退休人員聘用合同范本

1、編號：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載退休人員聘用合同范本甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲方: 乙方：甲、乙雙方根據(jù)自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一. 聘用期限本合同期限為 XX年，自xx年xx月XX日起至XX年XX月XX 日止。二. 工作內(nèi)容1. 甲方聘用乙方擔(dān)任 XX崗位（工種）。2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)雖，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)雖標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作完成情況，實(shí)行相應(yīng)的獎懲制度。3. 乙

2、方試用期為xx月，試用考核合格后轉(zhuǎn)正；如乙方 表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)所在部門經(jīng)理提名，可以縮短試用期；乙方考核不合格的在試用期滿時解除聘用合同。4. 合同期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力變更乙方的工作崗位。三工作時間工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇公司工作需要，甲方可以安排乙方加班四勞動保護(hù)1. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī) 程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五. 社會保險1依法開始享受養(yǎng)老保險待遇的人員，公司不再為其購買養(yǎng)老保險。2.甲方為乙方辦理意外

3、傷害險。六. 勞動報酬1 .乙方的勞動報酬在入職前由甲乙雙方商定（工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資在每月日發(fā)放，如遇節(jié)假日則自動提前或順延。七. 終止、解除勞動合同及違紀(jì)責(zé)任1. 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2. 符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1） 乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或提供證件為假證件的；2）在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；3）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按照甲方規(guī)定解除合同的；4） 若有泄密造成損害甲方權(quán)益者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任 并解除合同；5） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；6） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培

4、訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的 （銷售額等）；7） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事另行安排的工作的；3. 符合下列情況之一者，乙方可解除勞動合同。1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重 危害身體健康。2）乙方解除合同，應(yīng)提前 30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。但在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保雖完成甲方布置的工作任務(wù)。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究其法律賠償責(zé)任。4. 乙方提前解除合同，對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。5. 除上述費(fèi)用外，雙方另訂有合同的，仍須執(zhí)行該合同。6. 有下列情形之一，本合同終止：1）合同期限屆滿；2）合同約定的終止條件出現(xiàn)；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；八. 保密義務(wù)保密義務(wù)見記錄xx保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密合同書九. 勞動爭議合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)磋商解決；協(xié)商不 成時， 在爭議發(fā)生60日內(nèi)由爭議一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，