企業(yè)員工聘用合同范本.docx

1、編號(hào)： _企業(yè)員工聘用合同范本甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共6頁一、簡(jiǎn)介1. 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。 在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方， 以國(guó)家的法律為準(zhǔn)。 若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。2. 合同雙方為：A.(以下簡(jiǎn)稱甲方 )地址：企業(yè)類型：企業(yè)負(fù)責(zé)人：B. 雇員 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 )姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同有效期限為一年，由_年_月_日至 _年_月_日為止。三、工作崗位及職責(zé)第2頁共6頁

2、1. 在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。2. 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;2. 對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn) ;3. 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責(zé)：1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;2. 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 ;3. 在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得

3、擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利 ;4. 如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等 ; 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。第3頁共6頁2. 社會(huì)保險(xiǎn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期1. 固定假期乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。2. 年假乙方工齡滿一

4、年以上者可享受7 天的帶薪年假。六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止1. 當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;e. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前 30 天通知

5、乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。第4頁共6頁a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的;b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化( 如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等 ) ，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。4. 乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前 30 天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。5. 下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資 ;a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;七、違約責(zé)任：1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一

6、個(gè)月的工資 ;2. 甲方若出資培訓(xùn)乙方 ( 包括送外地學(xué)習(xí) ) ，培訓(xùn)后為甲方工作未滿_年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用 ;3. 乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用， 情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)， 雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。九、合同修訂第5頁共6頁甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。十、其它1. 本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份 ;2. 公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照