理發(fā)店店員工勞動(dòng)合同

1、_ 店員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位、以下稱稱甲方）名稱：_ 店地址：。法定代表人（委托代理人）：。乙方（勞動(dòng)者、以下簡稱乙方）姓名：_。性別： _ ，出生年月日：_ 年_月_日，文化程度：_ 0籍貫： _ 省 _市 _ 0身份證號(hào)碼：0現(xiàn)在住址： _0甲方因工作需要招聘乙方為本企業(yè)員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。第一條合同期限本合同期從 _ 年 _月 日起至 _ 年 月 _日止，共 _

2、 年。第二條工作任務(wù)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. _甲方安排乙方從事工作。2?乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo)。3.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等。4. _甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。第三條福利待遇1. 乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來公司燙染可享有五折優(yōu)惠。2. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)

3、批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理3乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天。4乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。5乙方因每月工作技術(shù)突出者可獲公司的每月獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。第四條雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1甲方的權(quán)利（ 1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家有關(guān)法律法規(guī)，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利；（ 2）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利；（ 3）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的

4、權(quán)利。2甲方的義務(wù)（ 1）提供乙方基本的安全工作條件；（ 2）乙方在本單位工作的一切證明 （暫住證、上崗證、健康證等） 必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費(fèi)用由乙方自理；（ 3）對乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn)， 并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項(xiàng)證書；（ 4）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)， 應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、 危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。二、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1乙方的權(quán)利（ 1）因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明；（ 2）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權(quán)利。2乙方的義務(wù)（ 1）堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事

5、機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù)；（ 2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)；（ 3）不對公司隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù)；（ 4）乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納；（5）乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡，特別是未滿16 周歲的未成年人，如果查明情況屬實(shí)，乙方要承擔(dān)給本公司帶來的一切損失；（6）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)公司資產(chǎn)員工責(zé)任表交還相應(yīng)物品；（7）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、 管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國家 法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。無

6、力賠償?shù)?，甲方可以不退還乙方所有費(fèi)用；（8）乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛。因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)；（9）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；（10）員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運(yùn)營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān)；（11）員工在下班期間造成的人生傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合

7、同的相關(guān)內(nèi)容。2在下列情況下，甲方可以解除合同（ 1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（ 3）參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予的；（ 4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（ 5）乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任的；（ 6）乙方的行為違反員工手冊之員工解聘的條款的；（ 7）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的；3在下列情況下，乙方可以解除合同（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方 身體健康的；（ 2）甲方無力或不按照本

8、合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（ 3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；（ 4）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除；4甲乙雙方任何一方解除合同，須提前30 天通知對方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。甲方參照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。5甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。6合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。7由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終8乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30 天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商

9、同止。意后解除第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方三個(gè)月的薪水。2?乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予最高賠償不超過十萬。3.本公司三年之內(nèi)不允許在本公可方園十公里之內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，用熟悉的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，乙方離開不允許利規(guī)定同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。第八條合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宣，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同另附書面補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補(bǔ)充為本合同有效條款，雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)