畢業(yè)生違約需承擔(dān)的責(zé)任及后果

1、畢業(yè)生違約需承擔(dān)的責(zé)任及后果高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、 學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則 違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從 實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外, 往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做 了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違 約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影 響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后 可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激

2、烈， 沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè) 生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利 益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以 去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不 能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一 定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講法 制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做 到慎重選擇，認(rèn)真履約。對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定違約特指"三方簽約，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠(chéng)信、 講法治、認(rèn)真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任, 在征得用人單位同意并交納違約金后才

3、可重新簽約。畢業(yè) 生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后 將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。 謹(jǐn)慎對(duì)待三方協(xié)議，需要注意的問題如下：1、正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這 直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始, 一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在 協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞 動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞 動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些 單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞 動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)

4、規(guī) 定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。據(jù)世界經(jīng)理人學(xué)堂報(bào)道訊，合同中約定了見習(xí)期的， 不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月， 自報(bào)到之日起計(jì)算。2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收 后自行終止。3、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效 印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫 自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不 能簡(jiǎn)寫。4、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一 般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月 不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、 高校、研究所一般釆用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見 習(xí)期只取

5、其中之一，將另一項(xiàng)劃去。5、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單 位為了留住學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué) 生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超 過5000元。6、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于格式合同，但備注 部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約 前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明， 如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。7、簽訂協(xié)議時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人 單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為甲乙雙方必須全面履行 協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承 擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。學(xué) 生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失