2021年普通員工勞動(dòng)合同協(xié)議

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年普通員工勞動(dòng)合同協(xié)議 用人單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)支配被錄用的勞動(dòng)者工作，根據(jù)勞動(dòng)者供應(yīng)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)酬勞，今日我就給大家共享一下勞動(dòng)合同，盼望大家學(xué)習(xí)哦 一般員工勞動(dòng)合同閱讀 甲方(用人單位)：_ 住宅：_ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_ 乙方(勞動(dòng)者):_ 住址：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限 1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完好) ：_。 a.有固定期限勞動(dòng)合同：_年_月_日至_年_月_日; b.無(wú)固定期

2、限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起。 c.以完成_工作為期限。 2、本合同包含_個(gè)月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次條、工作地點(diǎn)：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號(hào) 。 第三條、工作內(nèi)容：_。 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)當(dāng) 職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)

3、工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)酬勞 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元; (假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_) 2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為_(kāi)。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn) 1、甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資

4、中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止 1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)

5、合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方用法的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十三條、本合同未商定的

6、事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_份，雙方各執(zhí)_份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簡(jiǎn)潔版企業(yè)員工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 身份證號(hào)：_ 雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法確定的原那么，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)那么，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)商定。 第一條、勞動(dòng)合同期限 1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。 2、本合同有效期為_(kāi)年，

7、自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 1、詳細(xì)崗位職責(zé)：熟識(shí)與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、乙方情愿并保證有力量從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可依據(jù)工作需要和乙方的力量及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整，乙方承諾服從甲方的支配。 3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違背本合同，乙方表示敬重和理解并應(yīng)

8、無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。 第三條、勞動(dòng)條件 1、甲方須為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身平安的環(huán)境下從事工作。 2、甲方向乙方供應(yīng)必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。 第四條、勞動(dòng)酬勞和福利待遇 1、試用期勞動(dòng)酬勞：_/月。 2、試用期后勞動(dòng)酬勞：_/月。 3、甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前始終自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行擔(dān)當(dāng)。 4、因個(gè)

9、人緣由乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)酬勞。 5、甲方為乙方供應(yīng)意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，假設(shè)因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，假設(shè)因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償全部損失。 第五條、勞動(dòng)時(shí)間 1、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。 2、受不行抗力因素影響，甲方可視狀況調(diào)整工作時(shí)間。 3、甲方因工作緣由需要乙方加班時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班酬勞。 第六條、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違背公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展懲罰，直

10、至解除勞動(dòng)合同。 2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方支配。 3、乙方保證不以任何挺直或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。 第七條、保密條款 乙方無(wú)論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)隱秘，如客戶資料、交易信息等，否那么甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此患病的經(jīng)濟(jì)損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更、解除本合同。 2、符合以下?tīng)顩r之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2) 乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (3) 乙方嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4) 乙方被依

11、法追究刑事責(zé)任的。 (5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6) 本合同生效后，甲方發(fā)覺(jué)乙方有虛報(bào)資格等不誠(chéng)信行為的。 (7) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配工作的。 3、有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以單方解除合同 a) 在試用期內(nèi)。 b) 甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 c) 甲方未按合同商定，向乙方支付勞動(dòng)酬勞的。 4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥當(dāng)移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金前方可離任。假設(shè)未經(jīng)甲方同意即自行離

12、任的，甲方除有權(quán)要求乙方根據(jù)本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 5、符合以下條件之一的本合同即行終止： a) 乙方到達(dá)法定退休年齡且已享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 b) 本合同及補(bǔ)充協(xié)議中商定的終止條件出現(xiàn)的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡 d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的 6、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)完畢后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 第九條、違約責(zé)任 1、乙方違背本合同商定義務(wù)，甲方有權(quán)賜予乙方相應(yīng)的懲罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 2、假設(shè)乙方未妥當(dāng)完成工作移交

13、而檀自離任的，需擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方的消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。 3、假設(shè)甲方違背本合同商定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。 第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議 1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條、其它 1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一局部，與本合同具有同等的法律效力。 2、本合同局部條款的無(wú)效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過(guò)員工培訓(xùn)、公文發(fā)

14、布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。 4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。 甲方(簽字/蓋章)：_ 乙方(簽字/蓋章)：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ _年_月_日 _年_月_日 公司員工勞動(dòng)合同有用版 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企業(yè)編號(hào)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 身份證號(hào)：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 1、本合同期限類型為有

15、固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期) 3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 其次條 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)當(dāng)崗位的工作。 2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條 公司實(shí)行： ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ( )不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作_小時(shí)，每周工

16、作_小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第六條 1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)展酬勞安排。乙方試用期內(nèi)月收入為_(kāi)元/月。試用期滿后，月收入為_(kāi)元/月。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)情況及乙方的工作表現(xiàn)和

17、力量調(diào)整乙方的工資和收入。 3、隨著崗位變動(dòng)，乙方依據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，

18、愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或違背公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)馬上解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方： 1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請(qǐng)時(shí)的用人要求。 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合

19、錄用條件。 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。 5、乙方因個(gè)人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員丟失會(huì)上崗證等。 6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗時(shí)機(jī)后仍拒不承受的。 7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成聲譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)

20、定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十條解除本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或局部丟失勞力量的。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自分開(kāi)公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。 2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。 3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有效勞期商定，且效勞期未滿的。 假如在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 其次十條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方用法暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)