一次扣5元；出現事故由值周班主任負主要責任。（3）做好接送登記工作。未按時登記每次扣2元。（4）幼兒午睡期間，教師應全程守護。在上課時間由當堂課教師值班，午休時間由值室周班主任值班。不在崗按空堂處理，出現的安全事故由值班教師負主要責任。（5）搞好幼兒休息室環(huán)境衛(wèi)生，保持室內清潔，物品整齊，地面干凈。學校檢查時，發(fā)現衛(wèi)生不達標一次扣2元。（6）幼兒出現身體不舒服或傷害事件等情況，要及時協助處理，同時要了解原委，安撫幼兒并及時與家長取得聯系。教師知曉情況未及時處理一次扣5元。（7）下午須待所有幼兒被家長接走后方可離校，否

6、則按早退處理；離校時須關好教室、休息室門窗柜。離校未關門窗一次扣2元。如因管理不當造成丟失和損壞的，須按實賠償。（三）臨時代課制度：（教導處記載并考核）凡因教師公假、病假、事假所產生的代課按2元節(jié)的標準發(fā)放，從學校公用經費中列支。凡學校安排的臨時代課，必須按平時要求上課，否則不計代課。（四）教育教學常規(guī)制度：（考核方法與公辦教師相同）二、教學成績考核：（教導處考核）考核內容：小學教學成績考核金額：每人每月提120元作為過程性考核金額。以一學期（5個月）為單位統計?？己朔椒ǎ?、教師實得金額=全期金額600元+個人積分×2+名次提高分×20。（個人積分和名次提高分有可能為負數）2、個人積分計算方法：品得積分=人平分+優(yōu)生率+及格率-低差率-全鎮(zhèn)平均積分考慮所接班級和學科起點不同，如果所任學科上期積分低于鎮(zhèn)平的，本期積分將加上上學期與鎮(zhèn)平的差距（即：個人積分=本期品得積分+上期與鎮(zhèn)平差距）；如果所任學科上期高于鎮(zhèn)平的，本期積分將減去上學期與鎮(zhèn)平的差距（即：個人積分=本期品得積分-上期與鎮(zhèn)平差距）。用式表示：個人積分=人平分+優(yōu)生率+及格率-低差率-全鎮(zhèn)平均積分-上期品得積分個人金額=個人積分×2元/分3、名