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1、  研究加強財務(wù)審計監(jiān)管 改進企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計質(zhì)量   研究加強財務(wù)審計監(jiān)管 改進企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計質(zhì)量 企業(yè)財務(wù)審計是現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代審計環(huán)境下,由國家審計機關(guān)、社會審計組織和內(nèi)部審計機構(gòu)及其專職審計人員,依照審計準則和相關(guān)法律、法規(guī),并采用現(xiàn)代審計技術(shù)依法獨立地對企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和損益等會計信息的真實性、財務(wù)收支業(yè)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟活動的合法性、合理性、效益性,以及對企http:/www.lwlm.com業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任進行審查、監(jiān)督、鑒證與評價.借以揭示錯弊,維護財經(jīng)法紀,提高企業(yè)經(jīng)濟效益并促進宏觀調(diào)控的審查監(jiān)督行為。

2、1 企業(yè)財務(wù)審計概念性基本涵義 (1)企業(yè)財務(wù)審計的審計對象不僅是企業(yè)的會計信息,按照現(xiàn)代審計發(fā)展的要求,它的審計對象還應(yīng)包括企業(yè)的財務(wù)收支業(yè)務(wù)、相關(guān)經(jīng)濟活動和評價內(nèi)部控制制度,評價廠長、經(jīng)理應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任等。 (2)企業(yè)財務(wù)審計是現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代審計環(huán)境相結(jié)合的產(chǎn)物,揭示了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)審計是一個發(fā)展的概念。 (3)企業(yè)財務(wù)審計的審計主體不僅是社會審計組織,而且包括國家審計機關(guān)和企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu),以及這些專門審計組織的專職審計人員。 (4)企業(yè)財務(wù)審計目標由于國家審計和企業(yè)內(nèi)部審計工作的客觀需要,必須在傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)審計目標的基礎(chǔ)上增加合理性目標。合理性是評價現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)活動與相關(guān)經(jīng)濟活動的

3、一項十分突出的內(nèi)容,比如投資、融資的決策,“應(yīng)收賬款”和 “存貨”對資金的滯留積壓,內(nèi)部控制制度的設(shè)計等,在企業(yè)中大都嚴重存在不合理的現(xiàn)象。因此應(yīng)有針對性地突出該項目標,而不應(yīng)將其模糊在廣義的效益性概念中。 (5)依法審計是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)審計的重要特征,“依法”不僅是對審計對象的要求,而且也是對審計組織和審計人員自身的要求。因此,在概念中突出審計準則和相關(guān)的法律法規(guī)是十分必要的。 (6)現(xiàn)代審計技術(shù)是相對傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)審計手工操作技術(shù)而言的,比如運用計算機審計技術(shù)乃是現(xiàn)代審計工作的一項突出要求。 (7)審計的最終目的是為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益和促進宏觀調(diào)控服務(wù),企業(yè)財務(wù)審計也必須服從這一最終目的。這

4、一指導思想應(yīng)該旗幟鮮明,大張旗鼓地宣傳,而不能把審計誤解為單一的查找錯弊、專門“挑刺”的行業(yè)。 (8)應(yīng)該指出,企業(yè)財務(wù)審計,明確地將其范圍界定在國有企業(yè)及國有控股企業(yè)和其他企業(yè)的財務(wù)審計范疇之中。不是泛指對社會所有財務(wù)活動的審計,比如不包括對社會捐贈資金、社會保障資金、境外援助資金、境外貸款資金和國家對基本建設(shè)項目的固定資產(chǎn)投資等方面的審計。 2 對企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題分析 (1)中小企業(yè)對內(nèi)部審計存在認識上的差異 由于中小企業(yè)規(guī)模相對來說不大,企業(yè)管理者負責企業(yè)內(nèi)部的日常事務(wù),其主觀性較強,內(nèi)部審計工作對于一個企業(yè)而言,主要由企業(yè)管理者來提出并決策。所以,不同的企業(yè),審計工作的深入程度不

5、同,有的企業(yè)甚至忽視了內(nèi)部審計工作的必須性,形同虛設(shè),沒有將內(nèi)部審計工作真正深入到企業(yè)管理中去,阻礙企業(yè)發(fā)展。  (2)內(nèi)部審計定位不明確,獨立性差 獨立性是內(nèi)部審計的重要特征,獨立性的大小決定了審計職能發(fā)揮作用范圍和效果。中小企業(yè)的特殊經(jīng)營模式?jīng)Q定了其內(nèi)部審計,其機構(gòu)設(shè)置及其他事項安排都由企業(yè)管理者來決定,這就直接影響了內(nèi)部審計的方向和重點,而普通的企業(yè)員工往往受制于他們的管制,嚴重損害了內(nèi)部審計的獨立性,降低了審計效果和效率。 (3)審計人員素質(zhì)有待http:/www.lwlm.com提高 中小企業(yè)內(nèi)部審計通過有效的事前工作,為企業(yè)經(jīng)營者提供相關(guān)的信息技術(shù)服務(wù),從而提高

6、企業(yè)經(jīng)濟效益,這就要求內(nèi)部審計人員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)和水平。而個別中小企業(yè)里的審計人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)的審計學習和研究,甚至不具備基本的業(yè)務(wù)能力,難以保證內(nèi)部審計工作的質(zhì)量。同時,內(nèi)部審計工作不受重視,這就使得審計人員對工作缺乏熱情和信心,很難將工作做好,也不利于其綜合素質(zhì)的提高。 (4)審計范圍窄,審計手段落后 目前,很多中小企業(yè)的內(nèi)部審計還只是停留在單純的財務(wù)審計,即對企業(yè)資產(chǎn)、成本費用、損益的真實性的審計查證上。但是,隨著市場經(jīng)化經(jīng)濟的發(fā)展,如何防范經(jīng)營和投資風險,如何降低企業(yè)生產(chǎn)成本等成為企業(yè)比較關(guān)注的話題,也是企業(yè)能否立足于同行業(yè)前列的關(guān)鍵所在。所以,中小企業(yè)內(nèi)部審計必須從傳統(tǒng)

7、的財務(wù)收支審計向投資決策審計、管理效益審計等方向發(fā)展。 3 對中小企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀分析 (1)復雜性 由于中小企業(yè)涉及的行業(yè)多樣化以及規(guī)模大小不一,其內(nèi)部審計沒有統(tǒng)一規(guī)范的格式,可能導致審計工作內(nèi)容比較復雜,范圍較廣。 (2)內(nèi)向性和獨立性 企業(yè)內(nèi)部審計的主要目的是為了加強企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理及控制,從而調(diào)整管理內(nèi)部經(jīng)濟關(guān)系,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)只屬于企業(yè)的一個職能部門,不受外部因素的干擾。 (3)廣泛性 中小企業(yè)內(nèi)部審計既包括傳統(tǒng)的內(nèi)部財務(wù)審計,也包括現(xiàn)代的經(jīng)濟效益審計。既可進行事后審計,又可進行事前審計;基于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和監(jiān)督的需要,其審計工作可以控制并影響整個企業(yè)的職能

8、部門發(fā)展。 (4)針對性和及時性 中小企業(yè)由于其規(guī)模相對較小的特點,內(nèi)部審計機構(gòu)能夠針對企業(yè)出現(xiàn)的問題和狀況及時、有效地了解并分析問題,找到有效的解決措施,這樣能夠加強企業(yè)的經(jīng)營管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 因此,通過實施全面管理,可以在宏觀管理上把握行業(yè)的走向,在微觀上通過一系列的預算、控制、協(xié)調(diào)、分析、考核為內(nèi)容,建立一套完整的、科學的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),自始至終地將各個經(jīng)濟單位的經(jīng)營目標同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標聯(lián)系起來,對其分工負責的經(jīng)營活動全過程進行控制和管理,并對實現(xiàn)的業(yè)績進行考核與評價的管理控制系統(tǒng)。 4 改進企業(yè)內(nèi)部審計的方式和方法 企業(yè)內(nèi)部審計方式大多采用事后審計,對于一些重點投資項目會產(chǎn)生一些隱患,給企業(yè)融資帶來風險。http:/www.lwlm.com所以,要突破這種審計方式,結(jié)合事前、事中審計方式,可以對項目的預算、合同等做好監(jiān)督評價,及時有效反饋信息,以防出現(xiàn)疏漏。這樣能對整個項目進行全面的監(jiān)督管理,嚴格控制企業(yè)內(nèi)部管理,減小企業(yè)承擔風險。 決策決定著信息的需求。決策的標準不僅僅取決于會計信息。會計對于管理者和其他經(jīng)濟角色是一個評估的工具和稱職的“建議者”。 5 總結(jié) 加強審計隊伍建設(shè),全面提高企業(yè)內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)。由于中小企業(yè)的特殊性質(zhì),企業(yè)管理者認為審計人員的工作職能不是很重要,所以就不重視其專業(yè)水

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