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文檔簡介
我們的目的是什么?我們的目的是什么? 世界世界500強強最注重的員工才干最注重的員工才干 企業(yè)進入信息時代時候,有效溝通變得越來越重要,而且這種重要性幾乎無與倫比。 假設(shè)把信息比做力量,那么可以最有效地進展溝通的人就是最有力量的人! 雇主希望員工不僅具有根本的表達才干雇主希望員工不僅具有根本的表達才干和寫作技藝,而且還要在溝通方面做得非常和寫作技藝,而且還要在溝通方面做得非常出色;出色; 假設(shè)他能闡明本人具有高超的溝通技藝,假設(shè)他能闡明本人具有高超的溝通技藝,而且能經(jīng)過書面和口頭言語有效地影響他人,而且能經(jīng)過書面和口頭言語有效地影響他人,那么他勝利的時機就會大大添加!那么他勝利的時機就會大大添加! 1、企業(yè)對勞動力最常見的一個埋怨是,如今的求職者缺乏關(guān)鍵思索才干; 20多歲和30多歲的人,有前往家中同父母生活在一同的趨勢。雖然有人從經(jīng)濟的角度解釋這種回歸景象,但大量的跡象使研討者們確信: 經(jīng)濟要素并不是呵斥這種景象的主要緣由,而無法應(yīng)對現(xiàn)代生活的壓力才是他們前往家中的真正緣由所在!
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