團(tuán)隊(duì)建設(shè)測(cè)試題

1、僅供個(gè)人參考不得用于商業(yè)用途團(tuán)隊(duì)建設(shè)測(cè)試題姓名：部門：分?jǐn)?shù)：選擇題（每題4分）1、 管理學(xué)中用來檢驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是：A企業(yè)市場(chǎng)是否廣闊 B企業(yè)的結(jié)構(gòu)是否有效 C企業(yè)產(chǎn)品線是否完整D企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否合理2、下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)的是： A資金B(yǎng)市場(chǎng)C文化D營(yíng)銷3、制度在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用不包括：A充分發(fā)揮個(gè)人影響力 B制度必須務(wù)實(shí) C減少人情，增加執(zhí)行D是約束人而存在4、影響企業(yè)文化的最重要因素是：A企業(yè)管理方式 B企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略 C企業(yè)利潤(rùn)額 D企業(yè)目標(biāo)5、下列選項(xiàng)中，不屬于權(quán)力特點(diǎn)的是：A強(qiáng)制性 B激勵(lì)性 C潛在性 D職權(quán)性6、企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法不包括：A正確的目標(biāo) B資金的投

2、入 C不變的態(tài)度 D目標(biāo)的細(xì)化7、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，健康人際關(guān)系的關(guān)鍵要素是：A情感的權(quán)力和控制力 B情感的影響力和執(zhí)行力C情感的控制力與意志力D情感的執(zhí)行力和創(chuàng)造力8、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時(shí)要注意戒律，表述錯(cuò)誤的是：A權(quán)力可以用來激勵(lì) B不能隨心所欲使用C權(quán)力不能產(chǎn)生認(rèn)同 D權(quán)力對(duì)下屬的影響有限9、下列選項(xiàng)中，不利于領(lǐng)導(dǎo)者建立影響力的規(guī)則是：A保持一顆“公心”B較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力 C良好的親和力 D時(shí)刻提升自己的威嚴(yán)10. 對(duì)企業(yè)管理者而言，最有效的提升員工執(zhí)行力的方法是：A提高情商 B做目標(biāo)管理 C做溝通協(xié)調(diào) D提高概念技能11. 簡(jiǎn)單地說，合作是：A凝成團(tuán)隊(duì)的行動(dòng) B凝成企業(yè)的行動(dòng) C凝成組織

3、的行動(dòng) D凝成部門的 行動(dòng)12. 處于怠工的狀態(tài)的員工特點(diǎn)不包括：A 眼里只有自己 B 恃才傲物C 自命不凡D 相信別人13. 下面是讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)合作的治標(biāo)方法的是：A 成為規(guī)章制度的抵抗者 B 成為規(guī)章制度的反抗者 C 成為規(guī)章 制度的迎合者 D成為規(guī)章制度的破壞者14. 一個(gè)企業(yè)，門檻是最低的時(shí)候是：A 創(chuàng)業(yè)階段B成長(zhǎng)階段C 成熟階段D 壯大階段15. 對(duì)人心的訓(xùn)練，要靠：A 別人B 企業(yè)C 社會(huì)D 自己16. 完成目標(biāo)的必由之路是：A 合作和分工 B 協(xié)從和協(xié)作C 合作和協(xié)從 D 合作和協(xié)作17關(guān)于合作重要性的理解錯(cuò)誤的是：A 一定程度上說，合作是關(guān)系到每個(gè)人的生存之道B 合作精神應(yīng)該是老

4、總們、主管們關(guān)注的事C 合作精神是一種團(tuán)隊(duì)精神D 有沒有團(tuán)隊(duì)精神，是關(guān)系著自己的生存與榮辱的，應(yīng)該是每一個(gè)人 的命題18員工要成為當(dāng)下制度的受益者，必須：A 反對(duì)制度B抵抗制度C 拒絕制度D 迎合制度19當(dāng)企業(yè)文化倡導(dǎo)追求完美時(shí)，它應(yīng)該是：僅供個(gè)人參考A 深入每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)的B 深入每個(gè)員工的骨髓、心靈的C 深入每個(gè)員工的行動(dòng)的D深入每個(gè)員工的工作的20企業(yè)制訂企業(yè)文化后，真正有智慧的人：A 抵觸企業(yè)的文化建設(shè) B 反對(duì)企業(yè)的文化建設(shè) C 推動(dòng)企業(yè)的文 化建設(shè)D 拒絕企業(yè)的文化建設(shè)21 科學(xué)家的風(fēng)動(dòng)實(shí)驗(yàn)表明，當(dāng)雁陣成群往前飛的時(shí)候，它是單只大雁飛 行速度的：A 1.61 倍 B 1.17 倍

5、C 1.71 倍 D 1.72 倍22如果不合作，即使能贏也就是：A 雙贏B 個(gè)人贏C 多贏D雙贏或者多贏23真正從內(nèi)心自動(dòng)自發(fā)的， 不受別人觸動(dòng)，不管外面有沒有這樣的環(huán)境， 都要做到使自己具備團(tuán)隊(duì)精神，就要：A 通過訓(xùn)練的方式 B 通過環(huán)境影響的方式 C 通過他人幫助的方 式D 通過社會(huì)制約的方式24團(tuán)隊(duì)中的成員應(yīng)該相互：A 對(duì)立B 競(jìng)爭(zhēng)C 輔助D 抵觸25潛能被發(fā)揮得淋漓盡致的前提是：A 個(gè)人對(duì)企業(yè)資源的駕馭 B 個(gè)人的權(quán)力大小 C 個(gè)人的責(zé)任大小D 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞答案:DCACBCCCDBADCADDBDBCCBCCA僅供個(gè)人參考僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t ojie k ogfljirogeifcc,TOpB