醫(yī)院護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)

1、醫(yī)院 護(hù)士醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)個(gè)人工作 總結(jié)護(hù)士的工作 崗位神圣而崇高。身穿白大褂在 崗履責(zé)，應(yīng) 全身心地投入到工作中，方才 能夠做好方方面面的事 務(wù)。不僅講究工作效率，更要 講究工作 質(zhì)量，注重工作效果。下面 是小 編收集整理的文章，希望 對大家有所幫助， 歡迎閱讀。隨著社會主 義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和WTO的加入，我國醫(yī) 療衛(wèi)生行業(yè)逐步與國際接軌， 傳統(tǒng)的醫(yī)德觀正經(jīng)受嚴(yán)格的 檢驗(yàn)。良好的醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)，是中 華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建 設(shè)的重要組成部分，是醫(yī)院管理工作的主 線。針對醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新 問題， 剖析醫(yī)患存在的心理 誤區(qū)，制定相 應(yīng)的政策，克服市 場經(jīng)濟(jì)負(fù) 效應(yīng)， 強(qiáng)化服務(wù)意識，樹

2、立 救死扶 傷和全心全意 為人民健康服 務(wù)新的理念，是市 場經(jīng)濟(jì) 醫(yī)德 觀的基本原 則。因此，在 新的歷史發(fā)展時(shí)期，建立適 應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新的醫(yī)德 觀，是擺在我們面前的一個(gè)重大 課題。把醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)貫 穿于醫(yī)院管理工作的位置上我們要堅(jiān)持定期分析、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 、吸取教 訓(xùn)、提出要求的工作管理模式。建立部 門、 崗位工作 責(zé)任制，把醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)納 入醫(yī)院管理 計(jì)劃和工作 計(jì)劃當(dāng)中，與醫(yī)院各 項(xiàng)工作同 步開展，分 級實(shí)施，做到 誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓，形成一個(gè)良好 的醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)管理網(wǎng) 絡(luò)。把醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)貫穿于醫(yī)院社會主 義精神文明建 設(shè)的位置上 經(jīng)常性地開展思想政治和 多種形式

3、的 職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī) 務(wù)人員樹立正確的人生 觀、價(jià)值觀、道德 觀和高尚的醫(yī) 德情感， 鍛煉堅(jiān)定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德 習(xí)慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建 設(shè)為主要 內(nèi)容的 競賽評 比，塑造先 進(jìn)典型，日 積月累，潛移默化地啟 發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī) 務(wù)人員的積極 性，培育良好的醫(yī)德氛 圍，把言與行熔入到精神文明建設(shè)之中。把醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)貫穿于以人 為本的服 務(wù)理念位置上我們不再把病人當(dāng)作病源、病材、病例， 應(yīng)看作是服 務(wù)對象、是 賓客臨門，改變對病 人的稱呼，不是生硬的稱 “幾床幾號 ”，而改稱 “某大 爺”、“某先生 ”等，稱呼之 變，增添了人 情味和 親切感。實(shí)行無假日醫(yī)院、夜 間門診、“綠色

4、通道 ”，方便病人的就 診。在診治過程 中保護(hù)病人隱私，保障病人的知情 權(quán)，不斷改 進(jìn)、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，采取便捷、微 創(chuàng)、無痛 等減 輕病人的心理 負(fù)擔(dān)，真正體 現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī) 療服務(wù)。至于如何有效地 進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī) 風(fēng)建設(shè)， 公民道德建 設(shè)實(shí) 施綱要明確地告 訴我們， 堅(jiān)持道德教育與社會管理相 結(jié)合。要廣泛 進(jìn)行道德教育，普及道德知 識和道德 規(guī)范，幫助 人們 加強(qiáng)道德修養(yǎng)。建立健全有關(guān)法律法 規(guī)和制度，把公民道德建 設(shè)融于科學(xué)有效的社會 管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互 補(bǔ)充和促 進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制， 綜合 運(yùn)用教育、法律、行政、 輿論等手段，更有效地引 導(dǎo)人們的思想， 規(guī)

5、范人 們的行為。根據(jù) 這樣的要求， 領(lǐng)導(dǎo)干部和黨 團(tuán)員要帶頭從我做起，努力改造主 觀世界，要求群眾做到的 自己首先做到，要求群眾不做的自己 堅(jiān)決不做，提高道德素 質(zhì)和業(yè)務(wù) 素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部 門的管理者 對醫(yī)德、醫(yī) 風(fēng)存在的 問題不能護(hù)短，要 嚴(yán)格按 照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度 紀(jì)律處理，達(dá)到懲前毖后的目的。深化醫(yī) 療機(jī)構(gòu)體制改革， 克服大鍋飯?bào)w制和 觀念的根深蒂固的影響， 實(shí)行法制化、制度化管理， 實(shí)行人才任用的 淘汰制，建立科學(xué)的、與社會 發(fā) 展相適 應(yīng)的分配制度等 勢在必行。有了思想教育和制度上 的保 證，醫(yī)德、醫(yī) 風(fēng)建設(shè)必將上一個(gè)新臺 階。xxxx年即將

6、過去，總結(jié)過 去是 為了以更高的 熱情投入到新的工作中去，在繁重的 臨床 工作中除了順利平穩(wěn)完成本 職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)， 以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī) 護(hù)關(guān)系、 護(hù)際關(guān)系三個(gè)方面入手，踏踏 實(shí)實(shí)步步為 營。“除人類之病痛，助健康之完美 ”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因 為有了這盞明燈 我們的努力才持之以恒，正是有了 這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。 雖然醫(yī)患關(guān)系愈來 愈緊張，但是在 臨床工作中我始 終把病人放在第一位救死扶 傷，全心全意 為病人服 務(wù)。以 人為本，病人首先是作 為人存在的，文明禮貌、 優(yōu)質(zhì) 服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人 格和權(quán)利，

7、像對待朋友一樣為患者保守醫(yī) 療秘密，贏得病人的好感和信任，同 時(shí)遵紀(jì)守法， 廉潔 行醫(yī)，婉拒 紅包、禮物。醫(yī)生和護(hù)士本來就是同一個(gè) 戰(zhàn)壕里的 戰(zhàn)友醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，唇 齒相依、唇亡 齒 寒，構(gòu)建和 諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系式整個(gè)醫(yī) 療活動安全有效 進(jìn)行的基礎(chǔ)。全國各地的病人 紛至沓來， 五湖四海的 繼續(xù)教育人員絡(luò)繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由 臨床出發(fā)， 一切為了病人醫(yī)生 護(hù)士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生 組查房交班深 層次理 解病情，同 時(shí)對 于新輪轉(zhuǎn) 的同事竭盡所能幫助他 們熟悉 環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生 護(hù)士的關(guān)系和 諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就 穩(wěn) 固了。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度

8、，更需要 過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 過去的一年里我 堅(jiān) 持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素 質(zhì)，在臨床工作中因病施治、 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，努力學(xué) 習(xí)外 語，并利用醫(yī)院 圖書室資源定時(shí)查閱 中、外文 專業(yè)雜志，學(xué) 習(xí)數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解 到本 專業(yè)新動態(tài) 開闊了視野，專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高。一、忠于 職守，救死扶 傷，有敬 業(yè)精神。醫(yī)療職業(yè) 不同于其它 職業(yè) ，醫(yī) 療 服務(wù)的對象是人，即有病人，又有健康的人，需要接 觸和打交道的尚有病人的 親 屬、朋友及社會群體， 為某些人治病有 時(shí) 會涉及到方方面面， 因而醫(yī) 務(wù)工作不 僅關(guān)系到病人的生命安全， 還涉及到千家萬 戶的悲歡離合，影響到社會的 安定

9、 團(tuán)結(jié)。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理 這就要求醫(yī) 務(wù)人員要時(shí)刻想到病人的痛苦，理解 親朋的企盼，想到社會的需要，在工作中 嚴(yán)肅認(rèn) 真，一 絲不茍，準(zhǔn)確無 誤，而不能弊衍塞 責(zé)、 馬 虎從事。從醫(yī)初期，我在一次 值夜班 時(shí)，遇到 這樣 一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病 情突然加重，他是一位 聾啞 人，難于溝通，不知道他表達(dá)的是什么意思，我 簡單的處理了 一下病情，以 為病情會好 轉(zhuǎn)的，然而，夜 間病人突然死去了。 這 使我很震驚?；叵肫饋?， 病人的突然死亡， 雖然與自己的醫(yī) 療水平尚未 處在初級階段及難于溝通有關(guān)，但主要 還是 自己缺少醫(yī)生的 責(zé) 任感，沒有深入關(guān)切與 觀察。自此，我深深體會了古人

10、 講的“行醫(yī)如履 薄冰、如 臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前 輩張孝騫教授所說“病人把生命都交 給了你，你 還感到 緊張嗎 ”這 些話的深刻含 義。在以后的醫(yī) 療工作中，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理我 經(jīng)常用 這件事 的教訓(xùn)檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、 辯證得體、 嚴(yán)肅認(rèn) 真、一絲不茍，不斷 培養(yǎng)敬 業(yè)精神，確立醫(yī) 療職業(yè) 道德在自己心靈中 應(yīng)有的純潔地位。有一次，在 搶救一位于 馬阿斯綜合癥病人 時(shí)，我守候在病人身 邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時(shí)，終于使這位先后4次心 臟驟停的患者痊愈。細(xì)菌、精神及社會因素可以 導(dǎo) 致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī) 務(wù)人員施醫(yī)，病人達(dá)到目的出院， 全身心投入社會工作，構(gòu)成了一個(gè)完

11、整的社會互 動過程，這就是醫(yī)務(wù)工作的意 義之所在。二、一 視同仁，平等待患，和 諧醫(yī)患關(guān)系。新的醫(yī)學(xué)模式啟示我 們，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依 賴于提高醫(yī) 療技術(shù)是不夠的， 還要有高度 為人民服 務(wù)的情感滲透與心理行 為的輸入， 讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容， 情感上的共 鳴 ，讓病人真正感受到醫(yī) 務(wù)人員的“杏林春暖 ”。最重要的是做到一 視同仁、平 等待患。 這主要是指醫(yī) 務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等。 這要求醫(yī) 務(wù)人員應(yīng)時(shí) 刻想到病人的痛苦安危，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理想到病人的利益所在， 不論病人的地位高低、 權(quán)力大孝關(guān)系 親疏、居位 遠(yuǎn)近、年 紀(jì)長幼、貧富與否

12、、容貌美丑等 等，都 應(yīng)一視同仁，平等相待。做到了 這一點(diǎn)，就能達(dá)到即治病又治人的目的;具備了這種 美德，無 論在什么情況下，都會自 覺 尊重病人的人格。此外，尊重病人的 親屬、朋友等， 都是 這種醫(yī)德的體 現(xiàn)。工作一月來，在院 領(lǐng)導(dǎo) 和科室主任 護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫 助、密切配合下，我不斷加 強(qiáng)思想政治學(xué) 習(xí)，對工作精益求精， 圓滿 地完成了自己所承擔(dān) 的各項(xiàng)工作任 務(wù)，個(gè)人思想政治素 質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的 進(jìn)步，為今后的工作 和學(xué) 習(xí)打下了良好的基 礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué) 習(xí)情況 總結(jié)政治思想方面：堅(jiān)持以病人 為中心，以 質(zhì)量為核心的 護(hù)理服務(wù)理念，適 應(yīng)新的護(hù)

13、理模式，社會 發(fā)展的 新形 勢，積極參加一切政治活 動，以服 務(wù)病人奉獻(xiàn)社會 為宗旨，以病人 滿意為標(biāo) 準(zhǔn)，全心 全意 為病人服 務(wù)，增強(qiáng)法律意 識 ：認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士法及其法律法 規(guī)，讓我意 識到，法律制度的日益完善，法制 觀念的 不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法 維護(hù)自身的合法 權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是 全方位、全 過程的讓病人 滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服 務(wù)提出更高、更新的需求， 這就要 求我豐富法律知 識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī) 療事故的 發(fā) 生。工作學(xué)習(xí)方面在工作中， 嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各 項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及 護(hù)理操作 規(guī)程，落 實(shí)制度

14、，減少差 錯(cuò)事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保 證孕產(chǎn)婦 以及新 生兒的安全，貫徹以病人為中心，以 質(zhì)量為核心 的服務(wù)理念，文明禮貌服 務(wù)，堅(jiān)持文明用 語，落實(shí) 到工作中的每個(gè) 崗位，工作 時(shí)間儀表端莊、著裝整 潔、禮貌待患、 態(tài)度和 藹、語言規(guī)范。對年輕護(hù) 士認(rèn)真?zhèn)鳌汀?帶，做好 護(hù)師職責(zé) ，努力提高 護(hù)理病歷書 寫質(zhì)量及護(hù)理表格 合格率;對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差 錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、 查找工作 隱患，防患于未然。在工作過程中，我深深感到自身不足， 對于各種傳染病知識了解很少，明 顯感到加 強(qiáng) 自身學(xué)習(xí)、提高自身素 質(zhì)的緊迫性。一是向 書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的 時(shí)間不斷充實(shí) 自己，廣泛汲取各種

15、營養(yǎng);二是向周 圍的同事學(xué) 習(xí)，始 終 保持 謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的 態(tài)度， 主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室 組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué) 習(xí)， 把所 學(xué)的知 識運(yùn)用于 實(shí)際工作中， 在 實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知 識，查找不足，提高自己，防止和克服 淺嘗輒 止、一知半解的 傾向。我時(shí)刻提醒自己，要不斷加 強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品 質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意 識， 把無私忘我做 為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良 風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做 起;工作中 嚴(yán)以律己，忠于 職守，防微杜 漸，牢固 樹立全心全意 為病人服 務(wù)的宗旨。以上是我在醫(yī)院工作一個(gè)月的 總結(jié) ，這些天來深刻感受到醫(yī)院的

16、積極向上的朝氣， 對 未來充滿信心，愿意 為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量， 請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!護(hù)士的工作 崗位神圣而崇高。身穿白大褂在 崗履責(zé)，應(yīng) 全身心地投入到工作中，方才 能夠做好方方面面的事 務(wù)。不僅講究工作效率，更要 講究工作 質(zhì)量，注重工作效果。我 認(rèn) 為，護(hù)士工作看上去容易，其 實(shí)真正做好卻又不是件易事。 這項(xiàng)工作有其自身的 職責(zé) 和內(nèi) 在的標(biāo)準(zhǔn)，各位 護(hù)士做起來因自己年 齡大、工作 經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素， 雖然 也能在工作 職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任 務(wù)，但效率和 質(zhì)量卻是千差萬 別，而且高效率、 高質(zhì)量的工作 標(biāo)準(zhǔn)是沒有 頂?shù)?。有?護(hù)士完成了硬件工作（如量

17、體溫、打 針 、發(fā)藥 等）之后， 安心無事地歇之 辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量 軟件工作（如給病員以更 多的真、善、美的精神性 東西）。硬有范 圍有尺度，軟則沒有指令性的 規(guī)約。那么， 護(hù) 士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高 質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各 項(xiàng)工作任 務(wù)，達(dá)到最佳 工作效果， 讓 病員安心、放心，并 積極配合醫(yī)院治 療?雖然沒有千篇一律的格式，但有 規(guī) 律可循。通 過這次醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立， 對提高工作效率和 工作質(zhì)量的促 進(jìn)作用問題的思考!1責(zé)任意 識責(zé)任心才是做好工作的前提。工作上的心（責(zé)任心）到位，即捧著一 顆心來，在班用 心去做，不

18、 夾私心離班， 這樣專心之致，就能做好 護(hù)理工作。身 為年青的 護(hù)士，對剛接 手的工作有 時(shí) 是心有余而力不足，但只要有 這份心，相信自己定會早日 勝 任此 項(xiàng)工作。 如果缺乏 責(zé)任心，無 論是新 護(hù)士，還是老 護(hù)士，都不會做好 護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系， 即有因才有果， 護(hù) 士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù) 士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求 護(hù)士本身要有良好的心理狀 態(tài)，有正確的意 識指導(dǎo) 自己去 履行 職責(zé)。有好的開端，才會有好的 結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。 護(hù)士工 作切忌不能有 絲毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不會正著的。加 強(qiáng)責(zé) 任

19、 意識才是良好的 動因，也是最佳出 發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然，工作中也會有好心 辦錯(cuò) 了事，這屬正常范 圍，世界 觀方面是沒有 問題的，有其正確的意 識，只是世界 觀轉(zhuǎn)換成方法 論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn) 了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差 錯(cuò)。好心辦錯(cuò)了事是方法 問題，而不是思想 問題。方 法問題很復(fù)雜，也很有 講究。對護(hù)士來說，護(hù)理工作有個(gè) 業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病 員配合、 他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。 這些屬外在原因，是客 觀 造成的，非主 觀所 致， 這種錯(cuò)容易被防如果不 該出錯(cuò)而因 責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性 質(zhì)就變了，就不屬正常范 圍，也就不能用出錯(cuò)來塘塞，那要追究其 責(zé)任。所以， 責(zé)任意識對護(hù) 士來說不

20、是可有可 無的，而是必 須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成 這種意識。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是 緊密聯(lián)系的， 有時(shí)能合二為一，但區(qū) 別是顯然的。前者屬自我意 識、自我要求， 強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有 軟性的一面;后者屬外在 規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面。硬性是工作 職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，軟性是個(gè)體工作的靈魂，硬性好比骨骼，軟性恰似血肉。2平等意 識護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本 質(zhì)工作必不可少的，但 僅僅有責(zé)任意識還不夠，應(yīng)該在責(zé) 任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé) 任意識創(chuàng)造性地拓展工作。 這個(gè)拓展就是由 護(hù)士單方面 努力，一 廂情愿的工作， 變成護(hù)士與病人之 間的相互配合和相互 協(xié)調(diào)。而 護(hù)士與病人之 間 的密切 協(xié)作的主 動權(quán)、選擇權(quán) 在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適 應(yīng)、迎合并受到病人的 支持，確立平等意 識是其關(guān) 鍵，即護(hù)士對待病人采用平等的 觀念，不 僅對待所有病人一碗 水端平，而且 時(shí)時(shí)處處 與病人平等相 處，護(hù)士不能有居高 臨 下之感。在病房里 護(hù)士是相 對 固定的，病人是流 動的，選擇住院的 權(quán)力在病人手里，若把 護(hù)士比作