奏響公務(wù)員一線考核進行曲政策理論學(xué)習(xí)

1、奏響公務(wù)員一線考核進行曲政策理論學(xué)習(xí) 近日，中共中央組織部發(fā)布公務(wù)員考核規(guī)定，旨在規(guī)范公務(wù)員考核工作，以考核促發(fā)展，鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍。疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。準(zhǔn)確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，不僅要看他平時的言行，還要看他關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。考核公務(wù)員必須用好“一線考核”這面“鏡子”，確保考到點上、用到實處，激勵廣大公務(wù)員主動擔(dān)當(dāng)作為、積極干事創(chuàng)業(yè)。 譜寫“政治標(biāo)準(zhǔn)”主旋律，劃出考核紅線。“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”，旗幟鮮明講政治是衡量公務(wù)員的首要標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)考核貫穿考核工作始末。要突出重點考忠誠，全面考核公務(wù)員的政治品質(zhì)和道德品行，緊扣增強“四個意識”、堅定

2、“四個自信”、做到“兩個維護”，考察公務(wù)員在重大斗爭面前是否保持頭腦清醒，是否牢記初心使命，始終做到忠于憲法、忠于國家、忠于人民。把牢“卡尺”看擔(dān)當(dāng)，全面考核公務(wù)員的精神狀態(tài)和能力素質(zhì)，了解其愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r，重點對公務(wù)員的貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力等進行考核。深入群眾驗口碑，讓考核工作貼近人民群眾，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評定公務(wù)員工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，把群眾認(rèn)為關(guān)鍵時刻沖得上、危難關(guān)頭豁得出、重大考驗頂?shù)米〉膬?yōu)秀人員選出來。彈好“全面考核”高低音，確?？紲?zhǔn)考實?！安偾髸月?，觀千劍而后識器”，對公務(wù)員的考核要做到維度廣、角度全、渠道多，務(wù)求實

3、現(xiàn)精準(zhǔn)考核、公道公正。加大平時考核在年度考核中的比重，堅持“干什么、考什么”的原則，科學(xué)劃定考核指標(biāo)，對公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)采取“日志式”紀(jì)實方式，通過建立公務(wù)員一線表現(xiàn)檔案，對其在重大斗爭中的履職情況、鮮活事例進行及時記錄，每周、每月、每季度進行賦分評比。強化專項考核，結(jié)合公務(wù)員所處的不同崗位、不同層級，圍繞疫情防控、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)設(shè)立分類考核，對公務(wù)員完成專項工作、承擔(dān)險重任務(wù)等實際表現(xiàn)進行針對性考察。堅持近距離考核，采取“專班跟進式”，把“探頭”延伸到一線各層級各領(lǐng)域，通過列席會議、跟隨工作、現(xiàn)場走訪等方式，選派精兵強將下沉重點工作一線，為考核對象來一次“大起底”，形成

4、干部在一線奮斗，考核向一線延伸的良好態(tài)勢，確?？己私Y(jié)果精準(zhǔn)體現(xiàn)本人工作情況。唱響“結(jié)果運用”和聲部，激活工作熱情?？己私Y(jié)果只有在運用中才能體現(xiàn)價值、得到檢驗，必須抓好一線考核結(jié)果運用，倒逼公務(wù)員提高工作效率，真正解決“庸懶散奢”現(xiàn)象。把考核結(jié)果作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)，對一線考核中表現(xiàn)突出的人員，在評先選優(yōu)、職級晉升、外出培訓(xùn)等方面進行優(yōu)先考慮，對于平時工作懈怠、考核結(jié)果較差的公務(wù)員以及在重大斗爭面前應(yīng)戰(zhàn)不力、失職失責(zé)的要進行組織處理，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。加大通報表彰力度，對疫情防控和其他重大一線中涌現(xiàn)出的先進典型進行廣泛宣傳，引導(dǎo)廣大干部見賢思齊。結(jié)合一線考核結(jié)果評估報